केंद्र सरकार ने सुप्रीम कोर्ट में 11 मार्च के उस फ़ैसले को लागू करने के बारे में स्पष्टीकरण मांगा, जिसमें कहा गया कि अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के उम्मीदवार का क्रीमी लेयर स्टेटस सिर्फ़ माता-पिता की सैलरी इनकम के आधार पर तय नहीं किया जा सकता, बल्कि उनके पद की श्रेणी पर भी विचार किया जाना चाहिए।

जस्टिस पमिदिघंटम श्री नरसिम्हा और जस्टिस आर. महादेवन की बेंच ने केंद्र की स्पष्टीकरण याचिका पर नोटिस जारी किया और मामले की सुनवाई 17 सितंबर, 2026 के लिए तय की।

केंद्र ने फ़ैसले को पिछली तारीख से लागू करने के नतीजों पर चिंता जताई। उसने कहा कि इस तरह की व्याख्या से केंद्र सरकार, 18 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों द्वारा पहले ही की गई भर्तियों और दाखिलों पर असर पड़ सकता है।

याचिका में कहा गया,

"योग्यता के बदले हुए मानदंड को पिछली तारीख से या देर से लागू करने से उस समय लागू नियमों और सर्टिफ़िकेट के तहत की गई नियुक्तियों और दाखिलों में उथल-पुथल मच सकती है और OBC-NCL स्टेटस, सीनियरिटी, सर्विस की शर्तों और करियर में तरक्की को लेकर अनिश्चितता पैदा हो सकती है। इससे केंद्रीय और राज्य शैक्षणिक संस्थानों, विश्वविद्यालयों और प्रोफेशनल संस्थानों में दाखिलों पर भी असर पड़ सकता है। इसलिए याचिकाकर्ता सम्मानपूर्वक निवेदन करता है कि फ़ैसले के लागू होने के समय के बारे में स्पष्टीकरण की ज़रूरत है ताकि पूरी हो चुकी नियुक्तियों और दाखिलों और उनसे जुड़े अधिकारों में कोई गड़बड़ी न हो।"

केंद्र ने संबंधित स्टेकहोल्डर्स के साथ बातचीत के बाद अन्य संगठनों में पदों की सरकारी पदों के बराबर स्थिति तय करने और जहां बराबरी तय नहीं हो पाई, वहां OBC क्रीमी-लेयर स्टेटस तय करने के लिए एक समान तरीका बनाने के लिए दो साल का समय मांगा।

केंद्र सरकार ने स्पष्टीकरण याचिका पर फ़ैसला आने तक सिविल सेवा परीक्षा (CSE) 2025 में संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा अनुशंसित 958 उम्मीदवारों के लिए सर्विस आवंटन को अंतिम रूप देने की अनुमति भी मांगी।

11 मार्च के फ़ैसले में सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि सिर्फ़ सैलरी इनकम से यह तय नहीं हो सकता कि कोई उम्मीदवार OBC क्रीमी लेयर का है या नहीं। कोर्ट ने कहा कि उम्मीदवार के माता-पिता के पद का स्टेटस और श्रेणी भी ज़रूरी कारक हैं। यह विवाद 8 अगस्त 1993 के ऑफिस मेमोरेंडम (OM) और 14 अक्टूबर 2004 के स्पष्टीकरण वाले पत्र की व्याख्या से जुड़ा था।

1993 के OM में 'क्रीमी-लेयर' का दर्जा तय करने के लिए माता-पिता की सैलरी को आधार नहीं बनाया गया। लागू होने वाली कैटेगरी के आधार पर माता-पिता का पद मायने रखता है। जहां इनकम/वेल्थ टेस्ट लागू होता है, वहां इनकम की गणना में सैलरी और खेती से होने वाली इनकम को शामिल नहीं किया जाता।

हालांकि, 2004 के स्पष्टीकरण में माता-पिता की सैलरी से होने वाली इनकम पर विचार करने की बात कही गई, खासकर उन मामलों में जहां PSU, बैंकों, यूनिवर्सिटी और प्राइवेट संस्थाओं के पदों और सरकारी पदों के बीच समानता तय नहीं की गई।

सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि 2004 का स्पष्टीकरण कोई ऐसी नई और अहम शर्त नहीं जोड़ सकता, जो 1993 की पॉलिसी में नहीं थी। कोर्ट ने यह भी कहा कि PSU या प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के बच्चों के साथ उसी स्तर के सरकारी कर्मचारियों के बच्चों की तुलना में अलग व्यवहार करना - यानी उनकी सैलरी इनकम को बाहर करने का आधार बनाना - भेदभावपूर्ण हो सकता है और संविधान के आर्टिकल 14 और 16 का उल्लंघन हो सकता है।

स्पष्टीकरण के लिए अपनी मौजूदा अर्ज़ी में केंद्र सरकार ने कहा कि वह 11 मार्च के फैसले की समीक्षा नहीं चाहती। इसके बजाय, उसने फैसले के लागू होने के समय और उसके निर्देशों को लागू करने के तरीके के बारे में स्पष्टीकरण मांगा।

