कर्नाटक सरकार ने राज्य सेवा में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को आरक्षण दिया

कर्नाटक सरकार ने सामान्य योग्यता, एससी, एसटी और प्रत्येक ओबीसी श्रेणी में प्रत्येक श्रेणी में ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों में से राज्य सरकार द्वारा किसी भी सेवा या पद पर भरी जाने वाली रिक्तियों का एक प्रतिशत प्रदान करने का निर्णय लिया है।

कर्नाटक हाईकोर्ट के समक्ष दायर एक ज्ञापन में राज्य सरकार ने बताया कि कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग ने कर्नाटक सिविल सेवा (सामान्य भर्ती) नियम, 1977 में संशोधन करने के लिए कदम उठाए हैं।

13 मई को एक अधिसूचना जारी कर नियम 9, उप नियम (1) (डी) में संशोधन का प्रस्ताव है। इसके अलावा, ज्ञापन में लिखा है कि उसे नियम 9 में प्रस्तावित संशोधन पर कोई आपत्ति नहीं मिली है। इसलिए, राज्य सरकार अधिसूचना में दिए गए 15 दिनों के समय के पूरा होने के बावजूद, अब तक नियम 9 में अंतिम अधिसूचना जारी नहीं करता है।

राज्य सरकार ने उक्त नियमों के नियम 16 ​​में संशोधन का भी प्रस्ताव रखा है और उक्त संशोधन भी उसी अधिसूचना दिनांक 13 मई में अधिसूचित किया गया है। नियम 16 ​​के लिए आपत्तियों पर विचार किया जा रहा है और एक बार उचित निर्णय लेने के बाद राज्य सरकार अंतिम अधिसूचना जारी करेगी।

प्रस्तावित संशोधन इस प्रकार पढ़ता है:

नियम 9 का संशोधन- उक्त नियमों के नियम 9 के उप-नियम (1) में खंड (आईसी) के बाद निम्नलिखित को जोड़ा जाएगा अर्थात्:

"(आईडी) किसी भी सेवा या पद के संबंध में विशेष रूप से की गई भर्ती के नियमों में किसी भी बात के होते हुए भी, सभी सीधी भर्ती में सामान्य योग्यता, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के बीच प्रत्येक श्रेणी में नियुक्ति के तरीके के संबंध में सरकार द्वारा जारी किए जा सकने वाले किसी भी सामान्य निर्देश के अधीन ट्रांसजेंडर उम्मीदवारों में से भरा जाएगा।

बशर्ते कि, प्रत्येक नियुक्ति प्राधिकारी ट्रांसजेंडर व्यक्तियों की सुविधा के लिए समूह-ए, बी, सी या डी पदों की किसी भी श्रेणी में भर्ती के लिए आवेदन में पुरुष लिंग और महिला लिंग के साथ "अन्य" का एक अलग कॉलम प्रदान करेगा। भर्ती प्राधिकरण या नियुक्ति प्राधिकारी किसी भी श्रेणी के पद पर नियुक्ति का चयन करते समय एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति के साथ भेदभाव नहीं करेगा।

परन्तु यदि पर्याप्त संख्या में पात्र ट्रांसजेंडर व्यक्ति उपलब्ध नहीं हैं, तो एक प्रतिशत की सीमा तक रिक्त पदों को उसी श्रेणी के पुरुष या महिला उम्मीदवारों, जैसा भी मामला हो, द्वारा भरा जाएगा।

स्पष्टीकरण इस उप-नियम के प्रयोजन के लिए एक ट्रांसजेंडर व्यक्ति का वही अर्थ होगा जो ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019 (2019 का केंद्रीय अधिनियम 40) की धारा 2 के खंड (के) में परिभाषित है।"

यौन अल्पसंख्यकों, यौनकर्मियों और एचआईवी से पीड़ित लोगों के उत्थान के लिए काम करने वाली संस्था संगमा द्वारा दायर एक याचिका की सुनवाई के दौरान सरकार की ओर से मेमो दायर किया गया था।

याचिकाकर्ताओं ने नालसा बनाम भारत संघ, (2014) एसएससी 438 के मामले में शीर्ष अदालत के फैसले पर भरोसा किया, यह तर्क देने के लिए कि राज्य अपनी नियुक्ति अधिसूचना में रिक्तियों को भरने के लिए कहता है, केवल 'पुरुष' और ' महिलाओं के लिंग के रूप में जो रिक्तियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। आक्षेपित अधिसूचना के दौरान, 'तीसरे लिंग' की पूर्ण अवहेलना करते हुए, केवल 'पुरुषों' और 'महिलाओं' को अलग-अलग आयु, वजन और अन्य विनिर्देश दिए गए हैं।

याचिका में कहा गया है कि,

"माननीय सर्वोच्च न्यायालय ने तीसरे लिंग के व्यक्तियों के कानूनी अधिकारों को मान्यता दी थी और माना था कि वे संविधान के तहत और अंतर्राष्ट्रीय कानून के तहत मौलिक अधिकारों के पूरी तरह से हकदार थे।"

आक्षेपित अधिसूचना से पता चलता है कि यह ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के अधिकारों का उल्लंघन है और वही भारत के संविधान के अनुच्छेद 14, 19 और 21 के तहत ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के संवैधानिक और मौलिक अधिकारों को प्रभावित करता है।

विशेष रिजर्व आरक्षक बल के 2420 रिक्त पदों सहित कुल 2672 पदों तथा बैंड्समैन के 252 पदों की रिक्तियों को भरने के लिए भर्ती की जानी है।

याचिका में राज्य सरकार को विशेष रिजर्व कांस्टेबल बल के साथ-साथ बैंडमैन के पद के लिए ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए एक अलग श्रेणी शामिल करने और ट्रांसजेंडर द्वारा अन्य दो लिंग श्रेणियों के समान सभी आवेदनों पर विचार करने के निर्देश देने की प्रार्थना की गई है। साथ ही राज्य सरकार को विशेष रिजर्व कांस्टेबल फोर्स के साथ-साथ बैंडमैन के पद पर भर्ती में ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए आरक्षण की योजना तैयार करने का निर्देश दें।

ज्ञापन डाउनलोड करने के लिए यहां क्लिक करें