मामूली अपराधों में शामिल व्यक्ति को राज्य सेवाओं में नियुक्ति से वंचित नहीं किया जाना चाहिए: पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट

Praveen Mishra

13 May 2025 8:51 PM IST

  • मामूली अपराधों में शामिल व्यक्ति को राज्य सेवाओं में नियुक्ति से वंचित नहीं किया जाना चाहिए: पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट

    पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने कहा कि मामूली अपराधों में शामिल व्यक्तियों को राज्य सेवाओं में सेवा करने के अवसर से वंचित नहीं किया जाना चाहिए।

    यह घटनाक्रम पंजाब पुलिस (हरियाणा संशोधन) नियम, 2015 के एक प्रावधान की वैधता को बरकरार रखते हुए आया है, जो उन उम्मीदवारों को नियुक्ति से इनकार करता है जिनके खिलाफ तीन साल या उससे अधिक के कारावास के दंडनीय अपराधों के लिए आरोप तय किए गए हैं।

    जस्टिस संजीव प्रकाश शर्मा और जस्टिस मीनाक्षी आई. मेहता ने पंजाब पुलिस के नियमों का हवाला देते हुए कहा,

    "छोटे अपराधों के लिए, जो तीन साल से कम के लिए दंडनीय हैं, राज्य के अधिकारियों ने एक उदार दृष्टिकोण अपनाया है और सही तरीके से ऐसी परिस्थितियों में, एक व्यक्ति मामूली अपराधों में शामिल हो सकता है जो उसके स्वयं के नियंत्रण से बाहर हो सकता है और उक्त उद्देश्य के लिए, उसे अपनी आजीविका अर्जित करने और राज्य सेवाओं में नियुक्ति के लिए उसके सही दावे से वंचित नहीं किया जाना चाहिए।"

    खंडपीठ के लिए बोलते हुए, जस्टिस शर्मा ने कहा, नियम उस उद्देश्य के चार-कोनों के भीतर है जिसे प्राप्त करने की मांग की गई है। खंडपीठ ने कहा, "यह प्राधिकरण को नियुक्ति के लिए विचार के किसी भी व्यक्ति के अपने सही दावे से इनकार करने की कोई निरंकुश शक्ति नहीं देता है और केवल उस व्यक्ति को सीमित करता है जिसके खिलाफ आरोप तय किए गए हैं।

    अदालत पंजाब पुलिस (हरियाणा संशोधन) नियम, 2015 के नियम 12.18 (3) (B) को चुनौती देने वाली याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जिसके तहत उन उम्मीदवारों को नियुक्ति से इनकार करने के प्रावधान किए गए हैं, जिनके खिलाफ तीन साल या उससे अधिक के कारावास के दंडनीय अपराधों के लिए आरोप तय किए गए हैं।

    याचिकाकर्ता की ओर से पेश सीनियर एडवोकेट ने प्रस्तुत किया कि नियमों में निर्धारित शर्त का उद्देश्य प्राप्त करने के लिए कोई संबंध नहीं है और इसे अधिकारातीत घोषित किया जाना चाहिए।

    उन्होंने कहा कि अनुमान के आधार पर आरोप तय किया जा सकता है और विज्ञापन के तहत चयन होने के बाद व्यक्ति को नियुक्ति के लिए उसके सही दावे से वंचित नहीं किया जा सकता है।

    दलीलें सुनने के बाद खंडपीठ ने कहा कि नियम हरियाणा पुलिस सेवा के तहत पद के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की उम्मीदवारी के संबंध में सभी पहलुओं पर व्यापक रूप से विचार करता है।

    यह कहा गया कि नियम बनाने वाले प्राधिकरण ने उन मामलों को ध्यान में रखा है जहां अपराध की प्रकृति ऐसी है जहां सजा तीन साल या उससे अधिक की है। "इसलिए, उपरोक्त नियम बनाते समय अपराध की गंभीरता को ध्यान में रखा गया है।"

    नियम का अवलोकन करते हुए, न्यायालय ने इस बात पर प्रकाश डाला कि, "यह स्पष्ट है कि राज्य सरकार किसी भी ऐसे व्यक्ति को नियुक्ति नहीं देना चाहती है जो इस तरह के अपराधों में शामिल हो सकता है जो नैतिक अधमता का दोषी है या ऐसी प्रकृति का है जो तीन साल या उससे अधिक के कारावास के साथ दंडनीय है।"

    यह कहते हुए कि, "नियम बनाने वाले प्राधिकरण को न केवल इस तरह के नियम बनाने का अधिकार है, बल्कि यह किसी व्यक्ति के स्वच्छ चरित्र के उद्देश्य के अनुरूप है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो पुलिस सेवाओं में शामिल होने वाले हैं," अदालत ने याचिका खारिज कर दी।

    Praveen Mishra

    Praveen Mishra

    प्रवीण मिश्रा Law Graduate हैं और लाइव लॉ हिंदी से जुड़े हैं। वे सुप्रीम कोर्ट, उच्च न्यायालयों, उपभोक्ता आयोगों और अन्य न्यायिक मंचों के महत्वपूर्ण फैसलों एवं कानूनी घटनाक्रमों पर लेखन करते हैं। उनका उद्देश्य जटिल कानूनी विषयों और न्यायिक निर्णयों को सरल, सटीक और तथ्यपरक भाषा में हिंदी पाठकों तक पहुंचाना है।

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