BREAKING| सुप्रीम कोर्ट ने नवंबर 2022 से जजों की नियुक्ति प्रक्रिया, कॉलेजियम की सिफारिशों का विवरण जारी किया

सुप्रीम कोर्ट ने 5 मई को जनता की जानकारी और जागरूकता के लिए हाईकोर्ट और सुप्रीम कोर्ट में जजों की नियुक्ति की पूरी प्रक्रिया को अपनी वेबसाइट पर अपलोड किया।

9 नवंबर, 2022 से 5 मई, 2025 की अवधि के दौरान हाईकोर्ट के जजों के रूप में नियुक्तियों के लिए सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम द्वारा अनुमोदित प्रस्ताव, जिनमें नाम, हाईकोर्ट, स्रोत - सेवा या बार से सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम द्वारा सिफारिश की तिथि, न्याय विभाग द्वारा अधिसूचना की तिथि, नियुक्ति की तिथि, विशेष श्रेणी (एससी/एसटी/ओबीसी/अल्पसंख्यक/महिला) और क्या उम्मीदवार किसी मौजूदा या रिटायर हाईकोर्ट/सुप्रीम कोर्ट के जज से संबंधित है, उनको भी सुप्रीम कोर्ट की वेबसाइट पर अपलोड किया गया।

हाईकोर्ट जजों के लिए विचार किए जाने वाले व्यापक कारक-

• बार के सदस्यों के लिए 2/3 पद और न्यायिक अधिकारियों के लिए 1/3 पद।

• योग्यता और ईमानदारी मुख्य मानदंड हैं।

• बार से उम्मीदवार- सिफारिश की तिथि पर आयु 45-55 वर्ष के बीच होनी चाहिए (यदि व्यक्ति अन्यथा उत्कृष्ट योग्यता रखता है तो छूट दी जा सकती है)।

• वकी को पिछले 10 वर्षों के लिए आयकरदाता होना चाहिए, यदि आयकर का भुगतान करने से छूट नहीं मिली है।

• औसत शुद्ध व्यावसायिक आय- पिछले पांच वर्षों के दौरान न्यूनतम 7 लाख रुपये प्रति वर्ष।

• रिपोर्ट किए गए निर्णयों की पर्याप्त संख्या।

• न्यायालयों में वकीलों का निःशुल्क कार्य।

• न्यायालयों में वकीलों का प्रदर्शन।

• न्यायिक अधिकारियों के लिए आयु- रिक्ति उत्पन्न होने की तिथि से 58½ वर्ष के भीतर।

• न्यायिक अधिकारियों की पारस्परिक वरिष्ठता को उचित महत्व दिया जाएगा।

• सामाजिक विविधता और महिलाओं तथा समाज के अन्य हाशिए पर पड़े वर्गों को प्रतिनिधित्व।

निर्णयों के मूल्यांकन के लिए मानदंड (न्यायिक अधिकारियों पर लागू):

• भाषा पर पकड़।

• तथ्यों और मुद्दों को समझना।

• निष्कर्ष के लिए तर्क।

• साक्ष्य की सराहना।

• प्रक्रियात्मक और मूल कानून का ज्ञान।

• मिसालों के संदर्भ में कानून का अनुप्रयोग।

चरणों को दर्शाने वाला चार्ट

सुप्रीम कोर्ट के जजों के लिए विचार किए जाने वाले कारक:

• चीफ जस्टिस या हाईकोर्ट के जज या बार के प्रतिष्ठित सदस्य या प्रतिष्ठित न्यायविद की पदोन्नति द्वारा नियुक्ति।

• चीफ जस्टिस या हाईकोर्ट के जज की पदोन्नति के मामले में सभी हाईकोर्ट को उचित प्रतिनिधित्व दिया जाना चाहिए।

• हाईकोर्ट के जजों के बीच परस्पर वरिष्ठता।

• योग्यता और ईमानदारी।

• विचाराधीन जज की हाईकोर्ट में नियुक्ति दर।

• नियुक्ति दर को अन्य कारकों, जैसे निर्णयों की गुणवत्ता, मामलों की जटिलता और न्यायालय के कार्यभार के साथ संयोजन में विचार किया जाना चाहिए।

प्रदर्शन मूल्यांकन टेम्पलेट

दस्तावेजों में आईबी रिपोर्ट, कॉलेजियम संकल्प, बायो-डेटा आदि के नमूने भी दिखाए गए हैं।

9 नवंबर 2022 से 5 मई 2025 तक नियुक्तियों का विवरण

विवरण के अनुसार, 303 उम्मीदवारों में से सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम ने हाईकोर्ट के लिए 170 नियुक्तियों को मंजूरी दी, जिनमें अनुसूचित जाति के 7 जज, अनुसूचित जनजाति के 5, ओबीसी के 21, महिलाओं के 28, अल्पसंख्यकों के 23 और जजों से संबंधित 12 और सबसे पिछड़े वर्गों के 7 जज शामिल हैं।

नवंबर, 2024 से 5 मई तक (सीजेआई संजीव खन्ना के कार्यकाल के दौरान), सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम ने 103 उम्मीदवारों में से 51 को हाईकोर्ट के लिए मंजूरी दी। 51 में से 11 ओबीसी, 1 अनुसूचित जाति, 2 अनुसूचित जनजाति, 8 अल्पसंख्यक, 6 महिलाएं और 2 एचसी/एससी के मौजूदा या रिटायर जज से संबंधित हैं।

नवंबर, 2022 से नवंबर, 2024 के बीच की गई 170 सिफारिशों में से 17 अभी भी सरकार के पास लंबित हैं। नवंबर 2024 से 5 मई तक की 51 सिफारिशों में से 12 नाम अभी भी सरकार के पास लंबित हैं।

नवंबर, 2022 से मई, 2025 तक सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम द्वारा संसाधित की गई सिफारिशों का विवरण यहां देखा जा सकता है।

हाईकोर्ट जजों की नियुक्ति प्रक्रिया यहां देखी जा सकती है

चीफ जस्टिस और सुप्रीम कोर्ट के की नियुक्ति प्रक्रिया यहां देखी जा सकती है।