धोखाधड़ी करने वालों को दिव्यांग अभ्यर्थियों के लिए आरक्षण का लाभ उठाने की अनुमति नहीं दी जा सकती: मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने दिव्यांग श्रेणी के लिए 3-स्तरीय जांच का प्रस्ताव रखा

मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने सार्वजनिक रोजगार चाहने वाले उम्मीदवारों को विकलांगता प्रमाण पत्र जारी करने के लिए त्रिस्तरीय जांच प्रणाली गठित करने का प्रस्ताव दिया है।

जस्टिस विवेक अग्रवाल की सिंगल जज बेंच वैधानिक आवश्यकताओं के अनुसार दृष्टिबाधित व्यक्तियों की नियुक्ति में राज्य सरकार के उपेक्षापूर्ण रवैये के खिलाफ नेशनल फेडरेशन ऑफ द ब्लाइंड (एमपी) द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रही थी।

“…राज्य से यह भी अपेक्षा की जाती है कि वे किसी धोखेबाज को स्वयं को दृष्टिबाधित, श्रवणबाधित या अस्थिबाधित या अन्य विकलांगताओं वाला बताकर गलत तरीके से विकलांग व्यक्तियों के आरक्षण के प्रावधानों का लाभ उठाने की अनुमति नहीं देंगे और वे ऐसा करेंगे। ऐसे दिव्यांग व्यक्तियों की जांच के लिए त्रि-स्तरीय प्रणाली सुनिश्चित करें ताकि एक डॉक्टर प्रमाण पत्र जारी करने के लिए पर्याप्त न हो।”

कोर्ट ने आदेश दिया है कि उम्मीदवार के चयनित होने के बाद पहले स्तर पर विकलांगता प्रमाणपत्र जारी करने के लिए जिला अस्पताल में एक जिला स्तरीय समिति होगी। जारी किए गए प्रमाण पत्र की जांच मंडल स्तर पर एक अलग टीम द्वारा सत्यापन के लिए की जाएगी। तीसरे स्तर पर, इन दोनों प्रमाणपत्रों को संबंधित जिलों और मंडलों के सरकारी मेडिकल कॉलेज के स्तर पर संयुक्त रूप से सत्यापित किया जाएगा।

जस्टिस विवेक अग्रवाल ने इस बात पर भी जोर दिया कि 1996 के बाद से हुई नियुक्तियों में बैकलॉग को पूरा करना और प्रत्येक श्रेणी के लिए निर्धारित प्रतिशत के अनुसार रिक्तियों को भरना राज्य का कर्तव्य है, यह ध्यान में रखते हुए कि 'क्षैतिज आरक्षण' विकलांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) पर लागू होता है। अदालत ने भारतीय रिज़र्व बैंक और अन्य बनाम एके नियार और अन्य (2023) लाइव लॉ (एससी) 521 का हवाला देते हुए कहा कि दिव्यांगों को पदोन्नति में आरक्षण से भी इनकार नहीं किया जा सकता है।

तथ्य

विकलांग व्यक्ति (अधिकारों का समान अवसर संरक्षण और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 की धारा 33 और 2001 में राज्य सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, दृष्टिबाधित व्यक्ति निर्धारित दिव्यांग व्यक्तियों के लिए 6% में से 2% आरक्षण के हकदार थे।

नीति के कार्यान्वयन के लिए हाईकोर्ट के समक्ष एक याचिका दायर की गई थी, और उसके बाद, जब राज्य ने जारी निर्देशों का पालन करने से इनकार कर दिया, तो हाईकोर्ट ने 2013 से एक अवमानना याचिका में कई निर्देश भी जारी किए।

इसके तुरंत बाद, 2013 में, भारत सरकार ने यूनियन ऑफ इंडिया एंड अन्‍य बनाम नेशनल फेडरेशन ऑफ ब्लाइंड एंड अन्य (2013) में ऐतिहासिक फैसले के सार को शामिल करने के बाद एक कार्यालय ज्ञापन जारी किया। कार्यालय ज्ञापन में "उपयुक्त सरकार" को सभी "प्रतिष्ठानों" में उपलब्ध रिक्तियों की संख्या की गणना करने और तीन महीने के भीतर विकलांग व्यक्तियों के लिए पदों की पहचान करने की आवश्यकता थी।

बाद में, विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 की घोषणा के साथ, विकलांग व्यक्तियों के प्रकारों में नई श्रेणियां जोड़ी गईं, जिसके कारण कार्यालय ज्ञापन दिनांक 03.07.2018 के अनुसार, दृष्टिबाधित व्यक्तियों का कोटा पीडब्ल्यूडी के लिए आवंटित 6% में से 1.5% कर दिया गया।

साइटेशन: 2024 लाइव लॉ (एमपी) 23