बिहार पुलिस भर्ती: 17 साल बाद उच्च योग्यता के बावजूद पद से वंचित 252 उम्मीदवारों को हाईकोर्ट से राहत

पटना हाईकोर्ट ने राज्य सरकार को 2004 के एक विज्ञापन के तहत बिहार पुलिस में 252 उम्मीदवारों को उप-निरीक्षक के रूप में नियुक्त करने का निर्देश दिया। न्यायालय ने कहा कि पहले से नियुक्त 133 उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त करने के बावजूद उन्हें नियुक्ति देने से इनकार करना संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के तहत उनके मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है।

जस्टिस अरविंद सिंह चंदेल ने यह फैसला उन असफल उम्मीदवारों द्वारा दायर तीन रिट याचिकाओं को स्वीकार करते हुए सुनाया, जिन्होंने शारीरिक और लिखित दोनों परीक्षाएं उत्तीर्ण की थीं, लेकिन अंतिम सूची से बाहर रह गए थे।

हाईकोर्ट ने आगे कहा कि राज्य के अधिकारियों को उन याचिकाकर्ताओं के साथ भेदभाव न करते हुए अधिक विवेकपूर्ण होना चाहिए था, जो 133 उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त करने के कारण बेहतर स्थिति में हैं।

यद्यपि सुप्रीम कोर्ट ने भारत के संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत 133 उम्मीदवारों की नियुक्ति का आदेश पारित किया है, फिर भी यह उन व्यक्तियों की नियुक्ति पर रोक नहीं लगाता जिन्होंने 133 उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त किए हैं। इस न्यायालय के सुविचारित दृष्टिकोण में, उच्च अंक प्राप्त करने वालों की उपेक्षा करके कम योग्यता वाले व्यक्ति की नियुक्ति भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन है।

अदालत ने आगे विचार किया कि याचिकाकर्ताओं ने 2006 में आयोजित शारीरिक परीक्षा उत्तीर्ण की थी, लिखित परीक्षा में शामिल हुए थे और उत्तीर्ण हुए थे। प्रथम दृष्टया ऐसा प्रतीत होता है कि याचिकाकर्ताओं ने "संबंधित श्रेणियों में उन 133 उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त किए थे" जिन्हें सुप्रीम कोर्ट द्वारा पारित आदेश के अनुसार नियुक्त किया गया था।

अदालत ने कहा,

"...इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि वर्ष 2023 और 2024 में भी, कुछ उम्मीदवारों को प्रतिवादियों द्वारा 2004 की भर्ती प्रक्रिया के तहत नियुक्त किया गया था, मेरा मानना ​​है कि समानता के आधार पर, याचिकाकर्ता भी अपनी नियुक्ति पाने के हकदार हैं क्योंकि उन्होंने 133 उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त किए हैं। याचिकाकर्ताओं को उनकी नियुक्ति से वंचित करना उनके लिए गंभीर और अपूरणीय क्षति होगी।"

अदालत ने आगे कहा,

"प्रतिवादियों को अधिक तर्कसंगतता और ऊपर चर्चा किए गए कानूनी सिद्धांतों के अनुसार कार्य करना चाहिए था, बिना किसी ऐसे उम्मीदवार के साथ भेदभाव या पूर्वाग्रह पैदा किए, जो अन्य नियुक्त उम्मीदवारों के समान स्थिति में हैं, बल्कि बेहतर स्थिति में हैं क्योंकि उन्होंने ऊपर उल्लिखित 133 नियुक्त उम्मीदवारों से अधिक अंक प्राप्त किए हैं।"

बिहार कर्मचारी चयन आयोग (बीएसएससी) ने 2004 में सब-इंस्पेक्टर के 1510 पदों के लिए विज्ञापन निकाला था। याचिकाकर्ताओं ने शारीरिक परीक्षा (2006) और लिखित परीक्षा (2008) पास कर ली थी। लेकिन प्रश्नों में त्रुटियों और उसके बाद हुए मुक़दमों के कारण, यह प्रक्रिया अदालती पचड़ों में फंस गई।

समय के साथ, राज्य ने रिक्तियों को समायोजित किया और मामला सुप्रीम कोर्ट पहुंचा। चंद्र गुप्ता कुमार बनाम बिहार राज्य (2017) में सुप्रीम कोर्ट ने प्रक्रिया जारी रखने का निर्देश दिया। बाद में, 2017 में दायर तीन दीवानी अपीलों में, सुप्रीम कोर्ट ने अनुच्छेद 142 का हवाला देते हुए, अपने 14.09.2017 के आदेश में 133 उम्मीदवारों की नियुक्ति का निर्देश दिया।

2018 में सुप्रीम कोर्ट के अवमानना ​​आदेश के बाद, इन 133 उम्मीदवारों को केवल मेडिकल फिटनेस टेस्ट के बाद नियुक्त किया गया था।

याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि उन्होंने नियुक्त 133 उम्मीदवारों में से कई से ज़्यादा अंक प्राप्त किए थे, फिर भी उन्हें समान व्यवहार नहीं दिया गया। अहस्वनी कुमार बनाम बिहार राज्य (1997) का हवाला देते हुए, उन्होंने दलील दी कि समान स्थिति वाले व्यक्तियों के साथ समान व्यवहार किया जाना चाहिए, भले ही उन्होंने न्यायालय का रुख न किया हो।

उन्होंने यह भी बताया कि 2004 की भर्ती प्रक्रिया "बंद" नहीं हुई है, क्योंकि 2023 और 2024 में भी, उम्मीदवारों की नियुक्ति उसी 2004 के विज्ञापन (दिनेश कुमार बनाम बिहार राज्य और माला बनाम बीएसएससी के अनुसार) के तहत की गई थी।

राज्य ने तर्क दिया कि ये 133 नियुक्तियां केवल अनुच्छेद 142 के तहत सुप्रीम कोर्ट के निर्देश के कारण की गई थीं, जो कि मामला-विशिष्ट था और कोई मिसाल नहीं थी।

याचिकाओं को स्वीकार करते हुए अदालत ने निर्देश दिया, "प्रतिवादियों को निर्देश दिया जाता है कि यदि याचिकाकर्ता चिकित्सकीय रूप से स्वस्थ पाए जाते हैं, तो उन्हें विज्ञापन संख्या 704/2004 के तहत उप-निरीक्षक के पद पर रिक्तियों के विरुद्ध यथाशीघ्र नियुक्ति दी जाए।"

अदालत ने निर्देश दिया कि प्रक्रिया 6 सप्ताह में पूरी की जाए।