"सिर्फ़ 'गलत आदेश' पारित होने के कारण जज के ख़िलाफ़ कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं हो सकती", गुजरात हाईकोर्ट ने न्यायिक अधिकारी को बहाल किया

गुजरात हाईकोर्ट ने बुधवार (9 जुलाई) को कथित कदाचार, भ्रष्ट आचरण और कर्तव्यहीनता के लिए सेवा से बर्खास्त एक न्यायिक अधिकारी को बहाल कर दिया। इस मामले में, अधिकारी ने कथित तौर पर एक पक्ष को ज़ब्त किए गए तेल टैंकरों को उनके मालिकों को सौंपने के लिए मजबूर किया था, जिन पर हाई-स्पीड डीज़ल चोरी का मामला दर्ज किया गया था।

न्यायालय ने इसे अनुचित और गैरकानूनी करार दिया। न्यायालय ने इस बात पर भी ज़ोर दिया कि जब तक कदाचार के स्पष्ट आरोप न हों, न्यायिक अधिकारी द्वारा "केवल इस आधार पर" कि कोई गलत आदेश पारित किया गया है या न्यायिक आदेश गलत है, या किसी तथ्य की अनदेखी करने में उनकी लापरवाही के आधार पर अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू नहीं की जानी चाहिए।

न्यायालय ने कहा कि बाहरी प्रभावों और भ्रष्ट आचरण के आरोपों को ठोस सबूतों से साबित किया जाना चाहिए, न कि "अनुमानों और अटकलों" से।

ज‌स्टिस एएस सुपेहिया और जस्टिस आरटी वच्चानी की खंडपीठ ने अपने आदेश में कहा,

"सर्वोच्च न्यायालय के पूर्वोक्त प्रामाणिक निर्णय, जब वर्तमान मामले के तथ्यों पर लागू होते हैं, तो केवल एक ही अपरिहार्य निष्कर्ष पर पहुंचते है कि बर्खास्तगी का विवादित आदेश किसी भी कानूनी रूप से स्वीकार्य साक्ष्य पर आधारित नहीं है और पूरी तरह से अनुशासनात्मक प्राधिकारी की प्रत्यक्ष धारणा, अनुमान और अनुमान पर आधारित है। वास्तव में, यह साक्ष्य के अभाव का एक उत्कृष्ट उदाहरण है। कार्यवाही में शामिल किसी भी पक्षकार को याचिकाकर्ता द्वारा अपने न्यायिक कार्यों के निर्वहन में पारित आदेशों से कोई आपत्ति नहीं थी। हालाँकि, हम एक चेतावनी जोड़ सकते हैं कि गुमनाम शिकायत से उत्पन्न बाहरी प्रतिफल या भ्रष्ट आचरण के आरोप को केवल इसलिए नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता क्योंकि कार्यवाही में शामिल सभी पक्षों ने न्यायालय के निर्णय को स्वीकार कर लिया है। ऐसे मामले भी हो सकते हैं, जहां कार्यवाही में शामिल पक्षों ने आदेश प्राप्त करने के लिए एकमत या मिलीभगत से कार्य किया हो, और उनमें से कोई भी आदेश/निर्णय को चुनौती देने का जोखिम नहीं उठा सकता। ऐसे मामलों में, हाईकोर्ट मूकदर्शक बनकर बैठे रहना और किसी भी शिकायत पर, चाहे वह गुमनाम ही क्यों न हो, निष्क्रिय रहकर कदाचार को जारी रखने देना, यदि आरोप प्रथम दृष्टया सत्य प्रतीत होते हैं। वर्तमान मामले में, हम ऐसा नहीं करते और साक्ष्यों से ये तथ्य सामने आ रहे हैं।"

मामले के गुण-दोष और अभिलेख में उपलब्ध सामग्री पर विचार करते हुए, और सर्वोच्च न्यायालय द्वारा प्रतिपादित विधि के स्थापित सिद्धांतों को ध्यान में रखते हुए, पीठ ने अपनी राय व्यक्त की कि अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू करना, निष्कर्ष और बर्खास्तगी आदेश कानून की दृष्टि से टिकने योग्य नहीं हैं और इसमें हस्तक्षेप की आवश्यकता है।

सिर्फ़ 'गलत आदेश' पारित होने के कारण न्यायाधीश के ख़िलाफ़ कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं: गुजरात उच्च न्यायालय ने न्यायिक अधिकारी को बहाल किया"हम घोषित करते हैं कि याचिकाकर्ता के विरुद्ध दिनांक 23.10.2008 के आरोप-पत्र द्वारा शुरू की गई और समाप्त की गई अनुशासनात्मक कार्यवाही अनुचित और अन्यायपूर्ण है। इसके परिणामस्वरूप, हम गुजरात सिविल सेवा (अनुशासन एवं अपील) नियम, 1971 के नियम 6(8) के तहत बर्खास्तगी की सजा देने वाली 06.05.2011 की अधिसूचना को रद्द और निरस्त करते हैं।"