पति या पत्नी के ऑफिस में अफेयर की झूठी शिकायत करना 'क्रूरता': दिल्ली हाईकोर्ट

दिल्ली हाईकोर्ट ने एक पारिवारिक अदालत के उस आदेश को बरकरार रखा है, जिसमें एक दंपति की शादी इस आधार पर भंग कर दी गई थी कि पत्नी ने अपने नियोक्ता से अपमानजनक शिकायत करके पति के साथ क्रूरता की थी।

जस्टिस नवीन चावला और जस्टिस रेणु भटनागर की खंडपीठ ने कहा कि विवाह में समायोजन की आवश्यकता होती है और पक्षों को एक-दूसरे के साथ समायोजित होने में लंबा समय लग सकता है, लेकिन पति और पत्नी दोनों से एक-दूसरे के प्रति उचित सम्मान दिखाने की उम्मीद की जाती है।

"एक स्वस्थ और स्वस्थ विवाह की नींव सहिष्णुता, समायोजन और एक दूसरे के लिए आपसी सम्मान है, इन शिकायतों के गुण-दोष के बावजूद, और इस बात की परवाह किए बिना कि इसमें लगाए गए आरोप झूठे थे या सच्चे, हम पाते हैं कि पति या पत्नी के नियोक्ता को शिकायत के रूप में इस तरह की अपमानजनक और अपमानजनक टिप्पणी करना क्रूरता के अलावा और कुछ नहीं है।

अपीलकर्ता-पत्नी तलाक की डिक्री से व्यथित थी। उसने दावा किया कि प्रतिवादी-पति ने उसे और उनके बच्चों को वैवाहिक घर से जबरन बेदखल करने के लिए विभिन्न अवैध उपायों का सहारा लिया।

उसने आगे कहा कि पति ने अस्पष्ट और तुच्छ आरोप लगाकर तलाक प्राप्त किया कि उसने क्रूरता के शारीरिक कृत्यों का हवाला देते हुए अपने नियोक्ता से मानहानिकारक शिकायतें कीं।

उन्होंने राज तलरेजा बनाम कविता तलरेजा (2017) पर भरोसा किया, जहां सुप्रीम कोर्ट ने कहा था कि केवल शिकायत दर्ज करना क्रूरता नहीं है, अगर इस तरह की कार्रवाई के लिए उचित कारण हैं।

उसने दावा किया कि पुलिस अधिकारियों की ओर से लगातार निष्क्रियता के कारण नियोक्ता से उसकी शिकायतें "मदद के लिए हताश रोना" थीं और अदालत से उन्हें पति के "शैतानी और उपेक्षित आचरण" के संदर्भ में देखने का आग्रह किया।

इस तर्क से अप्रभावित, हाईकोर्ट ने कहा कि अपने पति के नियोक्ता को की गई अपनी शिकायतों में, अपीलकर्ता-पत्नी ने उस पर और बच्चों पर क्रूरता करने और अवैध संबंध रखने का आरोप लगाया। यह देखा गया,

"उसके द्वारा प्रतिवादी के नियोक्ता को की गई शिकायतें, विशेष रूप से व्यभिचार के निराधार आरोप की, उसके साथ किए गए किसी भी गलत के मुद्दों को संबोधित करने के लिए नहीं माना जा सकता है, क्योंकि प्रतिवादी के नियोक्ता का इस तरह के सभी गलतियों से कोई लेना-देना नहीं है और इससे अप्रतिरोध्य निष्कर्ष निकलता है कि वे प्रतिवादी-पति को परेशान करने और उसके सहयोगियों के सामने उसके कार्यस्थल में उसे अपमानित करने के लिए बनाए गए थे।

शिकायतों की सत्यता के बावजूद, न्यायालय ने कहा, "पति या पत्नी के नियोक्ता को शिकायतों के रूप में इस तरह की अपमानजनक और अपमानजनक टिप्पणी करना क्रूरता के अलावा और कुछ नहीं है।

नतीजतन, न्यायालय ने तलाक की डिक्री में हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया और पत्नी की अपील को खारिज कर दिया।