सुप्रीम कोर्ट ने नियोक्ताओं और कर्मचारियों को केंद्र के नोटिफिकेशन की परवाह न करते हुए पूरे वेतन पर आपसी बातचीत करने को कहा

सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को 29 मार्च को गृह मंत्रालय द्वारा जारी निर्देश की परवाह किए बिना, मज़दूरी के पूर्ण भुगतान पर प्रतिष्ठानों और श्रमिकों के बीच बातचीत की वकालत की।

न्यायमूर्ति भूषण ने फैसला पढ़ा,

"कोई भी उद्योग श्रमिकों के बिना जीवित नहीं रह सकता है। इस प्रकार नियोक्ता और कर्मचारी को आपस में बातचीत और समझौता करने की आवश्यकता होती है। यदि वे इसे आपस में नहीं सुलझा पा रहे हैं, तो उन्हें मुद्दों को सुलझाने के लिए संबंधित श्रम अधिकारियों से संपर्क करने की आवश्यकता है।"

पीठ ने आदेश दिया:

1) MHA द्वारा सुलह और निपटान के लिए एक तारीख को निर्धारित किया जा सकता है।

2) इस निपटान को प्रभावी बनाने के लिए कर्मचारियों की भागीदारी के लिए दिशा-निर्देश सभी नियोक्ताओं और श्रमिकों के लाभ के लिए प्रचारित किए जा सकते हैं।

मामले को जुलाई के अंतिम सप्ताह के दौरान सुना जाएगा। MHA के आदेश पर नियोक्ताओं के खिलाफ कठोर कार्रवाई के खिलाफ दिशा- निर्देश तब तक जारी रहेंगे।

16 मई से प्रभावी होने से पहले MHA के निर्देश 54 दिनों के लिए लागू थे।

जस्टिस अशोक भूषण, जस्टिस एस के कौल और जस्टिस एम आर शाह की पीठ ने 4 जून को आदेश दिया था कि लॉकडाउन के बीच पूर्ण वेतन के भुगतान के लिए MHA के नोटिफिकेशन के आधार पर नियोक्ताओं के खिलाफ कोई ठोस कार्रवाई नहीं की जानी चाहिए।

याचिकाओं में गृह सचिव द्वारा 29 मार्च को आपदा प्रबंधन अधिनियम 2005 की धारा 10 (2) (एल) के तहत शक्तियों के तहत जारी आदेश को चुनौती दी गई है। "अधिसूचना मानव पीड़ा को रोकने के लिए है, " एजी आपदा प्रबंधन अधिनियम के तहत शक्तियों को लागू करने के लिए 29 मार्च को जारी आदेश को चुनौती देने वाली याचिकाओं के एक समूह के जवाब में कहा।

एजी ने कहा था,

"लोग करोड़ों में पलायन कर रहे थे, वे चाहते थे कि उद्योगों को जारी रखा जाए। अधिसूचना श्रमिकों को रोकने के लिए थी, वे केवल तभी रुकेंगे, जब उन्हें भुगतान किया जाएगा।

एजी ने यह भी कहा था कि आपदा प्रबंधन अधिनियम के तहत राष्ट्रीय कार्यकारी समिति अधिसूचना जारी कर सकती है, क्योंकि यह अधिनियम आपदाओं से निपटने के लिए इसे "किसी भी प्रकार के दिशानिर्देशों को निर्धारित करने के लिए "

व्यापक शक्तियां देता है।

एजी ने जोर देकर कहा कि न्यायालय को मानवीय स्थिति की पृष्ठभूमि पर विचार करना चाहिए जिसके कारण आदेश जारी किया गया था ।उन्होंने कहा कि सबसे उपयुक्त बात यह है कि मानवीय स्थिति पर विचार करना होगा जिसके कारण यह आदेश जारी किया गया था।

इससे पहले, MHA ने 29 मार्च की अधिसूचना का बचाव करते हुए मामलों में जवाबी हलफनामा दायर किया था। MHA ने कहा था कि वित्तीय अक्षमता अधिसूचना को चुनौती देने का एक कारण नहीं हो सकती।

"वित्तीय अक्षमता एक कानूनी रूप से अपनी वैधानिक शक्ति के अभ्यास में एक सक्षम अधिकारी द्वारा जारी दिशा- निर्देश को चुनौती देने के लिए अस्थिर आधार है, MHA के जवाबी हलफनामे में कहा गया है।

MHA ने बताया कि निर्देश " ये लॉकडाउन अवधि के दौरान विशेष रूप से अनुबंधित और आकस्मिक कर्मचारियों और श्रमिकों की वित्तीय कठिनाई को कम करने के लिए एक अस्थायी उपाय थे।" MHA ने अदालत को यह भी बताया कि 29 मार्च की अधिसूचना 18 मई से खत्म हो गई है।