पोस्ट के लिए विज्ञापन कानून के विपरीत नहीं हो सकता: P&H हाईकोर्ट ने असिस्टेंट लाइनमैन पद के लिए विकलांगता आरक्षण से वंचित उम्मीदवार पर पुनर्विचार का निर्देश दिया

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने यह देखते हुए कि पद के लिए विज्ञापन कानून के विपरीत नहीं हो सकता, सहायक लाइनमैन के पद के लिए आरक्षण के लाभ से अनुचित रूप से वंचित उम्मीदवारों पर विचार करने का निर्देश दिया है।

जगमोहन बंसल ने कहा,

"2013 से 2024 तक कानूनी स्थिति में कोई बदलाव नहीं हुआ है। कानूनी स्थिति में बदलाव के अभाव में, 2019-2020 में एक पैर से विकलांग व्यक्तियों को आरक्षण का लाभ देने से इनकार करने और 2023 में अनुदान देने का कोई कारण नहीं था। प्रतिवादी का रुख विरोधाभासी, मनमाना और मनमौजी है।"

कोर्ट ने कहा,

"प्रतिवादी ने उन व्यक्तियों को पर्याप्त लाभ देने से इनकार करने का प्रयास किया है जो दुर्भाग्य से शारीरिक विकलांगता से पीड़ित हैं। प्रतिवादी 2016 अधिनियम और उसके तहत जारी अधिसूचना का पालन करने के लिए बाध्य था। प्रतिवादी ने व्यावहारिक, दयालु और समग्र दृष्टिकोण अपनाने के बजाय पांडित्यपूर्ण और कठोर दृष्टिकोण अपनाया है।"

यह कहते हुए कि यह आदेश अनिश्चित व्यक्तियों को इस न्यायालय का दरवाजा खटखटाने के लिए प्रेरित कर सकता है, इसने यह भी स्पष्ट किया कि "इस आदेश का लाभ केवल उपस्थित याचिकाकर्ताओं को ही मिलेगा और यह किसी अनिश्चित व्यक्ति को उपलब्ध नहीं होगा, अन्यथा मुकदमेबाजी का कोई अंत नहीं होगा और यह भानुमती का पिटारा खोल सकता है।"

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने 2019 में सहायक लाइनमैन के पद के लिए विज्ञापन दिया था और इसने सुनने की अक्षमता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण के लाभ को सीमित कर दिया था। एक पैर से विकलांग व्यक्तियों को आरक्षण के लाभ से वंचित करने को चुनौती देते हुए कई याचिकाएँ दायर की गई थीं।

यह तर्क दिया गया कि प्रतिवादी ने सुनने के अलावा अन्य विकलांग व्यक्तियों को आरक्षण के लाभ से मनमाने ढंग से वंचित किया था और सुनने की अक्षमता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण को सीमित करने का कोई कारण नहीं है। सरकार ने 2023 की चयन प्रक्रिया में एक पैर से विकलांग व्यक्तियों को भी नियुक्त किया था, यह जोड़ा।

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने 2019 में सहायक लाइनमैन के पद के लिए विज्ञापन दिया था और इसने सुनने की अक्षमता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण के लाभ को सीमित कर दिया था। एक पैर से विकलांग व्यक्तियों को आरक्षण का लाभ न दिए जाने को चुनौती देते हुए कई याचिकाएँ दायर की गई थीं।

यह तर्क दिया गया कि प्रतिवादी ने मनमाने ढंग से श्रवण के अलावा अन्य विकलांग व्यक्तियों को आरक्षण का लाभ देने से इनकार कर दिया है और श्रवण विकलांगता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण को सीमित करने का कोई कारण नहीं है। सरकार ने 2023 की चयन प्रक्रिया में एक पैर से विकलांग व्यक्तियों को भी नियुक्त किया है, यह भी कहा।

जस्टिस बंसल ने इस बात पर प्रकाश डाला कि "प्रतिवादी ने अपने अधिकार क्षेत्र से परे और वैधानिक प्रावधानों के विपरीत कार्य करते हुए श्रवण विकलांगता वाले व्यक्तियों को आरक्षण का लाभ सीमित कर दिया है, जबकि एक पैर से विकलांग व्यक्ति भी इस पद के लिए समान रूप से हकदार हैं।"

न्यायाधीश ने कहा कि यहां यह उल्लेख करना उचित है कि भारत सरकार द्वारा जारी 2001 की अधिसूचना में श्रवण विकलांगता वाले व्यक्तियों के लिए सहायक लाइनमैन के पद की पहचान की गई थी, जबकि दिनांक 29.07.2013 की अधिसूचना में एक पैर से विकलांग व्यक्तियों के साथ-साथ श्रवण विकलांगता वाले व्यक्तियों के लिए भी इसकी पहचान की गई थी।

उपरोक्त के आलोक में, न्यायालय ने कहा कि हरियाणा सरकार ने एक पैर से विकलांग व्यक्तियों की उम्मीदवारी को गलत तरीके से खारिज कर दिया है और याचिकाओं को अनुमति देते हुए अधिकारियों को उन सभी याचिकाकर्ताओं पर विचार करने का निर्देश दिया जो एक पैर से विकलांग हैं।

कोर्ट ने यह भी स्पष्ट किया कि इस निर्णय के कारण अन्य मानक विकलांगताओं से पीड़ित याचिकाकर्ता सहायक लाइनमैन के पद के लिए पात्र नहीं होंगे।