पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने बाहरी राज्य से शिक्षण अनुभव प्राप्त करने के लिए पंजाब सरकार द्वारा अस्वीकृत शिक्षकों की नियुक्ति का निर्देश दिया, कहा कि कार्रवाई अनुच्छेद 14 का उल्लंघन

पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने पंजाब सरकार के एक शिक्षक की नियुक्ति का निर्देश दिया है, जिसकी नियुक्ति को इस आधार पर खारिज कर दिया गया था कि आवश्यक अनुभव उसे राज्य के बाहर पढ़ाने से प्राप्त हुआ था।

यह कहा गया था कि एक उम्मीदवार जो पंजाब में मुख्य शिक्षक के पद के लिए योग्य थी, उसे नियुक्ति से वंचित कर दिया गया क्योंकि उसने हरियाणा सरकार के स्कूल से इस पद के लिए आवश्यक आवश्यक अनुभव प्राप्त किया था। पंजाब सरकार ने दावा किया कि पंजाब सिविल सेवा नियमों के तहत "राज्य सरकारी स्कूल" का मतलब केवल पंजाब सरकारी स्कूल होगा।

"संस ऑफ सॉइल पॉलिसी" को हतोत्साहित करते हुए जस्टिस अमन चौधरी ने कहा, "विज्ञापन के दायरे को किसी विशेष राज्य तक सीमित करना उस राज्य के प्रति संकीर्ण वफादारी को बढ़ावा देने और मजबूत करने का एक तरीका है और या दूसरे शब्दों में 'संस ऑफ सॉइल' पॉलिसी को बढ़ावा देने का तरीका है, जिसकी व्याख्या सुप्रीम कोर्ट ने की थी और इसके प्रति आगाह किया था। सार्वजनिक पदों पर नियुक्तियां सख्ती से भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के अनुसार होनी चाहिए। पात्रता मानदंड एक समान होने चाहिए..."

कोर्ट ने कहा कि याचिकाकर्ता की पंजाब की क्षेत्रीय सीमाओं से परे एक सरकारी स्कूल में काम करने के आधार पर उसकी उम्मीदवारी रद्द करना विकृत और अवैध था, जिसका हासिल किए जाने वाले उद्देश्य से कोई संबंध नहीं था।

जज ने कहा कि सार्वजनिक पदों पर नियुक्तियां पूरी तरह से भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के अनुसार होनी चाहिए और पात्रता मानदंड एक समान होने चाहिए और अधिकारियों में निहित निरंकुश विवेक द्वारा मनमाने चयन की गुंजाइश नहीं हो सकती है।

याचिकाकर्ता ज्योति बाला ने पंजाब सरकार में मुख्य शिक्षक के पद के लिए लिखित परीक्षा और साक्षात्कार पास कर लिया था, लेकिन उनकी नियुक्ति से इनकार कर दिया गया था।

बाला ने तर्क दिया कि पंजाब राज्य प्रारंभिक शिक्षा (शिक्षण संवर्ग) समूह सी सेवा नियम, 2018 और विज्ञापन में यह नहीं कहा गया है कि अनुभव केवल पंजाब राज्य के एक स्कूल से और नियमित आधार पर होना चाहिए।

यह प्रस्तुत किया गया कि याचिकाकर्ता के अनुभव प्रमाणपत्रों से पता चलता है कि उसने हरियाणा में लगभग 6 वर्षों तक अतिथि शिक्षक के रूप में काम किया है, जिसके संबंध में, मुख्य शिक्षक, सरकारी प्राथमिक विद्यालय धोबरियां (सिरसा) ने स्पष्ट किया था कि नियमित शिक्षक एवं अतिथि शिक्षक के विषय एक ही हैं।

दूसरी ओर, राज्य के वकील ने यह कहते हुए याचिका का विरोध किया कि 'राज्य सरकार स्कूल' शब्द का अर्थ पंजाब सरकार स्कूल होगा, और यह निर्णय लिया गया था कि इस उद्देश्य के लिए किसी अन्य राज्य से प्राप्त शिक्षण अनुभव पर विचार नहीं किया जाएगा, और उम्मीदवार जो 'अतिथि शिक्षक' के रूप में काम करते थे, वे भी भर्ती के लिए पात्र नहीं थे।

प्रस्तुतियां सुनने के बाद, न्यायालय ने नियमों के अनुसार आवश्यक योग्यता और अनुभव का उल्लेख किया। जज इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि 'अतिथि संकाय' शब्द एक गलत नाम था, और स्टॉपगैप व्यवस्था में काम करने वाला एक कर्मचारी, चाहे वह अंशकालिक, संविदात्मक, अतिथि आदि हो, वास्तव में 'तदर्थ' रोजगार था।

उपरोक्त के आलोक में, न्यायालय ने माना कि प्रतिवादी-राज्य की कार्रवाई, दोनों मामलों में, स्पष्ट रूप से मनमानी और संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन है।

याचिका को स्वीकार करते हुए अदालत ने प्रतिवादियों को चयन में योग्यता स्थिति के आधार पर ज्योति बाला को नियुक्त करने का निर्देश दिया और कहा कि वह काल्पनिक वरिष्ठता, वेतन निर्धारण आदि की हकदार होगी, लेकिन वास्तविक मौद्रिक लाभ की नहीं।

साइटेशन: 2024 लाइव लॉ (पीएच) 95

केस टाइटल: ज्योति बाला बनाम पंजाब राज्य और अन्य

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