सुप्रीम कोर्ट ने अंधेपन से पीड़ित उम्मीदवार को सिविल जज के चयन के लिए इंटरव्यू में शामिल होने की अनुमति दी

सुप्रीम कोर्ट ने गुरुवार (24 अक्टूबर) को अंतरिम आदेश पारित किया, जिसमें अंधेपन से पीड़ित उम्मीदवार को राजस्थान में सिविल जज के चयन के लिए इंटरव्यू में शामिल होने की अनुमति दी गई।

न्यायालय द्वारा आदेश सुनाए जाने के बाद राजस्थान हाईकोर्ट के वकील ने आशंका जताई कि इसे अन्य उम्मीदवारों द्वारा नियुक्ति के लिए मिसाल के तौर पर इस्तेमाल किया जा सकता है।

चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया (सीजेआई) डीवाई चंद्रचूड़ ने पूछा कि इसमें समस्या क्या है।

सीजेआई ने कहा,

"अधिक से अधिक ऐसे उम्मीदवारों को न्यायपालिका में आने दें।"

सीजेआई ने न्यायालय में उपस्थित याचिकाकर्ता को इंटरव्यू के लिए शुभकामनाएं भी दीं।

सीजेआई डीवाई चंद्रचूड़, जस्टिस जेबी पारदीवाला और जस्टिस मनोज मिश्रा की पीठ ने अपने पिछले निर्णयों का हवाला देते हुए कहा कि दिव्यांग व्यक्तियों के लिए कोटा क्षैतिज आरक्षण के तहत माना जाएगा।

“इस कोटे के तहत चुने गए व्यक्तियों को उचित श्रेणी में रखा जाएगा, जिससे यदि कोई उम्मीदवार, उदाहरण के लिए अनुसूचित जाति श्रेणी से संबंधित है, तो ऐसे उम्मीदवार को आवश्यक समायोजन करके उस कोटे में रखा जाएगा। दूसरे शब्दों में एक बार चयनित होने के बाद उम्मीदवार को आवश्यक समायोजन करने के बाद उस श्रेणी में रखा जाएगा, जिसमें वह आता है।”

वर्तमान याचिकाकर्ता अंधेपन से पीड़ित था और मुख्य परीक्षा में बैठने के लिए प्रारंभिक परीक्षा उत्तीर्ण की थी। मुख्य परीक्षा में याचिकाकर्ता ने 113.5 अंक प्राप्त किए, लेकिन उसे इंटरव्यू के लिए नहीं बुलाया गया, क्योंकि वह आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EwS) श्रेणी के कट-ऑफ को पूरा करने में विफल रहा, जिससे वह संबंधित था।

पीठ के समक्ष याचिकाकर्ता के लिए सीनियर एडवोकेट शादान फरासत ने जोर देकर कहा कि बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्ति अपनी अनूठी बाधाओं से गुजरते हैं, जो न केवल सामाजिक कठिनाइयां हैं, बल्कि परीक्षाओं की तैयारी में शारीरिक चुनौतियां भी हैं। इस प्रकार, इंटरव्यू कॉल के लिए कट-ऑफ तय करने की बात आने पर उन्हें SC/ST/EwS जैसे अन्य आरक्षित देखभाल वाले व्यक्तियों के बराबर रखना उचित नहीं है। सीनियर एडवोकेट गौरव अग्रवाल, जो न्यायिक सेवा में दृष्टिहीन व्यक्तियों की भर्ती के संबंध में स्वप्रेरणा से लिए गए मामले में एमिक्स क्यूरी के रूप में न्यायालय की सहायता कर रहे हैं, उन्होंने भी याचिकाकर्ता का समर्थन करते हुए दलीलें पेश कीं।

न्यायालय ने कहा कि परीक्षा के पाठ्यक्रम की योजना के अनुसार, प्रत्येक विधि पेपर के लिए न्यूनतम कट-ऑफ 30% तथा अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति और दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए मुख्य परीक्षा में कुल अंकों का 35% होना आवश्यक है। याचिकाकर्ता ने यह मानदंड पूरा किया।

राजस्थान न्यायिक सेवा नियम 2010 के नियम 10 में अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग/आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग और दिव्यांग तथा महिलाओं के लिए रिक्तियों में आरक्षण का प्रावधान है।

