सरकार को श्रमिकों को अनुचित रूप से लंबे समय तक अस्थायी कर्मचारियों के रूप में रहने की अनुमति नहीं देनी चाहिए: जेएंडके एंड एल हाईकोर्ट

जम्मू एंड कश्मीर एंड लद्दाख हाईकोर्ट ने हाल ही में कहा कि जहां तक ​​संभव हो, कर्मचारी को काम की सुरक्षा सुनिश्चित की जानी चाहिए ताकि वह विकास के लिए अधिकतम प्रयासों में योगदान दे सके।

जस्टिस मोक्ष काजमी खजुरिया ने कहा,

"सरकार को विशेष रूप से श्रमिकों को अनुचित लंबी अवधि के लिए अस्थायी कर्मचारियों के रूप में रहने की अनुमति नहीं देनी चाहिए; दशकों के इस तरह के शोषण से एक अस्थायी कर्मचारी को काफी हद तक नुकसान उठाना पड़ता है।"

याचिका पर सुनवाई के दौरान यह टिप्पणी की गई थी, जिसके संदर्भ में याचिकाकर्ता ने प्रतिवादी जम्मू-कश्मीर बोर्ड ऑफ स्कूल एजुकेशन को कक्षा-IV के पदों के खिलाफ याचिकाकर्ताओं की सेवाओं को नियमित करने के लिए निर्देश मांगा था, जैसा कि अन्य समान रूप से रखे गए समेकित पदों के मामले में अपनाया गया है।

बेंच ने उपलब्ध रिकॉर्ड का सहारा लेते हुए कहा कि याचिकाकर्ताओं को शुरू में आदेश में निर्दिष्ट अवधि के लिए प्रतिवादी-बोर्ड में समेकित कर्मचारियों के रूप में नियुक्त किया गया था। एंगेजमेंट की उक्त शर्तों को समय-समय पर बढ़ाया गया था।

अदालत ने आगे कहा कि प्रतिवादी बोर्ड द्वारा लिए गए नीतिगत निर्णय के अनुसार, सात साल की सेवा पूरी करने के बाद दैनिक दर पर लगे कर्मचारी/समेकित कर्मचारी चतुर्थ श्रेणी के पद पर नियमितीकरण के हकदार हैं और तदनुसार उत्तरदाताओं ने समय-समय पर विभिन्न समेकित श्रमिकों की सेवाओं को नियमित किया, जिससे बोर्ड द्वारा इस संबंध में लिए गए नीतिगत निर्णय को लागू किया गया।

हालांकि याचिकाकर्ता के मामले में, पीठ ने कहा कि विभिन्न अभ्यावेदन करने के बावजूद प्रतिवादियों द्वारा बिना किसी ठोस कारण के इसकी अनदेखी की गई, जिसका अर्थ है कि प्रतिवादियों ने तथ्य की पूरी अवहेलना करते हुए केवल अपने पसंदीदा के संबंध में नीतिगत निर्णय को लागू किया कि याचिकाकर्ताओं को समेकित कर्मचारियों से बहुत पहले नियुक्त किया गया था, जिन्हें प्रतिवादी बोर्ड द्वारा नियमित किया गया है।

याचिकाकर्ताओं की दलीलों को उचित तरीके से और इस विषय पर कानून के अनुसार संबोधित करने के लिए पीठ ने सचिव, कर्नाटक राज्य और अन्य बनाम उमादेवी और अन्य में सुप्रीम कोर्ट की टिप्पणियों को रिकॉर्ड करना उचित समझा:

"ऐसे मामले हो सकते हैं जहां विधिवत स्वीकृत रिक्त पदों पर विधिवत योग्य व्यक्तियों की अनियमित नियुक्तियां (अवैध नियुक्तियां नहीं) की गई हों और कर्मचारियों ने दस साल या उससे अधिक समय तक काम करना जारी रखा हो, हालांकि यह अदालतों या न्यायाधिकरणों के आदेशों के हस्तक्षेप के बिना किया गया हो, ऐसे कर्मचारियों की सेवाओं के नियमितीकरण के प्रश्न पर इस न्यायालय द्वारा ऊपर संदर्भित मामलों में तय किए गए सिद्धांतों के आलोक में और इस निर्णय के आलोक में योग्यता के आधार पर विचार किया जा सकता है।"

उपरोक्त चर्चा के मद्देनजर और इस विषय पर सुप्रीम कोर्ट की मिसाल के बाद पीठ ने रिट याचिका की अनुमति दी और सक्षम प्राधिकारी को बोर्ड ऑफ गवर्नर्स द्वारा पारित संकल्प के आलोक में याचिकाकर्ताओं के दावे पर विचार करने के साथ-साथ पक्ष में की गई विभिन्न सिफारिशों पर विचार करने का निर्देश दिया।

प्रतिवादी जेएंडके स्टेट बोर्ड ऑफ स्कूल एजुकेशन को निर्देश दिया जाता है कि इस निर्णय की तारीख से दो महीने की अवधि के भीतर उत्तरदाताओं को एक स्पष्ट आदेश पारित किया जाए।

केस टाइटल: शौकत अहमद नजर व अन्य बनाम यूटी ऑफ जम्मू-कश्मीर व अन्य।

साइटेशन: 2022 लाइवलॉ (जेकेएल) 222

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