“लंबे समय से काम कर रहे हैं, उन्हें बदला नहीं जा सकता”: पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने राज्य सरकार से तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के तदर्थ सत्र न्यायालय कर्मचारियों के पदों को नियमित करने को कहा

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने कहा कि सत्र न्यायालय में कार्यरत तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी के तदर्थ कर्मचारियों को हटाया नहीं जा सकता है और अधिकारियों को उन्हें नियमित करने के लिए उचित कदम उठाने का निर्देश दिया है।

ज‌स्टिस हरसिमरन सिंह सेठी ने कहा,

"यह निर्देश दिया जाता है कि याचिकाकर्ताओं को पद पर कार्यरत रहने तक सेवा में बने रहने दिया जाए, बशर्ते कि कर्मचारियों का कार्य एवं आचरण संतोषजनक हो। इसके अलावा, याचिकाकर्ताओं सहित ऐसे कर्मचारियों को समान शर्तों पर किसी अन्य कर्मचारी द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया जाएगा और उन्हें वर्तमान शर्तों पर पद पर बने रहने दिया जाएगा।"

न्यायालय ने आगे स्पष्ट किया कि सत्र प्रभाग के प्रत्यक्ष नियंत्रण में काम करने वाले कर्मचारी उक्त नियंत्रण में बने रहेंगे और यदि कर्मचारी आउटसोर्सिंग नीति के तहत काम कर रहे हैं, तो उन्हें आउटसोर्सिंग नीति के तहत भी बने रहने दिया जाएगा, भले ही कार्यबल की आपूर्ति के लिए जिस भी ठेकेदार को अनुबंध दिया गया हो।

इसने सक्षम प्राधिकारियों को याचिकाकर्ताओं की सेवाओं के नियमितीकरण के दावे पर उचित निर्णय लेने का भी निर्देश दिया।

जज ने कहा,

"उक्त निर्णय इस आदेश की प्रति प्राप्त होने से छह महीने की अवधि के भीतर लिया जाना चाहिए, जिसमें पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट को, जो सत्र प्रभाग का पर्यवेक्षी प्राधिकारी है, जहां याचिकाकर्ता कार्यरत हैं, और पंजाब एंड हरियाणा राज्‍य में संबंधित सक्षम प्राधिकारी को, जैसा भी मामला हो, अवगत कराया जाना चाहिए।"

न्यायालय विभिन्न सत्र प्रभागों द्वारा संविदा आधार पर भर्ती किए गए तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों द्वारा दायर याचिकाओं के एक समूह पर सुनवाई कर रहा था।

याचिकाकर्ताओं द्वारा उठाई गई शिकायत यह थी कि उनकी सेवाओं को नियमित नहीं किया जा रहा है, जबकि उनके पास पर्याप्त लंबी सेवा है और अब उनकी आयु अधिक हो गई है और वे किसी अन्य सरकारी नौकरी के लिए प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते हैं, लेकिन प्रतिवादियों ने उक्त तथ्य पर विचार किए बिना, नियमितीकरण के लिए उनके दावे पर कभी विचार नहीं किया।

सेशन डिवीजन, यू.टी. चंडीगढ़ की ओर से पेश हुए वकील ने कहा कि याचिकाकर्ता जिस कैडर में काम कर रहे हैं, उसमें नियमित रिक्तियों की अनुपलब्धता को देखते हुए एक बाधा है।

अभी तक, ऐसे कोई स्थायी पद उपलब्ध नहीं हैं, जिससे अभी भी कार्यरत कर्मचारियों की सेवाओं को नियमित किया जा सके और अधिक पदों के सृजन के लिए अनुरोध पहले ही केंद्र सरकार को भेजा जा चुका है और जैसे ही उक्त अनुरोध स्वीकार किया जाएगा, याचिकाकर्ताओं के दावे के अनुसार उनकी सेवाओं को नियमित करने के लिए उचित कार्रवाई की जाएगी, उन्होंने कहा।

एएसजी सत्य पाल जैन ने प्रस्तुत किया कि चंडीगढ़ के सत्र प्रभाग में सहायक कर्मचारियों के 48 पदों के सृजन का अनुरोध प्राप्त हुआ है और विचाराधीन है और भारत सरकार के विधि एवं न्याय मंत्रालय से दिनांक 22.01.2025 को प्राप्त सूचना के अनुसार, मामला अभी भी सक्रिय रूप से विचाराधीन है।

प्रस्तुतियां सुनने के बाद न्यायालय ने यह विचार करते हुए कि 48 सहायक पदों के सृजन का प्रस्ताव भारत सरकार के पास विचाराधीन है, कहा कि "चूंकि कर्मचारी पर्याप्त लम्बे समय से काम कर रहे हैं, लेकिन अभी भी उनका भविष्य सुरक्षित नहीं है और यह पदों के सृजन पर निर्भर है और मामला पिछले लगभग छह से सात वर्षों से लंबित है, 48 सहायक पदों के सृजन के संबंध में उचित निर्णय यथाशीघ्र लिया जाना चाहिए, लेकिन इस आदेश की प्रति प्राप्त होने की तिथि से चार महीने से अधिक नहीं।"

जज ने यू.टी. चंडीगढ़ और पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट चंडीगढ़ को निर्देश दिया कि वे यू.टी. चंडीगढ़ में सत्र प्रभाग न्यायालय के सुचारू संचालन के लिए आवश्यक होने पर अधिक पदों की आवश्यकता की जांच करें और उक्त आवश्यकता को एक महीने की अवधि के भीतर यूनियन ऑफ इंडिया के समक्ष भी रखा जाना चाहिए।

ज‌स्टिस सेठी ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कर्मचारियों ने पर्याप्त लम्बी सेवा की है और प्रतिवादियों का यह मामला नहीं है कि ऐसी सेवाओं की आवश्यकता नहीं है या ऐसे पदों की आवश्यकता नहीं है। समान वेतन या समान कार्य संबंधी शिकायत के संबंध में न्यायालय ने उन्हें उचित प्रतिनिधित्व दाखिल करके उपयुक्त सक्षम प्राधिकारी से संपर्क करने की स्वतंत्रता प्रदान की और प्राधिकारियों को समयबद्ध तरीके से कानून के अनुसार निर्णय लेने का निर्देश दिया।

केस टाइटलः कुमार पाल और अन्य बनाम यूनियन ऑफ इंडिया और अन्य