"ट्रांसजेंडर को लिंग चुनने का पूरा अधिकार है": उड़ीसा हाईकोर्ट ने ट्रांसजेंडर को फैमिली पेंशन देने का आदेश दिया

उड़ीसा हाईकोर्ट ने हाल ही में एक ट्रांसवुमन को पारिवारिक पेंशन देने का आदेश दिया है, जिसे उसके माता-पिता की मृत्यु के बाद पेंशन लाभ की अनुमति देते हुए उसके लिंग के आधार पर कथित तौर पर भेदभाव किया गया था।

जस्टिस आदित्य कुमार महापात्र की एकल पीठ ने आयोजित किया,

"... इस न्यायालय का विचार है कि एक ट्रांसजेंडर के रूप में याचिकाकर्ता को अपना लिंग चुनने का पूरा अधिकार है और तदनुसार, उसने उड़ीसा सिविल सेवा (पेंशन) नियमों की धारा 56(1) के तहत पारिवारिक पेंशन के अनुदान के लिए अपना आवेदन प्रस्तुत किया है। इसके अलावा नालसा के मामले (सुप्रा) में माननीय सुप्रीम कोर्ट के निर्णय द्वारा इस तरह के अधिकार को मान्यता दी गई है और वैध किया गया है और इस तरह, माननीय सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित कानून सभी पर बाध्यकारी है।"

पृष्ठभूमि

याचिकाकर्ता स्वर्गीय बालाजी कोंडागरी के पिता कार्यकारी अभियंता आरडब्ल्यू मंडल, रायगडा के तहत ग्रामीण विकास विभाग में कार्यरत एक सरकारी कर्मचारी थे। उनकी मृत्यु के बाद उनकी पत्नी श्रीमती बिंजामा कोंडागरी को पारिवारिक पेंशन स्वीकृत और वितरित किया गई थी। 11.07.2020 को श्रीमती बिंजामा कोंडागरी की मृत्यु वृद्धावस्था से संबंधित स्वास्थ्य समस्याओं के कारण हुई, जिसके बाद वर्तमान याचिकाकर्ता, जो एक ट्रांसवुमन है, उन्होंने ओडिशा सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1992 के नियम 56 के तहत अपने पक्ष में पारिवारिक पेंशन की मंजूरी के लिए कार्यकारी अभियंता आरडब्ल्यू डिवीजन, रायगडा को आवेदन किया। यह दावा किया गया था कि वह और उसकी बहन "अविवाहित बेटी, विधवा या तलाकशुदा बेटी" की श्रेणी में आती हैं और इस तरह पारिवारिक पेंशन पाने के लिए पात्र हैं।

विशेष रूप से, नियम 56(1) ओडिशा सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1992 01.01.1964 को या उससे पहले सरकारी सेवा में प्रवेश करने वाले और एक पेंशन योग्य प्रतिष्ठान में पद धारण करने वाले सरकारी कर्मचारी के परिवार के सदस्यों के एक विशिष्ट वर्ग को पेंशन प्रदान करता है और मृतक सरकारी कर्मचारी के परिवार के सदस्यों के एक विशिष्ट वर्ग को पारिवारिक पेंशन, प्रदान करता है, जो 31.12.1963 को या उससे पहले सेवानिवृत्त हो गया हो/मृत्यु हो गया।

इसके अलावा, नियम 56(5)(डी) के तहत पेंशन नियम, 1992 में प्रावधान है कि किसी भी अविवाहित बेटी के मामले में पारिवारिक पेंशन भी 25 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद भी उसकी शादी या मृत्यु तक, जो भी पहले हो, इस शर्त के अधीन है कि यदि बेटी की मासिक आय 4,440 रुपये से अधिक नहीं है, वह पारिवारिक पेंशन प्राप्त करने की पात्र होगी।

उसके आवेदन के बाद, ग्रामीण विकास विभाग / कार्यकारी अभियंता, आरडब्ल्यू डिवीजन, रायगडा ने दिनांक 29.06.2021 को एक पत्र में प्रधान महालेखाकार (ए एंड ई), ओडिशा को लिखा था, क्योंकि उन्होंने उसे परिवार पेंशन प्राप्त करने के लिए योग्य पाया था।

उक्त पत्र ने आगे खुलासा किया कि पारिवारिक पेंशन याचिकाकर्ता को 12.07.2020 से देय होगी और ओडिशा सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1992 के नियम 56 (5) के प्रावधानों के अधीन होगी और आगे यह निर्धारित किया गया था कि याचिकाकर्ता को उसकी शादी या मृत्यु तक, जो भी पहले हो, पारिवारिक पेंशन मिलेगी। यह भी पाया गया कि प्राधिकरण ने पूरी तरह से जानते हुए मामले की सिफारिश की थी कि याचिकाकर्ता एक ट्रांसजेंडर (बेटी) है।

अवलोकन

सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित कानून का विश्लेषण करने और संबंधित पक्षों द्वारा किए गए सबमिशन को ध्यान में रखते हुए, कोर्ट ने विचार किया कि एक ट्रांसजेंडर के रूप में याचिकाकर्ता को अपना लिंग चुनने का पूरा अधिकार है और तदनुसार, उसने उड़ीसा सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1992 की धारा 56(1) के तहत पारिवारिक पेंशन के अनुदान के लिए अपना आवेदन प्रस्तुत किया है।

इसके अलावा, न्यायालय ने स्वीकार किया कि नालसा के मामले (सुप्रा) में सुप्रीम कोर्ट के निर्णय द्वारा इस तरह के अधिकार को मान्यता दी गई है और वैध कर दिया गया है और इस तरह, सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित कानून सभी पर बाध्यकारी होगा। इसलिए, यह माना गया कि याचिकाकर्ता द्वारा दायर वर्तमान रिट याचिका अनुमति देने योग्य है।

तदनुसार, प्रधान महालेखाकार (ए एंड ई), उड़ीस, भुवनेश्वर (विपरीत पार्टी संख्या 5) को याचिकाकर्ता के आवेदन को यथासंभव शीघ्रता से संसाधित करने का निर्देश दिया गया था, अधिमानतः आदेश की एक प्रमाणित प्रति के संचार की तारीख से छह सप्ताह की अवधि के भीतर।

यह भी निर्देशित किया गया कि उपरोक्त निर्धारित अवधि के भीतर याचिकाकर्ता को देय और स्वीकार्य पारिवारिक पेंशन की तुरंत गणना, मंजूरी और वितरण किया जाए।