केरल सेवा नियम | कर्मचारी को सीमित अवधि के लिए नियुक्त किए जाने पर पेंशन का कोई दावा नहीं: केरल हाईकोर्ट

केरल हाईकोर्ट ने हाल ही में कहा कि जब एक कर्मचारी को सीमित अवधि के लिए नियुक्त किया जाता है तब केरल सेवा नियमों के नियम 4 और नियम 14ई (ए) के अनुसार पेंशन के लिए कोई दावा स्वीकार्य नहीं ‌होगा। कोर्ट ने कहा कि एक सहायता प्राप्त विद्यालय में नियमित पूर्णकालिक सेवा की अवधि ही पेंशन के लिए अर्हकारी सेवा मानी जाएगा।

जस्टिस पीबी सुरेश कुमार और जस्टिस सीएस सुधा की खंडपीठ ने कहा कि,

"अवकाश रिक्तियों में याचिकाकर्ता की नियुक्तियों को केवल सीमित समय के लिए नियुक्तियों के रूप में माना जा सकता है और नियम 4, भाग तीन केएसआर के आलोक में, याचिकाकर्ता द्वारा उक्त रिक्तियों में प्रदान की गई सेवाओं के लिए पेंशन का कोई दावा स्वीकार्य नहीं है, विशेष रूप से नियम 14ई(ए) में किए गए स्पष्टीकरण के आलोक में कि पेंशन के लिए केवल नियमित पूर्णकालिक सहायता प्राप्त स्कूल सेवा की गणना की जाएगी।"

तथ्य

इस मामले में याचिकाकर्ता को एक सहायता प्राप्त स्कूल में पूर्णकालिक रूप से नियुक्त किया गया था, लेकिन 1990 में आवश्यक छात्र संख्या के अभाव में सेवा से बाहर कर दिया गया। हालांकि उसके बाद याचिकाकर्ता को स्कूल में कुछ अवकाश रिक्तियों पर फिर से नियुक्त किया गया, वह वर्ष 2000 में ही स्कूल में मूल रिक्ति पर नियुक्त किया गया। याचिकाकर्ता 2021 में सेवानिवृत्त हुआ और याचिकाकर्ता को पेंशन लाभ की स्वीकृति के संबंध में महालेखाकार (ए एंड ई) कार्यालय द्वारा जारी सत्यापन रिपोर्ट में, याचिकाकर्ता की योग्यता सेवा अवकाश रिक्तियों में की गई रुकावटों और सेवा को छोड़कर केवल 23 वर्ष के रूप में दिखाया गया था।

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि अवकाश रिक्तियों में उसके द्वारा की गई रुकावटें और सेवा भी पेंशन लाभ प्रदान करने के लिए अर्हक सेवा के रूप में गणना के लिए उत्तरदायी हैं।

रिट याचिका में सत्यापन रिपोर्ट को चुनौती दी गई थी, जिसमें पेंशन के लिए उसकी अर्हक सेवा को 23 वर्ष तक सीमित किया गया था, और एक घोषणा की मांग की गई कि पेंशन के लिए उसकी अर्हक सेवा 30 वर्ष 11 महीने और 14 दिन होगी।

निष्कर्ष

न्यायालय ने बताया कि केरल शिक्षा नियमों के अध्याय XXVII बी के नियम 3 में प्रावधान है कि सेवानिवृत्ति लाभ पर नियम और सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू होने वाली सभी शर्तें, भाग III केएसआर में निर्धारित, सहायता प्राप्त विद्यालय के शिक्षकों पर भी लागू होंगी।

न्यायालय इसलिए केएसआर के के भाग III के नियम 4, कि पेंशन के लिए कोई दावा स्वीकार नहीं किया जाता है जब एक कर्मचारी को सीमित समय के लिए नियुक्त किया जाता है, जिसके पूरा होने पर उसे मुक्त किया जाता है है और नियम 14ई(ए) भाग III केएसआर के संयुक्त पठन पर देखा कि पेंशन के लिए कोई दावा स्वीकार्य नहीं है जब एक कर्मचारी को सीमित अवधि के लिए नियुक्त किया जाता है और केवल एक सहायता प्राप्त स्कूल में पेंशनभोगी की नियमित पूर्णकालिक सेवा की अवधि ही पेंशन के लिए योग्य होगी।

न्यायालय ने कहा कि अवकाश रिक्तियों में याचिकाकर्ता की नियुक्तियों को केवल सीमित समय के लिए नियुक्तियों के रूप में माना जा सकता है और केएसआर के भाग III के नियम 4 के आलोक में, उक्त में याचिकाकर्ता द्वारा रिक्त पद पर प्रदान की गई सेवाओं के लिए पेंशन का कोई दावा स्वीकार्य नहीं है।

कोर्ट ने कहा कि यह कहने की जरूरत नहीं है कि याचिकाकर्ता अवकाश रिक्तियों में उसके द्वारा की गई सेवाओं को पेंशन के लिए अर्हक सेवा मानने का हकदार नहीं है।

इस प्रकार न्यायालय ने रद्द कर दिया और रिट अपील को स्वीकार कर लिया।

केस टाइटल: केरल राज्य और अन्य बनाम रवींद्रन पिल्लई एस और अन्य।

साइटेशन: 2023 लाइवलॉ (केरल) 16

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