पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने रिटायर्ड कर्मचारी की याचिका पर सुनवाई करते हुए बैंक पर ₹50 हजार रुपए जुर्माना बरकरार रखा

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने ग्रेच्युटी जारी करने की मांग करने वाली एक रिटायर्ड कर्मचारी द्वारा दायर याचिका में 17 साल तक जवाब दाखिल करने में विफल रहने पर पंजाब एंड सिंध बैंक पर लगाए गए 50,000 रुपये के जुर्माने को बरकरार रखा।

बैंक ने सिंगल जज के आदेश के खिलाफ अपील की थी, जिन्होंने यह जानकर "हैरानी" व्यक्त की थी कि याचिका 2005 से लंबित थी क्योंकि बैंक 17 साल तक जवाब दाखिल करने में विफल रहा था। नतीजतन, सिंगल जज द्वारा याचिका में देरी के लिए बैंक पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाया गया।

जस्टिस संजीव प्रकाश शर्मा और जस्टिस मीनाक्षी आई. मेहता की खंडपीठ ने कहा, "विद्वान वकील ने इस अदालत के समक्ष जो दलीलें उठाई हैं, उन्हें उन्होंने सिंगल जज के समक्ष नहीं लिया क्योंकि बैंक ने उसके समक्ष कोई जवाब भी दाखिल नहीं किया था। 17 वर्षों तक रिट याचिका लंबित रही और इसलिए विद्वान एकल न्यायाधीश ने संबंधित अधिकारी से वसूल किए जाने के लिए 50,000/- रुपये का जुर्माना लगाने की कार्यवाही की। हमें तर्कसंगत आदेश में हस्तक्षेप करने का कोई कारण नहीं मिलता "

पंजाब एंड सिंध बैंक के एक कर्मचारी द्वारा सिंगल जज के समक्ष एक याचिका दायर की गई थी, जिसे आपराधिक मामले में बरी किए जाने के बावजूद ग्रेच्युटी से इनकार कर दिया गया था क्योंकि वह अनिवार्य रूप से रिटायर्ड हो गया था।

सिंगल जज ने आदेश की तारीख से चार सप्ताह के भीतर याचिकाकर्ता की ग्रेच्युटी को 10% प्रति वर्ष की दर से ब्याज के साथ जारी करने का निर्देश देते हुए कहा कि, "यह एक चौंकाने वाला मामला है जिसमें प्रतिवादियों ने 17 साल तक जवाब दाखिल नहीं किया।

यह कहते हुए कि याचिकाकर्ता को भुगतान किया जाने वाला अर्जित ब्याज संबंधित समय पर मामले में देरी के लिए जिम्मेदार संबंधित अधिकारी से वसूला जाएगा, जो उचित समय के भीतर लिखित बयान दर्ज करने के अपने कर्तव्य में विफल रहा, न्यायाधीश ने बैंक पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाया।

उपर्युक्त आदेश को चुनौती देते हुए बैंक द्वारा एलपीए दायर किया गया था।

प्रस्तुतियों की जांच करने और ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 का विश्लेषण करने के बाद, न्यायालय ने कहा कि विनियमन 46 के संदर्भ में ग्रेच्युटी का भुगतान प्रत्येक अधिकारी को किया जाना है जो सेवानिवृत्ति, मृत्यु, विकलांगता, इस्तीफे और सेवा की समाप्ति पर 10 साल की सेवा पूरी करने के बाद सजा को छोड़कर किसी अन्य तरीके से ग्रेच्युटी के लिए पात्र है।

इस प्रकार, एक व्यक्ति जो अनिवार्य रूप से रिटायर्ड हो गया है, यहां तक कि सजा के माध्यम से, पंजाब और सिंध बैंक (अधिकारी) सेवा विनियमों के विनियमन 46 (1) (a) के दायरे में आएगा, जैसा कि डिवीजन बेंच ने कहा है।

कोर्ट ने आगे बताया कि रिटायर्ड अलग-अलग प्रकृति की हो सकती है। तथापि, कोई व्यक्ति, जो सामान्य प्रक्रिया अथवा दंड के रूप में अनिवार्य रूप से रिटायर्ड हुआ है, पेंशन प्राप्त करने का हकदार होगा और इसलिए यह केवल रिटायर्ड का मामला होगा।

नतीजतन, न्यायालय ने एकल पीठ द्वारा पारित आदेश को बरकरार रखा।