उम्मीदवारी खारिज करने के लिए केवल FIR/चार्जशीट दाखिल करना पर्याप्त नहीं, नैतिकता के आधार पर प्रत्येक मामले की जांच की जानी चाहिए: राजस्थान हाईकोर्ट

सरकारी शिक्षक के पद के लिए मेधावी उम्मीदवार की उम्मीदवारी की अस्वीकृति को रद्द करते हुए, राजस्थान हाईकोर्ट ने फैसला सुनाया है कि उम्मीदवार के खिलाफ आपराधिक शिकायत दर्ज करने की स्थिति में, सरकार को निर्णय पर पहुंचने के लिए शामिल तथ्यों पर विचार करते हुए मामले की जांच करने की आवश्यकता है, क्या उम्मीदवार द्वारा किए गए कार्य में नैतिक अधमता शामिल है जो नियुक्ति के लिए उम्मीदवार को अयोग्य ठहराएगी।

जस्टिस विनीत कुमार माथुर की पीठ ने कहा कि प्रत्येक प्राथमिकी या यहां तक कि दोषसिद्धि में अच्छे चरित्र का प्रमाण पत्र देने से इनकार या परिणामी अयोग्यता शामिल नहीं होगी।

"इस प्रकार, इस न्यायालय की राय में, प्रत्येक व्यक्तिगत मामले की इस दृष्टिकोण से जांच की जानी चाहिए कि क्या ऐसे व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य या अपराध में नैतिक अधमता शामिल है या नहीं और क्या इस तरह के कृत्य को करने वाले व्यक्ति को 'अच्छे चरित्र' का प्रमाण पत्र दिया जा सकता है या नहीं। उस आपराधिक मामले के तथ्यों और परिस्थितियों पर प्रत्येक मामले की जांच किए बिना, उम्मीदवारी को केवल इस आधार पर खारिज नहीं किया जा सकता है कि एक प्राथमिकी / आरोप पत्र दायर किया गया है ...

कोर्ट सरकारी शिक्षक के पद के लिए एक सफल उम्मीदवारी (याचिकाकर्ता) द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रहा था, जिसका नाम सफल उम्मीदवारों की सूची में शामिल था।

हालांकि, परिणाम घोषित होने से पहले, उनकी पत्नी द्वारा आईपीसी की धारा 498A (पति या ससुराल वालों द्वारा महिलाओं के खिलाफ क्रूरता) के तहत मामला दर्ज किया गया था, जिससे उनकी नियुक्ति रद्द हो गई थी। इसलिए उम्मीदवार की ओर से याचिका दायर की गई थी।

याचिकाकर्ता द्वारा यह तर्क दिया गया था कि मामला पूरी तरह से वैवाहिक कलह के कारण दायर किया गया था और उसके खिलाफ लगाए गए आरोप नैतिक अधमता का अपराध नहीं हैं।

इसके अलावा, याचिकाकर्ता ने 12 दिसंबर, 2019 के कार्मिक विभाग के परिपत्र/अधिसूचना का भी संदर्भ दिया, जिसके अनुसार सरकार को उम्मीदवार की नियुक्ति पर निर्णय लेने के लिए आरोप पत्र में आरोपों को ध्यान में रखना आवश्यक था। यह तर्क दिया गया था कि इस तरह की कवायद सरकार द्वारा नहीं की गई थी, जिसने केवल एक आपराधिक मामले में याचिकाकर्ता की भागीदारी के आधार पर निर्णय दिया था।

याचिकाकर्ता द्वारा दिए गए तर्क के अनुरूप, न्यायालय ने कहा कि सरकार के जवाब के अनुसार, याचिकाकर्ता की उम्मीदवारी को अस्वीकार करने का एकमात्र आधार परिपत्र के तहत दी गई सूची में धारा 498 ए के तहत अपराध की उपस्थिति थी।

इस आलोक में, न्यायालय ने कहा कि सरकार द्वारा परिपत्र को यांत्रिक तरीके से लागू नहीं किया जा सकता है, जिसमें याचिकाकर्ता को केवल किसी आपराधिक मामले में शामिल होने के लिए नियुक्ति से इनकार किया जा सके। हालांकि, अधिकारियों को संबंधित उम्मीदवार के खिलाफ दायर आरोप पत्र की जांच करने की आवश्यकता थी ताकि यह निर्णय लिया जा सके कि उम्मीदवार का चरित्र अच्छा था या बुरा।

"किसी व्यक्ति को राज्य की सेवाओं में नियुक्ति का हकदार नहीं होने के निर्णय पर पहुंचने का सिद्धांत इस तथ्य पर आधारित है कि क्या किसी उम्मीदवार/व्यक्ति द्वारा किए गए कृत्य या अपराध में नैतिक अधमता शामिल है या नहीं? यदि किसी व्यक्ति ने कोई ऐसा कार्य किया है जो नैतिक अधमता के दायरे में आ सकता है और ऐसे व्यक्ति द्वारा किया गया कार्य उस पद पर अपने कर्तव्यों के निर्वहन में नकारात्मक प्रभाव डालेगा, जिस पर उसे नियुक्त किया जाएगा, तो इन दो स्थितियों में वह व्यक्ति/उम्मीदवार निश्चित रूप से उस पद पर नियुक्ति के लिए अयोग्य है।

सार्वजनिक पद के लिए नियुक्ति पर निर्णय पर पहुंचने के सिद्धांत पर इस विश्लेषण की पृष्ठभूमि में, न्यायालय ने फैसला सुनाया कि प्रत्येक मामले की इस दृष्टिकोण से जांच करने की आवश्यकता है कि क्या अधिनियम में व्यक्ति की नैतिक अधमता शामिल है क्योंकि आपराधिक मामले में केवल भागीदारी या दोषसिद्धि बुरे चरित्र का कोई संकेत नहीं थी।

इसलिए, यह माना गया कि चूंकि याचिकाकर्ता के वर्तमान मामले में सरकार द्वारा इस तरह की जांच नहीं की गई थी, इसलिए उसकी नियुक्ति को अस्वीकार करने का निर्णय कानून के विपरीत था।

तदनुसार, याचिका को अनुमति दी गई जिसमें सरकार को याचिकाकर्ता के खिलाफ दायर मामले के तथ्यों को ध्यान में रखते हुए उसके मामले पर विचार करने का निर्देश दिया गया।