ईएसआईसी संस्थानों से एमबीबीएस पूरा करने वाले जूनियर डॉक्टरों के लिए बांड की अवधि क्या है? सुप्रीम कोर्ट ने ईएसआई निगम से पूछा

सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआई) से यह पुष्टि करने के लिए कहा कि क्या ऐसे संस्थानों की सेवा के लिए ईएसआईसी द्वारा संचालित संस्थानों से एमबीबीएस पूरा करने वाले डॉक्टरों के लिए बांड की अवधि को पांच साल से बदलकर एक साल कर दिया गया है।

कोर्ट ने इस संबंध में ईएसआईसी से हलफनामा मांगा है।

जस्टिस सीटी रविकुमार और जस्टिस सुधांशु धूलिया की अवकाश पीठ ईएसआईसी अस्पतालों के जूनियर रेजिडेंट डॉक्टरों द्वारा दायर रिट पर विचार कर रही थी, जिसमें पीजी पाठ्यक्रमों के लिए सेवा डॉक्टरों कोटा में 50% शामिल करने की मांग की गई है।

याचिकाकर्ताओं की ओर से सुनवाई के दौरान एडवोकेट सचिन पाटिल ने प्रस्तुत किया कि ईएसआईसी की नीति के अनुसार, ईएसआईसी संस्थानों में कार्यरत केवल आईएमओ-II (ईएसआईसी द्वारा भर्ती किए गए डॉक्टर) को ही ईएसआईसी अस्पतालों में पीजी मेडिकल सीटों में 50% आरक्षण दिया गया है। उन्होंने आगे तर्क दिया कि जूनियर रेजिडेंट डॉक्टरों ने पांच साल की अवधि के लिए सेवा उम्मीदवारों के रूप में ईएसआईसी के अस्पतालों की सेवा करने का एक बांड भी निष्पादित किया है।

हालांकि, ईएसआईसी के वकील ने पांच साल के बॉन्ड-टर्म के बारे में सबमिशन का विरोध किया और प्रस्तुत किया कि 24 नवंबर, 2020 को लिए गए निर्णय के बाद कार्यकाल बदल दिया गया।

यह तर्क देते हुए कि बांड की अवधि पांच साल से घटाकर एक साल कर दी गई है, वकील ने कहा,

"अब बांड केवल एक साल के लिए दिया जाना है। वे मूल रूप से ईएसआईसी अस्पताल के पूर्व छात्र हैं और उन्हें केवल एक साल की सेवा की आवश्यकता है। अब डॉक्टरों का एक और कैडर है। एनबीई इन हाउस डॉक्टर के लिए 50% कोटा प्रदान करता है।"

वकील की दलीलों पर विचार करते हुए पीठ ने ईएसआईसी के वकील को बांड की नीति में बदलाव के संबंध में हलफनामे के माध्यम से प्रस्तुत करने के लिए कहा।

याचिका में कहा गया,

"हालांकि याचिकाकर्ताओं को आईएमओ- II जैसे जूनियर रेजिडेंट डॉक्टरों के रूप में रखा गया है, लेकिन उन्हें ईएसआईसी अस्पतालों के उक्त 50% कोटा के लिए पात्र नहीं माना जाता। इस प्रकार ईएसआईसी की नीति मनमानी और भेदभावपूर्ण है, जिससे संविधान का अनुच्छेद 14 का उल्लंघन होता है।"

यह प्रस्तुत किया गया कि ईएसआईसी सेवा में उम्मीदवारों के एक सेट को आरक्षण का लाभ दे रहा है और सेवा में उम्मीदवारों के दूसरे समूह को उक्त लाभ से वंचित कर रहा है, जबकि दोनों समान हैं और समान रूप से रखे गए हैं।

याचिका में रेजिडेंट डॉक्टरों ने यह भी तर्क दिया कि वे संस्थागत आरक्षण/वरीयता प्रणाली के कारण ईएसआईसी मेडिकल इंस्टीट्यूट में पीजी सीटों के आरक्षण के हकदार हैं, क्योंकि वे एक ही संस्थान के पूर्व छात्र हैं।

केस टाइटल: हेमंत कुमार वर्मा और अन्य बनाम ईएसआईसी और अन्य