'महिलाओं को चैरिटी की आवश्यकता नहीं, उनकी गरिमा सुनिश्चित करना हमारा दायित्व': कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न पर जस्टिस एन कोटिश्वर सिंह

कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न के मुद्दे पर बात करते हुए सुप्रीम कोर्ट जज जस्टिस एन कोटिश्वर सिंह ने गुरुवार को कहा कि महिलाओं को दान की आवश्यकता नहीं है और उनकी गरिमा सुनिश्चित करना "हमारा गंभीर दायित्व" है।

जज ने कहा कि कार्यस्थल पर पुरुषों के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि महिला समकक्ष को किन शब्दों या कृत्यों के उपयोग से असहजता होती है।

जज ने कहा,

"हमें उचित व्यवहार का सहारा लेकर महिलाओं द्वारा व्यक्त की गई किसी भी असुविधा का सम्मान करना सीखना होगा, जिसमें उचित शारीरिक दूरी बनाए रखना, कुछ शब्दों और अभिव्यक्तियों का उपयोग करने से बचना शामिल हो सकता है, जिसका पहले से ही POSH Act में स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है। इसके अलावा, पुरुषों के लिए भी यह उतना ही महत्वपूर्ण है कि जब भी महिलाएं पुरुषों की ओर से इस तरह के अनुचित व्यवहार का सामना करें तो वे उनकी मदद करें और उनका सहयोग करें। मैं कहूंगा कि केवल सहयोग ही नहीं, बल्कि सहानुभूतिपूर्ण रवैया भी होना चाहिए, निश्चित रूप से सहानुभूति नहीं। क्योंकि महिलाओं को किसी दान-पुण्य की आवश्यकता नहीं है, बल्कि महिलाओं की गरिमा सुनिश्चित करना हम सभी का गंभीर दायित्व है।"

जस्टिस सिंह दिल्ली हाईकोर्ट द्वारा कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न की शिकायतों के लिए पोर्टल के शुभारंभ पर बोल रहे थे। उन्होंने दिल्ली हाईकोर्ट के चीफ जस्टिस देवेंद्र कुमार उपाध्याय और जस्टिस प्रतिभा एम सिंह की उपस्थिति में पोर्टल का शुभारंभ किया, जो आंतरिक शिकायत समिति की अध्यक्ष हैं। इस कार्यक्रम में जस्टिस अमित बंसल, जस्टिस नीना बंसल कृष्णा, जस्टिस शैलिंदर कौर और जस्टिस तारा वितस्ता गंजू भी मौजूद थे। दिल्ली हाईकोर्ट बार एसोसिएशन के अध्यक्ष सीनियर एडवोकेट एन हरिहरन भी शुभारंभ के अवसर पर मौजूद थे।

इस पहल की सराहना करते हुए जस्टिस सिंह ने कहा,

"हालांकि यह एक छोटा कदम लगता है। फिर भी, जैसा कि हम कहते हैं, हर यात्रा, लंबी यात्रा, पहले कदम से ही शुरू होती है। ऐसा नहीं है कि दिल्ली हाईकोर्ट ने पहले से ही कुछ नहीं किया। बहुत कुछ किया गया, लेकिन यह वास्तव में इस उद्देश्य के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है कि यह पारदर्शिता के अलावा लोगों पर निजता और विश्वास बढ़ाता है।"

जस्टिस सिंह ने टिप्पणी की कि कार्यस्थल अवसर और उपलब्धियों और रचनात्मकता का स्थान होना चाहिए, न कि भय और चिंता पैदा करने वाला स्थान। उन्होंने कहा कि कार्यस्थलों को व्यक्तियों की गरिमा और सभी के लिए समान अवसर प्रदान करना चाहिए और कोई भी ऐसा कार्य जो काम के लिए अनुकूल माहौल को नकारता है, उसे निषिद्ध किया जाना चाहिए और बर्दाश्त नहीं किया जाना चाहिए।

उन्होंने कहा,

"जहां तक ​​महिलाओं का सवाल है, यौन उत्पीड़न से ज्यादा गंभीर या अपमानजनक कुछ नहीं है। यह महिलाओं को अपमानित करता है, उनकी रचनात्मकता में बाधा डालता है, प्रभावकारिता को धीमा करता है, जिससे उन्हें मानसिक और शारीरिक आघात पहुंचता है, जो समानता, स्वतंत्रता और न्याय के सक्षम सिद्धांतों के बिल्कुल विपरीत है, जो हमारे संविधान के मूल मूल्य हैं। इसलिए इस खतरे से सीधे निपटना होगा और इसी दृष्टिकोण से इस POSH Act का महत्व और सार्थकता निहित है।"

जस्टिस सिंह ने कहा कि जिला न्यायपालिका में भर्ती होने वाली महिला जजों की संख्या पुरुषों से अधिक है। उन्होंने कहा कि वकीलों, यूनिवर्सिटी में स्टूडेंट्स और लॉ ट्रेनीज़ के मामले में भी यही स्थिति है, इसे एक आदर्श बदलाव बताया।

जस्टिस ने कहा,

"इन प्रथाओं को खत्म करना आसान काम नहीं है, क्योंकि यौन उत्पीड़न एक व्यक्ति द्वारा दूसरे पर किया जाने वाला कृत्य नहीं है। वास्तव में, यह स्त्री-द्वेषी, पितृसत्तात्मक, सामंतवादी, पुरुषवादी विचारों का परिणाम है, जो अभी भी कई लोगों के दिमाग में व्याप्त है, जो मानते हैं कि महिलाओं की भूमिका केवल घरेलू क्षेत्र तक ही सीमित है। जो, मैं फिर से कहता हूं, समानता, स्वतंत्रता, न्याय और व्यक्ति की गरिमा के हमारे मूल संवैधानिक मूल्यों के विपरीत है।"