सरकार ने कहा कि 2016 और 2025 के बीच केंद्र सरकार के मंत्रालयों और विभागों और उनसे जुड़े और अधीनस्थ कार्यालयों में 5.69 लाख से ज़्यादा आरक्षित पद भरे गए, जिनमें 3.70 लाख OBC पद शामिल थे। सरकार का कहना है कि ये भर्तियां 8 अगस्त 1993 के ऑफिस मेमोरेंडम और उसके बाद जारी निर्देशों और गाइडलाइंस के आधार पर की गईं।

केंद्र की अर्ज़ी के अनुसार, अगर इसे पिछली तारीख से लागू किया जाता है तो 2012 के बाद से सिविल सेवा परीक्षाओं में किए गए सर्विस एलोकेशन (सेवा आवंटन) पर फिर से विचार करना पड़ सकता है। इससे उन उम्मीदवारों को फिर से सर्विस और कैडर आवंटित करने पड़ सकते हैं, जिनकी नियुक्ति पहले ही हो चुकी है। इससे अभी सर्विस में मौजूद अधिकारियों की सीनियरिटी और प्रमोशन पर भी असर पड़ सकता है।

केंद्र सरकार ने तर्क दिया कि पिछली तारीख से लागू करने पर चल रही परीक्षाओं और भर्ती प्रक्रियाओं पर असर पड़ सकता है। साथ ही उन उम्मीदवारों की ओर से कानूनी मामले बढ़ सकते हैं, जिन्हें पहले OBC-NCL का फ़ायदा या अतिरिक्त प्रयास (Extra Attempts) नहीं दिए गए।

सरकार ने रेलवे, बैंकों, डाक विभाग और अर्धसैनिक बलों सहित विभिन्न परीक्षा निकायों और विभागों द्वारा की गई भर्तियों का ज़िक्र किया। सरकार का कहना है कि 1993 के ऑफ़िस मेमोरेंडम का पालन करने वाले 18 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में होने वाली भर्तियों में भी इसी तरह की समस्याएं आ सकती हैं।

सरकार ने उन उम्मीदवारों को लेकर भी चिंता जताई है, जो संबंधित परीक्षा के कई साल बाद तकनीकी सेवाओं के लिए योग्य हो सकते हैं। सरकार का कहना है कि समय बीतने के कारण कुछ उम्मीदवारों को तय शारीरिक और मेडिकल मानकों को पूरा करने में मुश्किल हो सकती है।

आवेदन में यह भी कहा गया कि 2012 से 1993 के ऑफ़िस मेमोरेंडम के तहत OBC क्रीमी-लेयर के मानदंडों के आधार पर उच्च शिक्षण संस्थानों में लाखों दाखिले हुए। चिंता जताई गई कि पिछली तारीख से किए गए बदलावों से ऐसे दाखिलों पर असर पड़ सकता है, खासकर उन संस्थानों में जहाँ सुपरन्यूमरेरी सीटों (अतिरिक्त सीटों) का प्रावधान नहीं है।

यह भी तर्क दिया गया कि पिछली तारीख से लागू करने पर सरकारी कामकाज में बाधा आएगी और उन लोगों पर असर पड़ेगा जो मूल कानूनी मामले का हिस्सा नहीं थे, और उन्हें अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों पर विचार करने का मौका भी नहीं मिलेगा।

इसलिए केंद्र ने स्पष्टीकरण मांगा कि 11 मार्च के फ़ैसले के आधार पर पिछली तारीख से उन चयन, नियुक्तियों, सेवा या कैडर आवंटन, वरिष्ठता या दाखिलों को फिर से नहीं खोला जाना चाहिए, जो उस समय लागू नियमों और पात्रता शर्तों के तहत किए गए। साथ ही उन उम्मीदवारों के बारे में भी स्पष्टीकरण माँगा गया है जो 11 मार्च, 2026 को पहले से चल रही परीक्षाओं या भर्ती प्रक्रियाओं में शामिल हो रहे थे।

इसके अलावा, केंद्र ने एक अंतरिम आवेदन दायर करके UPSC द्वारा CSE-2025 में अनुशंसित 958 उम्मीदवारों को मौजूदा 8 अगस्त, 1993 के ऑफ़िस मेमोरेंडम के अनुसार सेवाएं आवंटित करने की अनुमति माँगी है, जब तक कि स्पष्टीकरण आवेदन पर फ़ैसला नहीं हो जाता।

सरकार का कहना है कि सेवा आवंटन में और देरी होने पर 958 उम्मीदवारों के फ़ाउंडेशन कोर्स और वार्षिक प्रशिक्षण व इंडक्शन चक्र में देरी होगी। सरकार ने कहा कि अगर स्पष्टीकरण आवेदन पर फ़ैसला उसके पक्ष में आता है, तो इस तरह के नुकसान की भरपाई नहीं की जा सकेगी।

Case Title – Union of India v. Rohith Nathan and Anr.

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