Punjab Civil Services Rules | सेवा से बर्खास्त कर्मचारी पेंशन का हकदार नहीं, अनुकंपा भत्ते का दावा कर सकता है: हाईकोर्ट

Shahadat

29 Feb 2024 6:48 AM GMT

  • Punjab Civil Services Rules | सेवा से बर्खास्त कर्मचारी पेंशन का हकदार नहीं, अनुकंपा भत्ते का दावा कर सकता है: हाईकोर्ट

    पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने यह स्पष्ट किया कि पंजाब सिविल सेवा नियमों के तहत शासित कर्मचारी, जिसे सेवा से बर्खास्त कर दिया गया, पेंशन का हकदार नहीं है। हालांकि वह अनुकंपा भत्ते का दावा कर सकता है।

    आपराधिक मामले में दोषी ठहराए जाने के बाद सेवा से बर्खास्त किए गए दो पुलिस कांस्टेबलों ने तर्क दिया कि दोषी ठहराए जाने के बावजूद, उन्हें पेंशन के अधिकार से वंचित नहीं किया जा सकता।

    जस्टिस दीपक गुप्ता ने उक्त तर्क खारिज करते हुए कहा,

    "याचिकाकर्ता को उसकी सेवा के दौरान सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। सेवा से बर्खास्त किया गया कर्मचारी पेंशन का हकदार नहीं है। हालांकि, वह पंजाब सिविल सेवा नियम (खंड II) के नियम 2.5 के तहत अनुकंपा भत्ते का दावा कर सकता है। याचिकाकर्ता को...सही ढंग से सेवा से बर्खास्त किया गया। इस प्रकार, उसे पंजाब सिविल सेवा नियमों के नियम 2.1 और 2.2 के आधार पर पेंशन नहीं दी जा सकती।''

    दोनों कांस्टेबलों को एनडीपीएस अधिनियम के तहत दंडनीय अपराध के लिए दोषी ठहराया गया और 3 साल की कैद की सजा सुनाई गई।

    इसके बाद, राज्य ने एफआईआर दर्ज करने के आधार पर याचिकाकर्ताओं के खिलाफ विभागीय कार्यवाही शुरू की। दोनों याचिकाकर्ताओं को सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। उन्होंने अपीलीय प्राधिकारी के समक्ष असफल रूप से अपील की, जिसके बाद उच्च अधिकारियों के समक्ष पुनर्विचार किया गया। वर्तमान याचिका बर्खास्तगी के आदेशों को चुनौती देते हुए दायर की गई।

    याचिकाकर्ताओं के वकील ने तर्क दिया कि अनुशासनात्मक प्राधिकारी ने याचिकाकर्ताओं को सेवा से बर्खास्त करते समय उनकी सेवा की अवधि और पेंशन की पात्रता पर विचार नहीं किया। उन्हें यंत्रवत् सेवा से बर्खास्त किया गया।

    यह तर्क दिया गया कि दोषसिद्धि के बावजूद पुलिस अधिकारी को पेंशन के उसके मूल्यवान अधिकार से वंचित नहीं किया जा सकता।

    उन्होंने कहा,

    याचिकाकर्ताओं को 3 साल की सजा सुनाई गई और ऐसे उदाहरण हैं, जहां प्रतिवादी को 3 साल से अधिक की सजा के बावजूद पेंशन जारी की गई।

    अपने तर्क को पुष्ट करने के लिए 'अजीत सिंह (मृतक) जसवीर कुअर बनाम महालेखाकार (ए एंड ई), पंजाब और अन्य' [2018 का सीडब्ल्यूपी नंबर 14327] के मामले में उनके एल.आर. के माध्यम से हाईकोर्ट के फैसले पर भरोसा किया गया।

    दलीलों पर विचार करने के बाद अदालत ने पंजाब पुलिस नियमों के नियम 16.2 (2) का हवाला दिया, जिसमें कहा गया,

    "यदि नामांकित पुलिस अधिकारी के आचरण के कारण उसे आपराधिक आरोप में दोषी ठहराया जाता है और उसे कारावास की सजा दी जाती है तो उसे कारावास की सजा दी जाएगी।"

    कोर्ट ने समझाते हुए कहा,

    "उप-नियम (2) में प्रयुक्त अभिव्यक्तियों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। विधायिका ने अभिव्यक्ति 'करेगा' का उपयोग किया, जो इंगित करता है कि दोषसिद्धि के मामले में अधिकारियों के पास कोई विवेकाधिकार नहीं है। अभिव्यक्ति 'आपराधिक आरोप' अभिव्यक्ति 'पर' से पहले आती है, 'जिसका अर्थ है कि आरोप की प्रकृति अप्रासंगिक है। अधिकारी या तो कर्तव्य के निर्वहन में किए गए अपराध का दोषी हो सकता है या उसके आधिकारिक कर्तव्यों से कोई लेना-देना नहीं है। हर मामले में, जहां अधिकारी को दोषी ठहराया जाता है और अपराधी पर कारावास की सजा सुनाई जाती है, वह बर्खास्त किए जाने योग्य है। उक्त उप-नियम के प्रावधान पर भी ध्यान देना महत्वपूर्ण है।''

    इसके अलावा, अदालत ने इस तर्क को खारिज कर दिया कि दोषसिद्धि के बावजूद पुलिस अधिकारी को बर्खास्तगी के बावजूद पेंशन के अधिकार से वंचित नहीं किया जा सकता।

    जस्टिस गुप्ता ने कहा कि याचिकाकर्ताओं के वकील ने जिस अजीत सिंह मामले पर भरोसा किया, वह वर्तमान मामले में लागू नहीं होगा, क्योंकि यह पता चला है कि उक्त निर्णय पंजाब सिविल सेवा नियमों के नियम 2.1 और 2.2 पर आधारित है। उक्त नियम वहां लागू होते हैं, जहां सेवानिवृत्ति के बाद सजा होती है। याचिकाकर्ताओं का मामला रिटायर्डमेंट के बाद सजा का नहीं है, जबकि यह सेवा के दौरान सजा का मामला है। इस प्रकार, उपरोक्त नियम याचिकाकर्ता पर लागू नहीं होते हैं।

    यह कहते हुए कि याचिकाकर्ता को उसकी सेवा के दौरान बर्खास्त कर दिया गया, जज ने कहा,

    "सेवा से बर्खास्त किया गया कर्मचारी पेंशन का हकदार नहीं है। हालांकि, वह पंजाब सिविल सेवा नियम (खंड II) के नियम 2.5 के तहत अनुकंपा भत्ते का दावा कर सकता है।"

    नतीजतन, याचिका खारिज कर दी गई।

    केस टाइटल- जोगिंदर सिंह बनाम पंजाब राज्य और अन्य

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