कर्मचारी के खिलाफ नोशनल ब्रेक के उपयोग को अनुचित अभ्यास के रूप में बार-बार बहिष्कृत किया गया: पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट ने पीआरटीसी कर्मचारी को राहत दी

यह देखते हुए कि किसी कर्मचारी के खिलाफ कल्पित विराम के उपयोग को नियोक्ता द्वारा अनुचित व्यवहार के रूप में बार-बार बहिष्कृत किया गया है, पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट ने पेप्सू रोड ट्रांसपोर्ट कॉरपोरेशन के कर्मचारी को राहत दी।

जस्टिस पंकज जैन ने कहा कि भजन सिंह नामक याचिकाकर्ता पीआरटीसी के साथ दिहाड़ी मजदूर के रूप में काम कर रहा था और इस प्रकार के ब्रेक से बचने की स्थिति में नहीं था। अदालत ने कहा कि ऐसा कोई आरोप नहीं है कि उक्त कल्पित विराम इस तथ्य के कारण था कि याचिकाकर्ता काम करने को तैयार नहीं था।

कोर्ट ने कहा,

"इसमें शामिल संक्षिप्त प्रश्न यह है कि क्या याचिकाकर्ता के दावे को खारिज करने के लिए एक दिन का काल्पनिक विराम जोखिम भरा हो सकता है। नियोक्ता के कहने पर काल्पनिक विराम के संबंध में कानून अच्छी तरह से स्‍थापित है और बार-बार अनुचित प्रथा के रूप में निरुत्साहित किया गया है।"

भजन सिंह ने एडवोकेट विकास चतरथ के माध्यम से दायर याचिका में पीआरटीसी द्वारा 12.04.2016 को पारित आदेश को रद्द करने की मांग की थी, जिसमें पेंशन लाभों के लिए नियमित नियुक्ति से पहले दैनिक वेतन भोगी सेवा की गणना के उनके दावे को खारिज कर दिया गया था। मुद्दा 24.08.1975 से 31.10.1976 तक से संबंधित था।

अदालत के समक्ष यह तर्क दिया गया कि पेंशन लाभ के उद्देश्य से सिंह उक्त अवधि की गणना के हकदार हैं। हालांकि, पीआरटीसी ने यह कहते हुए इसे अस्वीकार कर दिया कि कार्य निरंतर नहीं था।

भूपिंदर पाल सिंह, प्रबंध निदेशक, पीआरटीसी ने एक हलफनामे में कहा कि याचिकाकर्ता द्वारा 24.08.1975 से 31.10.1976 तक प्रदान की गई सेवा को पेंशन लाभ के उद्देश्य से नहीं गिना गया क्योंकि याचिकाकर्ता ने उक्त अवधि के लिए लगातार काम नहीं किया है।

पीआरटीसी ने हलफनामे में कहा,

"याचिकाकर्ता 24/08/1975 को प्रतिवादी निगम में शामिल हो गया था और 04/12/1975 तक काम किया था। इसके बाद, याचिकाकर्ता को फिर से 06/12/1975 को 31/10/1976 तक नियुक्त किया गया था। इसलिए याचिकाकर्ता द्वारा प्रदान की गई सेवा में एक दिन का विराम है। यहां यह उल्लेख करना भी उचित है कि याचिकाकर्ता को 02/11/1976 से फिर से नियुक्त किया गया था, इसलिए याचिकाकर्ता द्वारा प्रदान की गई सेवा में एक दिन का ब्रेक भी है। 24/08/1975 से 02/11/1976 तक याचिकाकर्ता की सेवा में कोई निरंतरता नहीं है, इसलिए, उक्त अवधि को पेंशन लाभ के उद्देश्य से नहीं गिना जा सकता है।"

अदालत ने याचिकाकर्ता को 24.08.1975 से 31.10.1976 तक पीआरटीसी के साथ लगातार काम करने का दोषी ठहराया। "उन्हें पंजाब राज्य बनाम राम सिंह, 2011 (17) एससीटी 932 में तय कानून के संदर्भ में टर्मिनल लाभों के लिए उक्त अवधि की गणना के लिए हकदार माना जाता है।"

उक्त टिप्पणियों के साथ अदालत ने याचिका को अनुमति दी।

टाइटल: भजन सिंह बनाम पीआरटीसी

जजमेंट डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें