विदेश में शोध के लिए नौकरी की छुट्टी को सेवा में ब्रेक नहीं माना जाना चाहिए, इसे पेंशन के लिए गिना जाना चाहिए: मद्रास हाईकोर्ट
LiveLaw News Network
27 Aug 2024 12:03 PM GMT
![विदेश में शोध के लिए नौकरी की छुट्टी को सेवा में ब्रेक नहीं माना जाना चाहिए, इसे पेंशन के लिए गिना जाना चाहिए: मद्रास हाईकोर्ट विदेश में शोध के लिए नौकरी की छुट्टी को सेवा में ब्रेक नहीं माना जाना चाहिए, इसे पेंशन के लिए गिना जाना चाहिए: मद्रास हाईकोर्ट](https://hindi.livelaw.in/h-upload/2024/02/21/750x450_523721-750x450406735-justice-n-anand-venkatesh-and-madras-hc.jpg)
मद्रास हाईकोर्ट ने हाल ही में टिप्पणी की कि तमिलनाडु अवकाश नियम 1933 के अनुसार, विदेश में रोजगार के लिए काम से अनुपस्थिति की अवधि को सेवा में विराम नहीं माना जाएगा और इसे पेंशन तथा अन्य उद्देश्यों के लिए गिना जाना चाहिए।
जस्टिस आनंद वेंकटेश ने कहा कि इस संबंध में जारी सरकारी आदेश के अनुसार भी, विदेश में रोजगार के दौरान अनुपस्थिति की अवधि को असाधारण अवकाश माना जाना चाहिए और इसे सेवा में विराम नहीं बल्कि बिना भत्ते वाला अवकाश माना जाना चाहिए।
न्यायालय रक्कियप्पन की ओर से दायर याचिका पर सुनवाई कर रहा था, जिन्होंने पेंशन, अन्य टर्मिनल लाभ, वार्षिक लाभ और कैरियर एडवांसमेंट स्कीम (सीएएस) के लिए अपनी छुट्टी की अवधि को नहीं गिने जाने के बाद न्यायालय का दरवाजा खटखटाया था।
रक्कियप्पन ने न्यायालय को सूचित किया कि उन्हें भारथिअर विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर के रूप में नियुक्त किया गया था और उन्हें कोरिया में अनुसंधान केंद्र में एक वर्ष के लिए अनुसंधान प्रोफेसर के रूप में काम करने के लिए आमंत्रित किया गया था।
उन्होंने न्यायालय को यह भी बताया कि उन्होंने अनुमति के लिए आवेदन किया था और विश्वविद्यालय ने उन्हें अनुसंधान प्रोफेसर के रूप में काम करने की अनुमति दे दी थी।
रक्कियप्पन ने तर्क दिया कि यद्यपि उन्हें अनुमति दी गई थी, लेकिन उन्हें बताया गया था कि विदेश में उनके शोध की अवधि को सेवा के रूप में नहीं गिना जाएगा और अर्जित अवकाश, पेंशन या अन्य टर्मिनल लाभों की गणना के लिए इसे ध्यान में नहीं रखा जाएगा।
अदालत ने कहा कि तमिलनाडु अवकाश नियमों के अनुसार, जिसे विश्वविद्यालय ने अपनाया था, एक कर्मचारी अपनी पूरी सेवा के दौरान वेतन की हानि पर कुल 5 साल की छुट्टी ले सकता है। वर्तमान मामले में, अदालत ने कहा कि रक्कियप्पन अपने कौशल को निखारने के लिए विदेश गए थे, जिसके लिए अनुमति भी दी गई थी।
इस प्रकार अदालत ने कहा कि रक्कियप्पन किसी भी वेतन या भत्ते के हकदार नहीं होंगे, लेकिन छुट्टी की अवधि को सेवा में विराम नहीं माना जा सकता।
इस प्रकार अदालत ने फैसला सुनाया कि विश्वविद्यालय का निर्णय अस्थिर था और किसी भी प्रासंगिक नियम को संतुष्ट नहीं करता था। इसलिए अदालत ने याचिका को स्वीकार कर लिया और विश्वविद्यालय के आदेश को रद्द कर दिया।
केस साइटेशन: 2024 लाइवलॉ (मद्रास) 331
केस टाइटल: आर रक्कियप्पन बनाम तमिलनाडु राज्य
केस नंबर : W.P.No.10045 of 2023