'सेवारत कर्मियों को भविष्य की तारीख से पूर्व सैनिक नहीं माना जा सकता': सुप्रीम कोर्ट ने सरकारी नौकरी के लिए पूर्व सैनिकों की याचिका खारिज की

सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में यह कहते हुए कि सशस्त्र बल के सेवारत कर्मियों को भावी तिथि से पूर्व सैनिक नहीं माना जा सकता है, उत्तर प्रदेश राज्य सेवा में ग्राम विकास अधिकारियों के रूप में नियुक्तियों के लिए तीन अपीलकर्ताओं के दावे को खारिज कर दिया।

अपीलकर्ताओं ने सशस्त्र बलों में सेवा करते हुए भी पूर्व सैनिकों की श्रेणी के तहत 2016 में यूपी अधीनस्थ सेवा चयन आयोग द्वारा विज्ञापित ग्राम विकास अधिकारियों के पदों पर आवेदन किया था। हालांकि अपीलकर्ताओं को पद के लिए आवेदन की अंतिम तिथि (10.02.2016) के कुछ महीने बाद 2016 में ही सशस्त्र बलों से डिस्चार्ज किया गया था।

अपीलकर्ताओं को नियुक्ति पत्र 2019 में जारी किए गए थे, हालांकि बाद में उनकी नियुक्तियों को यूपी अधीनस्थ सेवा चयन आयोग द्वारा दो आधारों पर अमान्य घोषित कर दिया गया - (1) वे आवेदन के समय पूर्व सैनिक नहीं थे, (2) ) उनके पास अपेक्षित योग्यता नहीं थी। इलाहाबाद हाईकोर्ट द्वारा आयोग के फैसले में हस्तक्षेप करने से इनकार करने के बाद अपीलकर्ताओं ने सुप्रीम कोर्ट का दरवाजा खटखटाया।

जस्टिस विक्रम नाथ और जस्टिस अहसानुद्दीन अमानुल्लाह की खंडपीठ ने उनकी अपील को खारिज करते हुए कानून की स्थापित स्थिति को दोहराया कि पात्रता पर मूल प्रश्न कट-ऑफ तारीख के आधार पर निर्धारित किया जाना है।

न्यायालय ने निष्कर्ष निकाला कि विज्ञापन के समय कोई भी अपीलकर्ता पूर्व सैनिक नहीं था और वे उस समय भी सेवा में थे। दरअसल, न्यायालय ने विज्ञापन के प्रासंगिक नियमों और स्पष्टीकरणों की भी जांच की और राय दी कि इससे यह संकेत नहीं मिलता है कि प्रासंगिक तिथि पर वास्तविक सेवा में होने के बावजूद, अपीलकर्ताओं को भावी तिथि से पूर्व सैनिक माना जा सकता है।

पीठ ने कहा, “इस तरह, कम से कम मौजूदा मामले में, सेवारत कर्मियों को पूर्व सैनिक समझे जाने की कोई अवधारणा नहीं है। इस न्यायालय के लिए अन्यथा रोक लगाना या व्याख्या करना उचित नहीं होगा।''

न्यायालय की टिप्पणियां

अन्य बातों के अलावा, न्यायालय ने राकेश कुमार शर्मा बनाम राज्य (एनसीटी दिल्ली), (2013) 11 एससीसी 58 के मामले का उल्लेख करने के बाद कहा कि यदि प्रासंगिक नियमों की व्याख्या किसी अन्य तरीके से की जाती है, जैसा कि ऊपर बताया गया है, तो यह बड़ी संख्या में अन्य व्यक्तियों के साथ अन्याय होगा, जो अपीलकर्ता के रूप में रखे गए थे, विज्ञापन की तारीख तक भूतपूर्व सैनिक नहीं थे, लेकिन बाद में इस श्रेणी में आ गए, हालांकि, उन्होंने प्रासंगिक समय पर आवेदन नहीं किया था।

इन टिप्पणियों का समर्थन करते हुए, न्यायालय ने यह भी कहा कि भले ही किसी व्यक्ति को एक प्रमाण पत्र दिया जाता है जिसमें संभावित तारीख का संकेत दिया जाता है कि वह कब तक रोजगार में रहेगा, परिस्थितियां ऐसे प्रमाण पत्र की तारीख और कार्यमुक्त होने की संभावित तारीख के बीच हस्तक्षेप कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, ऐसी परिस्थितियां हो सकती हैं जिनके लिए व्यक्ति को उसके पद से मुक्त नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, प्रमाणपत्र में दर्शाई गई ऐसी तारीख को अंतिम रूप से और वास्तव में सेवा से मुक्त होने की तारीख के रूप में नहीं लिया जा सकता है।

राकेश कुमार के अलावा, न्यायालय ने इसी मुद्दे पर कई अन्य निर्णयों का भी हवाला दिया, जिसमें बिहार राज्य बनाम मधु कांत रंजन, 2021 एससीसी ऑनलाइन एससी 1262 का निर्णय भी शामिल है, जिसमें यह देखा गया था कि 'कानून के तय प्रस्ताव के अनुसार, एक उम्मीदवार आवेदक को विज्ञापन में उल्लिखित कट-ऑफ तिथि से पहले सभी शर्तों/पात्रता मानदंडों का पालन करना होगा, जब तक कि भर्ती प्राधिकारी द्वारा इसे बढ़ाया न जाए।'

इस पृष्ठभूमि में, न्यायालय ने यह निर्देश देते हुए अपील खारिज कर दी कि अपीलकर्ताओं को ग्राम विकास अधिकारी के रूप में काम करने की अवधि के लिए किए गए किसी भी भुगतान की रिकवरी नहीं की जाएगी।

केस टाइटल: सुधीर सिंह और अन्य बनाम उत्तर प्रदेश राज्य और अन्य, विशेष अनुमति याचिका (सिविल) संख्या 12441/2022)

साइटेशन: 2023 लाइव लॉ (एससी) 944

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