जस्टिस सिंह ने आगे कहा कि लोगों को कुछ ऐसे कृत्यों के बारे में जागरूक करने की जरूरत है, जो प्रतिबंधित हैं और जिन्हें बर्दाश्त नहीं किया जा सकता। उन्होंने कहा कि लैंगिक संवेदनशीलता कोई आसान प्रक्रिया नहीं है। यह पालन-पोषण, सामुदायिक जीवन और समाज की खुद के बारे में धारणा का हिस्सा है।

उन्होंने कहा,

“हर समुदाय की अपनी धारणा होती है। हर समाज की महिलाओं को देखने की अपनी धारणा होती है, वे किस तरह से देखते हैं। ये बड़ी चुनौतियां हैं। यह कोई आसान काम नहीं है, फिर भी संवेदनशील बनाने के लिए निरंतर प्रयास होने चाहिए...और आधार, मानक क्या होगा? संवैधानिक मानक, जो सभी के लिए समान होना चाहिए, चाहे वह किसी भी समुदाय का हो, इतिहास, परंपरा, हमारे समाज के सामाजिक मूल्यों से परे हो। क्योंकि संवैधानिक मूल्य ही वह है, जो स्वीकार्य हो और जो सभी के लिए समान मंच प्रदान कर सके।”

जज ने आगे कहा कि भारतीय न्यायिक प्रणाली के अलावा, अधिकांश सार्वजनिक संगठनों और सरकारी विभागों में आईसीसी की व्यवस्था नहीं है। उन्होंने कहा कि पीड़ितों को आईसीसी पर पूरा भरोसा होना चाहिए।

उन्होंने कहा,

"वास्तव में कई संगठन यौन उत्पीड़न की इस शिकायत को कर्मचारियों के साथ विकास के अवसर प्रदान करने के बजाय अपनी प्रतिष्ठा के लिए खतरा मानते हैं। अनुचित व्यवहार के कारण बार-बार बर्खास्तगी से शिकायतकर्ताओं को जो कलंक झेलना पड़ता है, वह महज घुटन है। कार्यस्थलों पर पुरुषों और महिलाओं के बीच हल्की-फुल्की नोकझोंक और सत्ता की गतिशीलता चुप्पी और भय की संस्कृति को बहुत बढ़ावा देती है। यह ऐसी चीज है, जिसे संस्थागत स्तर पर संबोधित किया जाना चाहिए। इसी तरह महिलाओं को बिना किसी हिचकिचाहट के आगे आना चाहिए, कलंकित होने के डर के बिना रिपोर्ट करनी चाहिए, क्योंकि अधिनियम स्वयं पर्याप्त सुरक्षा प्रदान करता है।"

अपनी टिप्पणी को समाप्त करते हुए जस्टिस सिंह ने कहा कि यौन उत्पीड़न के झूठे आरोप लगाना भी उतना ही खतरनाक है, जो व्यवस्था के साथ समझौता करता है।

कार्यक्रम में बोलते हुए चीफ जस्टिस डीके उपाध्याय ने कहा कि POSH Act, नियमों के साथ कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के खिलाफ निवारण की मांग करने के लिए संपूर्ण कोड देता है। हालांकि, अक्सर जो बात भूल जाती है, वह है रोकथाम और निषेध के पहलू।

चीफ जस्टिस ने कहा,

"आजकल भारत सरकार का नारा है "बेटी बचाओ बेटी पढ़ाओ"। ऐसे ही एक अवसर पर जब मैं पुणे में इंडियन लॉ सोसायटी द्वारा आयोजित सेमिनार में बोल रहा था तो मैंने कहा था कि नारा होना चाहिए "बेटा बचाओ बेटा पढ़ाओ।" बेटों को शायद अधिक संवेदनशील बनाने की आवश्यकता है।"

चीफ जस्टिस ने कहा कि हमारे समाज के सांस्कृतिक और सामाजिक कारणों से, "हम कई बार इनकार की मुद्रा में होते हैं।"

उन्होंने कहा:

"हमें नहीं लगता कि मेरे घर, मेरे पड़ोस, मेरे कार्यस्थल या किसी अन्य स्थान पर ऐसी कोई चीज़ हो रही है, हम हमेशा इस बात से इनकार करते हैं कि ऐसी कोई चीज़ हो सकती है। ऐसा इसलिए नहीं है कि हम इनकार करना चाहते हैं, बल्कि केवल हमारी परवरिश के कारण है। जैसा कि मैंने कहा, इसके कारण सामाजिक सांस्कृतिक हैं। इसलिए हमें इस इनकार की मुद्रा को तोड़ना होगा।"

जज ने आगे कहा कि आंतरिक शिकायत समिति का यह कर्तव्य है कि वह पहले सुलह प्रक्रिया का प्रयास करे और फिर जांच करके मामले को आगे बढ़ाए।

उन्होंने कहा,

"अब मैं यह क्यों कह रहा हूं कि कई बार ये शिकायतें यौन उत्पीड़न से संबंधित शिकायतों की प्रकृति की नहीं होती हैं। किसी शिकायत को यौन उत्पीड़न की शिकायत बनाने के लिए अधिनियम में कुछ निश्चित तत्व दिए गए हैं। इसलिए उस संदर्भ में शिकायत की विषय-वस्तु के आधार पर मैं हाईकोर्ट की आंतरिक शिकायत समिति, बार काउंसिल और दिल्ली हाईकोर्ट बार एसोसिएशन से आग्रह करूंगा कि कृपया धारा 10 देखें, पहले सुलह का प्रयास करें।"