महिलाओं का यौन उत्पीड़न सार्वभौमिक समस्या, 'अस्वस्थ मानवीय संबंध' की अभिव्यक्ति: औद्योगिक न्यायाधिकरण ने आईआईटी दिल्ली के लिए POSH दिशानिर्देश जारी किए

दिल्ली के राउज एवेन्यू कोर्ट के एक औद्योगिक न्यायाधिकरण ने भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, दिल्ली में यौन उत्पीड़न की घटनाओं को रोकने के लिए सुझाव और दिशानिर्देश जारी किए हैं। न्यायाधिकरण ने कहा है कि महिलाओं का यौन उत्पीड़न एक सार्वभौमिक समस्या है और "अस्वास्थ्यकर मानवीय संबंध" की अभिव्यक्ति है।

पीठासीन अधिकारी अजय गोयल ने कहा, हालांकि कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न से महिलाओं का संरक्षण अधिनियम, 2013 (POSH Law) मौजूद है, लेकिन बदमाशी, उत्पीड़न, अवांछित यौन ध्यान और व्यवहार के बारे में "अधिक जागरूकता" पैदा करना महत्वपूर्ण है।

ट्रिब्यूनल ने कहा,

छात्रों को "अंतरंग संबंधों में सक्रिय सहमति" की अवधारणा को समझाया जाना चाहिए और "सक्रिय सहमति का प्रयोग करने की क्षमता और आत्मविश्वास" के निर्माण और जहां आवश्यक हो, रिपोर्ट करने या मदद लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

ट्रिब्यूनल ने कहा, "मूल्य आधारित कार्य संस्कृति का निर्माण प्रत्येक शैक्षिक प्रतिष्ठान में निहित होने की उम्मीद है और यौन उत्पीड़न और शोषण से मुक्त शिक्षण संस्थानों में एक बेहतर और विश्वसनीय संगठनात्मक संस्कृति विकसित करने के लिए एक निवारक उपाय और निष्पक्ष प्रक्रिया स्थापित करने की आवश्यकता है।"

ट्रिब्यूनल ने आईआईटी दिल्ली के प्रबंधन को यह सुनिश्चित करने का आदेश दिया कि शिकायत दर्ज करने का तंत्र सुरक्षित, सुलभ और संवेदनशील हो। प्रबंधन को यौन उत्पीड़न के बारे में शिकायतों का संज्ञान लेने, पूछताछ करने, पीड़ितों को सहायता और निवारण प्रदान करने, दंड की सिफारिश करने और यदि आवश्यक हो तो उत्पीड़क के खिलाफ कार्रवाई करने के लिए भी कहा गया है।

ट्रिब्यूनल ने आगे कहा कि अगर शिकायतकर्ता सहमति देता है, तो उसे सक्षम प्राधिकारी को चेतावनी जारी करने या उत्पीड़क को रोकने के लिए कानून की मदद लेने की सलाह देनी चाहिए।

प्रबंधन को छात्रों और कर्मचारियों को यौन उत्पीड़न दिशानिर्देशों के बारे में सूचित करने, परिसर में प्रमुखता से प्रदर्शित करने, कार्यशालाओं और सेमिनारों को आयोजित करने और सार्वजनिक रूप से यौन उत्पीड़न के प्रति "जीरो टॉलरेंस रुख" की घोषणा करने का भी निर्देश दिया गया है।

पीठासीन अधिकारी ने कहा कि यौन उत्पीड़न न केवल सम्मान, सामाजिक सुरक्षा के अधिकार और समानता के अधिकार का उल्लंघन है, जो हर सामाजिक व्यवस्था में मानव को गारंटीकृत है, बल्कि कानून द्वारा गारंटीकृत जीवन और शांतिपूर्ण अस्तित्व के अधिकार का भी उल्लंघन है।

ट्रिब्यूनल ने आगे कहा कि शिकायतकर्ता की सहमति से चिकित्सा, पुलिस और कानूनी हस्तक्षेप की मांग करने का प्रावधान होना चा‌हिए और आईआईटी दिल्ली में पीड़ित को उचित मनोवैज्ञानिक, भावनात्मक और शारीरिक सहायता की व्यवस्था की जाए।

ट्रिब्यूनल ने कहा,

“विभिन्न स्थानों पर उचित रोशनी और सीसीटीवी कैमरे होने चाहिए ताकि ऐसे व्यक्ति के मन में डर पैदा हो जो इस तरह का कृत्य करने की हिम्मत करता है। नियमित रूप यह जांच की जानी चाहिए कि सीसीटीवी कैमरे चालू हैं या नहीं और यदि कुछ कैमरे काम नहीं कर रहे हैं, तो जल्द से जल्द उसी को चालू करने के लिए उचित दिशा-निर्देश जारी किए जाने चाहिए।

यह भी कहा गया है कि प्रोफेसरों के केबिन या कमरे, जहां तक ​​संभव हो, बाहर से दिखाई देने चाहिए ताकि किसी भी लड़की का प्रोफेसर के साथ थीसिस पर चर्चा करते समय उत्पीड़न ना हो सके।

पीठासीन अधिकारी ने यह भी कहा कि कमरों में सायरन या पैनिक बटन और सीसीटीवी लगाए जाएं और सभी ब्लांइड स्पॉट पर समुचित रोशनी की व्यवस्था की जाए.

कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 की धारा 18 के तहत दायर एक पीएचडी छात्र की अपील पर सुनवाई करते हुए दिशानिर्देश जारी किए गए। महिला ने एक एसोसिएट प्रोफेसर पर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया।

जबकि पीठासीन अधिकारी ने कहा कि एक तकनीकी समस्या थी और अपील सुनवाई योग्य नहीं थी क्योंकि IIT दिल्ली CCS (CCA) नियमों द्वारा शासित है, जिसमें कहा गया है कि अनुशासनात्मक प्राधिकारी के निर्णय के खिलाफ अपील को अपीलीय प्राधिकारी के समक्ष दायर किया जाए। उन्होंने आगे कहा योग्यता के आधार पर मामला तय करें।