BREAKING| केंद्र सरकार ने 21 नवंबर से लागू किए चार लेबर कोड

भारत सरकार ने घोषणा की कि चार लेबर कोड - वेतन पर कोड, 2019, इंडस्ट्रियल रिलेशन कोड, 2020, सोशल सिक्योरिटी पर कोड, 2020 और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ और वर्किंग कंडीशंस कोड, 2020 - 21 नवंबर 2025 से लागू हो रहे हैं। इस बारे में श्रम और रोजगार मंत्रालय ने ऑफिशियल गजट नोटिफिकेशन जारी किए।

इस कदम से 29 सेंट्रल लेबर कानूनों को एक साथ लाया गया और उनकी जगह ली गई, जिसे केंद्र ने भारत के लेबर रेगुलेटरी फ्रेमवर्क का "ऐतिहासिक मॉडर्नाइजेशन" कहा।

सरकार के अनुसार, भारत के कई लेबर कानून आजादी से पहले और आजादी के बाद के शुरुआती दौर में बनाए गए और वे बिखरे हुए और पुराने हो गए। इन यूनिफाइड कोड का मकसद कम्प्लायंस को आसान बनाना, कन्फ्यूजन को कम करना और गिग, प्लेटफॉर्म, कॉन्ट्रैक्ट, माइग्रेंट, महिलाओं और MSME वर्कर्स सहित सभी सेक्टर्स के वर्कर्स को पूरी सुरक्षा देना है।

नई व्यवस्था में एक बड़ा बदलाव मिनिमम वेज को सबके लिए लागू करना और समय पर वेज पेमेंट करना है। सभी वर्कर्स के लिए ज़रूरी अपॉइंटमेंट लेटर पूरे भारत में ESIC कवरेज बढ़ाना (जिन जगहों पर एक भी खतरनाक प्रोसेस वर्कर है, उनके लिए भी) और प्रोविडेंट फंड, इंश्योरेंस और ग्रेच्युटी जैसे बेहतर सोशल-सिक्योरिटी बेनिफिट्स, जो अब फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को सिर्फ़ एक साल बाद मिलेंगे, इस बड़े बदलाव का हिस्सा हैं।

कोड में 40 साल से ज़्यादा उम्र के वर्कर्स के लिए सालाना फ्री हेल्थ चेक-अप, जेंडर-न्यूट्रल वेज, सुरक्षा उपायों के तहत महिलाओं के नाइट शिफ्ट में काम करने पर लगी रोक हटाना और भेदभाव के खिलाफ़ मज़बूत सुरक्षा भी ज़रूरी है। गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स पहली बार सोशल-सिक्योरिटी कवरेज के हकदार होंगे, जिसे कुछ हद तक एग्रीगेटर्स के योगदान से फंड किया जाएगा।

पहले के कानूनों के तहत कई फाइलिंग की जगह सिंगल रजिस्ट्रेशन, सिंगल लाइसेंस और सिंगल रिटर्न के ज़रिए कम्प्लायंस प्रोसेस को आसान बनाया गया। एक नया इंस्पेक्टर-कम-फैसिलिटेटर सिस्टम सज़ा देने वाले नियमों के बजाय गाइडेंस और जागरूकता को प्राथमिकता देता है, जबकि तेज़ टाइमलाइन वाले इंडस्ट्रियल ट्रिब्यूनल का मकसद विवादों का पहले से तय समाधान पक्का करना है।

सेक्टर के हिसाब से बदलावों में डबल सैलरी पर ओवरटाइम, खदानों और खतरनाक इंडस्ट्रीज़ के लिए कड़े सेफ्टी नियम, बड़ी जगहों पर ज़रूरी सेफ्टी कमेटियां और IT/ITES, प्लांटेशन, एक्सपोर्ट यूनिट्स, पोर्ट्स, बीड़ी और सिगार बनाने, टेक्सटाइल और ऑडियो-विजुअल मीडिया में काम करने वालों के लिए ज़्यादा सुरक्षा शामिल है।

केंद्र ने कहा कि ये कोड्स भारत के लेबर इकोसिस्टम को इंटरनेशनल स्टैंडर्ड्स के बराबर रखते हैं। वर्कर वेलफेयर और इंडस्ट्रियल रेजिलिएंस दोनों को बढ़ाकर “आत्मनिर्भर भारत” को सपोर्ट करते हैं। ट्रांज़िशन पीरियड के दौरान, मौजूदा लेबर कानूनों और नियमों के तहत प्रोविज़न तब तक लागू रहेंगे, जब तक कि स्टेकहोल्डर्स से सलाह-मशविरा के बाद नए कोड्स के तहत संबंधित नियम फाइनल नहीं हो जाते।

सरकार ने बताया कि भारत का सोशल-सिक्योरिटी कवरेज 2015 में वर्कफोर्स के 19% से बढ़कर 2025 में 64% से ज़्यादा हो गया। आगे कहा कि लेबर कोड्स को लागू करना सुरक्षा को बढ़ाने, बेनिफिट्स की पोर्टेबिलिटी पक्का करने और “सुरक्षित, प्रोडक्टिव और भविष्य के लिए तैयार वर्कफोर्स” बनाने में अगली बड़ी छलांग है।