नियम 10(4) में राज्य द्वारा समय-समय पर बनाए गए नियमों का संदर्भ दिया गया। इसे देखते हुए न्यायालय ने राजस्थान दिव्यांगजन अधिकार नियम 2018 (दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 के अनुरूप) के नियम 5(1) का हवाला दिया, जो मानक दिव्यांगता वाले व्यक्तियों के लिए कैडर में सीधी भर्ती में 4% आरक्षण प्रदान करता है, जो इस प्रकार है:

“1) प्रत्येक प्रतिष्ठान में अधिनियम की धारा 34 के अनुसार संवर्ग में सीधी भर्ती की रिक्तियों का 4% मानक दिव्यांगता वाले व्यक्तियों या व्यक्तियों के वर्ग के लिए आरक्षित किया जाएगा। भारत सरकार द्वारा धारा 33 के तहत प्रत्येक दिव्यांगता के लिए पहचाने गए पदों में ऐसे आरक्षण को क्षैतिज आरक्षण माना जाएगा। मानक दिव्यांगता वाले व्यक्तियों के लिए रिक्तियों को एक अलग वर्ग के रूप में बनाए रखा जाएगा”

पीठ ने रेखा शर्मा बनाम राजस्थान हाईकोर्ट, जोधपुर के हालिया निर्णय का हवाला दिया, जिसमें जस्टिस बेला त्रिवेदी और जस्टिस एससी शर्मा की पीठ ने माना कि समग्र क्षैतिज आरक्षण के अंतर्गत आने वाले मानक दिव्यांगता वाले व्यक्तियों की श्रेणी के लिए कट-ऑफ अंक निर्धारित न करना न तो मनमाना कहा जा सकता है और न ही मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है।

उक्त मामले में इंदिरा साहनी बनाम भारत संघ के पैराग्राफ 812 का संदर्भ दिया गया:

“हमारा यह भी मानना ​​है कि 50% का यह नियम केवल अनुच्छेद 16(4) के तहत पिछड़े वर्गों के पक्ष में किए गए आरक्षण पर लागू होता है। इस समय थोड़ा स्पष्टीकरण आवश्यक है : सभी आरक्षण एक ही प्रकृति के नहीं होते हैं। दो प्रकार के आरक्षण हैं, जिन्हें सुविधा के लिए 'ऊर्ध्वाधर आरक्षण' और 'क्षैतिज आरक्षण' कहा जा सकता है। अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के पक्ष में आरक्षण [अनुच्छेद 16(4) के तहत] को ऊर्ध्वाधर आरक्षण कहा जा सकता है, जबकि शारीरिक रूप से विकलांगों के पक्ष में आरक्षण [अनुच्छेद 16 के खंड (1) के तहत] को क्षैतिज आरक्षण कहा जा सकता है। क्षैतिज आरक्षण ऊर्ध्वाधर आरक्षण को काटते हैं - जिसे इंटरलॉकिंग आरक्षण कहा जाता है। अधिक सटीक रूप से मान लें कि 3% रिक्तियां शारीरिक रूप से दिव्यांग व्यक्तियों के पक्ष में आरक्षित हैं यदि वह अनुसूचित जाति श्रेणी से संबंधित है तो उसे आवश्यक समायोजन करके उस कोटे में रखा जाएगा; इसी प्रकार, यदि वह खुली प्रतियोगिता (ओसी) श्रेणी से संबंधित है तो उसे आवश्यक समायोजन करके उस श्रेणी में रखा जाएगा। इन क्षैतिज आरक्षणों के प्रावधान के बाद भी पिछड़े वर्ग के नागरिकों के पक्ष में आरक्षण का प्रतिशत वही रहता है - और वही रहना चाहिए। इस तरह से कई राज्यों में इन आरक्षणों का निर्धारण किया जाता है। इस प्रक्रिया को जारी न रखने का कोई कारण नहीं है।

इस प्रकार न्यायालय ने नोट किया कि बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्तियों के लिए आरक्षण क्षैतिज प्रकृति का है - ऊर्ध्वाधर आरक्षणों को काटते हुए।

न्यायालय ने निर्देश दिया कि याचिकाकर्ता को चल रही इंटरव्यू प्रक्रिया के हिस्से के रूप में इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। इंटरव्यू के दौरान समिति द्वारा उसका उचित मूल्यांकन किया जाएगा। राजस्थान हाईकोर्ट को भी 1 नवंबर तक अपना जवाबी हलफनामा दाखिल करने का निर्देश दिया गया।

अब मामले की सुनवाई 4 नवंबर को होगी।

केस टाइटल- सिद्धार्थ शर्मा बनाम राजस्थान हाईकोर्ट| रिट याचिका (सिविल) नंबर 710/2024