उच्च योग्यता अनिवार्य बुनियादी योग्यता का स्थान नहीं ले सकती: मध्य प्रदेश हाईकोर्ट

मध्य प्रदेश हाईकोर्ट के जस्टिस अनिल वर्मा ने मध्य प्रदेश स्कूल शिक्षा सेवा (शिक्षण संवर्ग) भर्ती नियम, 2018 के तहत अंग्रेजी में स्नातक की डिग्री की अनिवार्य आवश्यकता को चुनौती देने वाली एक रिट याचिका को खारिज कर दिया। न्यायालय ने यह माना कि उम्मीदवारों के पास उस विषय में विशिष्ट स्नातक योग्यता होनी चाहिए, जिसे वे पढ़ाना चाहते हैं, भले ही उसी विषय में उच्च योग्यता हो।

मामले की पृष्ठभूमि:

याचिकाकर्ता लक्ष्मी कांत शर्मा ने मध्य प्रदेश सरकार द्वारा विज्ञापित अंग्रेजी विषय में माध्यमिक शिक्षक (कक्षा-2 शिक्षक) के पद के लिए आवेदन किया था। उनकी योग्यता में राजनीति विज्ञान, हिंदी साहित्य और संस्कृत में स्नातक की डिग्री और अंग्रेजी में एमए शामिल थे। जब उनके आवेदन को इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि वह आवश्यक शैक्षणिक मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तो शर्मा ने इस फैसले को चुनौती देते हुए एक रिट याचिका दायर की। उन्होंने इस पद के लिए पात्र घोषित करने की मांग की और प्रतिवादी अधिकारियों द्वारा पारित अस्वीकृति आदेश को रद्द करने का अनुरोध किया। याचिकाकर्ता के वकील रक्षित गुप्ता ने तर्क दिया कि उनकी स्नातक की डिग्री में अंग्रेजी विषय की कमी होने के बावजूद, अंग्रेजी में उनकी मास्टर डिग्री ने उन्हें शिक्षण पद के लिए योग्य बना दिया। उन्होंने यह भी तर्क दिया कि आवश्यक योग्यता के बिना अन्य उम्मीदवारों को समान पदों पर नियुक्त किया गया था, आगे जोर देकर कहा कि उन पर विचार करने से इनकार करना अन्यायपूर्ण था।

दोनों पक्षों के तर्क:

याचिकाकर्ता के वकील श्री रक्षित गुप्ता ने इंतेकम अली बनाम भारत संघ के मामलों में केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (CAT) द्वारा निर्धारित मिसालों पर भरोसा किया। राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार और पूजा देवी बनाम भारत संघ और पूजा देवी बनाम भारत संघ राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार ने यह तर्क दिया है कि स्नातक की डिग्री से परे की योग्यता, जैसे कि एमए, को कुछ मामलों में पर्याप्त माना जाना चाहिए। याचिकाकर्ता ने अंग्रेजी में अपनी शैक्षिक उपलब्धियों पर जोर दिया और तकनीकी आधार पर बहिष्कार का विरोध किया।

दूसरी ओर, राज्य के वकील ने रेखांकित किया कि भर्ती नियमों में विशेष रूप से माध्यमिक शिक्षक के पद के लिए अंग्रेजी में स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। हालांकि याचिकाकर्ता के पास मास्टर डिग्री थी, लेकिन उसकी स्नातक की डिग्री में अंग्रेजी को एक विषय के रूप में शामिल नहीं किया गया था, जिसने उसे भूमिका से अयोग्य घोषित कर दिया था। इसके अतिरिक्त, उत्तरदाताओं ने इस दावे को खारिज कर दिया कि अयोग्य उम्मीदवारों को नियुक्त किया गया था, यह कहते हुए कि उन व्यक्तियों ने आवश्यक मानदंडों को पूरा किया।

कोर्ट का अवलोकन:

मध्य प्रदेश स्कूल शिक्षा सेवा (शिक्षण संवर्ग) भर्ती नियम, 2018, अंग्रेजी में माध्यमिक शिक्षक (कक्षा -2 शिक्षक) की स्थिति के लिए विशिष्ट मानदंड निर्धारित करता है। नियमों के तहत प्राथमिक आवश्यकता बीएड डिग्री के साथ संबंधित विषय (अंग्रेजी) में स्नातक की डिग्री थी। अदालत ने इस बात पर जोर दिया कि अंग्रेजी पढ़ाने के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए यह आवश्यकता स्पष्ट और गैर-परक्राम्य थी।

याचिकाकर्ता लक्ष्मी कांत शर्मा के पास राजनीति विज्ञान, हिंदी और संस्कृत में स्नातक की डिग्री थी, लेकिन नियमों के तहत कोई भी प्रासंगिक विषय के रूप में योग्य नहीं था। अंग्रेजी में उनका एमए, जबकि अकादमिक स्थिति में उच्चतर, अंग्रेजी में मूलभूत स्नातक की डिग्री की अनुपस्थिति को ठीक नहीं करता था। शैक्षिक पदों के लिए भर्ती के लिए पढ़ाए जाने वाले विषय में एक ठोस आधार की आवश्यकता होती है, जिसे स्नातक स्तर पर निरंतर, औपचारिक अध्ययन द्वारा प्रदर्शित किया जाना चाहिए। अंग्रेजी में कोई औपचारिक स्नातक प्रशिक्षण के साथ एक उम्मीदवार को एक ही क्षमता है जो एक है जो एक है जो अपने स्नातक की शिक्षा के दौरान तीन साल के लिए एक मुख्य विषय के रूप में पीछा किया था की उम्मीद नहीं की जा सकती है।

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि उसे अभी भी अपनी एमए की डिग्री के कारण पात्र होना चाहिए, लेकिन अदालत ने इस रुख को दृढ़ता से खारिज कर दिया, यह मानते हुए कि स्नातकोत्तर योग्यता भर्ती नियमों द्वारा निर्धारित बुनियादी शैक्षिक मानकों का विकल्प नहीं हो सकती है। जस्टिस वर्मा ने आगे तर्क दिया कि निर्धारित योग्यता का सख्ती से पालन चयन प्रक्रिया में निष्पक्षता और निरंतरता सुनिश्चित करता है, व्यक्तिपरक अपवादों या आराम मानकों को रोकता है जो भर्ती की अखंडता से समझौता कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, याचिकाकर्ता का तर्क कि उचित योग्यता के बिना अन्य उम्मीदवारों को नियुक्त किया गया था, निराधार पाया गया। अदालत ने रिकॉर्ड की समीक्षा की और पाया कि उन उम्मीदवारों के पास याचिकाकर्ता के विपरीत आवश्यक योग्यता थी। इस प्रकार, अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि भर्ती नियमों के स्पष्ट मानदंडों से विचलित न केवल योग्यता-आधारित चयन प्रक्रिया को कमजोर करेगा, बल्कि भविष्य की भर्तियों के लिए एक खतरनाक मिसाल कायम करेगा। अदालत ने याचिका को खारिज करते हुए कहा कि शर्मा की योग्यता पद के लिए योग्य बनाने के लिए अपर्याप्त है, और कोई राहत नहीं दी जा सकती है।