वेटलिस्ट पैनल को अलग-अलग तरीके से संचालित नहीं किया जा सकता, रिक्तियों को वैध प्रतीक्षा सूची से भरा जाना चाहिए: दिल्ली हाईकोर्ट

दिल्ली हाईकोर्ट ने फैसला सुनाया कि वेटलिस्ट पैनल अलग-अलग तरीके से संचालित नहीं हो सकता, खासकर जब भर्ती की चयन प्रक्रिया में अनंतिम परिणाम शामिल हो।

जस्टिस नवीन चावला और जस्टिस मधु जैन की खंडपीठ ने कहा,

"... वेटलिस्ट पैनल को अलग-अलग तरीके से संचालित करने की अनुमति नहीं दी जा सकती। जहां चयन प्रक्रिया में अनंतिम परिणाम के बाद पूरक या अतिरिक्त परिणाम शामिल हों, वहां वेटलिस्ट पैनल को बाद में घोषित परिणामों के अनुरूप टुकड़ों में संचालित नहीं माना जा सकता।"

खंडपीठ ने दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड (DSSSB) द्वारा दायर अपील खारिज की, जिसमें केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (CAT) द्वारा पारित आदेश को चुनौती दी गई, जिसमें विभिन्न उम्मीदवारों को राहत दी गई और प्राधिकरण को जेल विभाग में वार्डर (पुरुष) के पद पर नियुक्ति के लिए उनकी उम्मीदवारी पर विचार करने का निर्देश दिया गया।

वर्तमान लिस्ट से संबंधित उम्मीदवारों सहित कुछ उम्मीदवारों को वेटलिस्ट पैनल में रखा गया। DSSSB ने पैनल को मार्च, 2021 तक वैध माना और उसके बाद भर्ती प्रक्रिया समाप्त कर दी।

इसके बाद संबंधित उम्मीदवारों ने सूचना का अधिकार अधिनियम के तहत जानकारी मांगी और उन्हें पता चला कि कुछ चयनित उम्मीदवारों द्वारा प्रस्तुत कुछ दस्तावेज़ प्रतीक्षा सूची पैनल की अवधि समाप्त होने से पहले ही रद्द कर दिए गए। फिर भी नए पात्र उम्मीदवारों पर नियुक्ति के लिए विचार नहीं किया गया।

उन्होंने कैट का दरवाजा खटखटाया और DSSSB को सभी विज्ञापित रिक्तियों को भरने और उन्हें परिणामी लाभ प्रदान करने का निर्देश देने की मांग की। इसके बाद उन्हें राहत प्रदान की गई।

CAT का आदेश बरकरार रखते हुए खंडपीठ ने कहा कि घोषित परिणाम को अंतिम परिणाम नहीं कहा जा सकता, क्योंकि यह विभिन्न उम्मीदवारों के लिए अनंतिम प्रकृति का था और उनकी पात्रता अभी निर्धारित की जानी है।

कोर्ट ने कहा,

"यद्यपि कानून के इस प्रस्ताव पर कोई आपत्ति नहीं की जा सकती कि आरक्षित पैनल में किसी उम्मीदवार को नियुक्ति का अविभाज्य अधिकार नहीं है। फिर भी, यदि नियमों द्वारा आरक्षित पैनल को संचालित करने के लिए अनिवार्य किया गया तो उसे सही भावना से संचालित किया जाना चाहिए और याचिकाकर्ताओं के लापरवाह रवैये से उसे पराजित नहीं होने दिया जा सकता।"

इसने निर्देश दिया कि वैधता अवधि के भीतर उम्मीदवारों के रद्द होने या कार्यभार ग्रहण न करने के कारण उत्पन्न रिक्तियों को निष्पक्ष और गैर-मनमाने भर्ती के स्थापित सिद्धांतों के अनुसार प्रतीक्षा सूची पैनल से भरा जाना आवश्यक है।

Title: DELHI SUBORDINATE SERVICES SELECTION BOARD & ANR v. SAHIL LOHCHAB & ORS