सिविल जजों की नियुक्ति | कट-ऑफ तिथि के बाद कैटेगरी सर्टिफिकेट जमा करने वाले उम्मीदवारों को राहत देने पर सुप्रीम कोर्ट ने खं‌डित निर्णय दिया

सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में, राजस्थान हाईकोर्ट से संबंधित एक मामले में एक खंडित निर्णय दिया, जिसमें सिविल न्यायाधीश के पद पर आवेदकों की नियुक्ति को इस आधार पर अस्वीकार कर दिया गया था कि उन्होंने कट-ऑफ तिथि से परे कैटेगरी सर्टीफिकेट प्रस्तुत किया था।

जस्टिस अजय रस्तोगी और जस्टिस बेला एम त्रिवेदी की खंडपीठ ने इस मुद्दे पर अलग-अलग विचार व्यक्त किए।

जस्टिस रस्तोगी ने राजस्थान हाईकोर्ट के आदेश को रद्द कर दिया और अपील स्वीकार कर ली। उनका विचार था कि पूर्ण न्याय करने के लिए संविधान के अनुच्छेद 142 को प्रतिवादियों को नियुक्ति के लिए प्रत्येक अपीलकर्ता पर विचार करने का निर्देश देने के लिए लागू किया जाना है, जिन्हें विज्ञापित रिक्तियों के विरुद्ध समायोजित नहीं किया जा सकता है। हालांकि, जस्टिस त्रिवेदी ने निष्कर्ष निकाला कि अपीलकर्ता जो डिफॉल्टर हैं, उनके द्वारा प्रस्तुत प्रमाणपत्रों को वैध मान कर अधिमान्य उपचार नहीं दिया जा सकता है, हालांकि विज्ञापन में निर्धारित आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि के बाद उन्हें प्राप्त किया गया था।

तथ्य

सिविल न्यायाधीश के पद के लिए अन्य पिछड़ा वर्ग, अधिक पिछड़ा वर्ग और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग से संबंधित उम्मीदवारों पर विचार नहीं किया गया था, लेकिन उन्हें संबंधित श्रेणी में नहीं माना गया क्योंकि उन्होंने नौकरी के विज्ञापन में इंगित अंतिम तिथि के बाद अपना प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया था। ये उम्मीदवार ओपन कैटेगरी के लिए क्वालीफाई नहीं कर पाए। इसके बाद, वे राहत पाने के लिए राजस्थान हाईकोर्ट चले गए। हालांकि, उनकी रिट याचिका खारिज कर दी गई थी।

निष्कर्ष

जस्टिस रस्तोगी ने कहा कि प्रतिवादी का मामला यह नहीं है कि संबंधित उम्मीदवार संबंधित श्रेणियों की योग्यता नहीं रखते हैं, बल्‍कि उनका एकमात्र दोष यह है कि उनका प्रमाण पत्र नौकरी के विज्ञापन में उल्लिखित तिथि से बाद की तारीख का है।

यह ध्यान दिया गया कि यह पहली बार था कि एमबीसी और ईडब्ल्यूसी श्रेणी के लिए आरक्षण शुरू किया गया था और उम्मीदवार पूरी तरह से उस प्रक्रिया और प्रारूप से अनभिज्ञ थे, जिसमें प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, उम्मीदवारों को पता चला कि उन्हें अपना कैटेगरी सर्टीफिकेट 31 अगस्त, 2021 से पहले केवल 4 अगस्त, 2022 को प्रस्तुत करना होगा, न कि 22 जुलाई, 2021 को जब पदों की उपलब्धता की सूचना दी गई थी।

कई निर्णयों पर भरोसा करते हुए, न्यायाधीश ने कहा कि जब नियम चुप हैं और विज्ञापन के तहत पात्रता की आवश्यकता को पूरा करने के लिए कोई तिथि अधिसूचित नहीं की गई है, तो पात्रता मानदंड आवेदन की अंतिम तिथि के संदर्भ में लागू किया जाएगा जिसके द्वारा आवेदन किए गए हैं। भर्ती प्राधिकरण द्वारा प्राप्त किया जाना है।

यह भी नोट किया गया कि सामान्य नियम यह है कि जब कोई भर्ती प्रक्रिया में भाग लेता है, तो उसके पास इस उद्देश्य के लिए निर्धारित अंतिम तिथि पर पात्रता योग्यता होनी चाहिए, जब तक कि इसके विपरीत स्पष्ट प्रावधान न हो या कुछ छूट न हो। वर्तमान मामले में, नियम मौन हैं कि श्रेणी का प्रमाण पत्र आवेदन की अंतिम तिथि को या उससे पहले की अवधि का प्रस्तुत किया जाना है, उम्मीदवारों ने विज्ञापन के समय अपना प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया था और चयन प्रक्रिया में भाग लिया था।

जस्टिस त्रिवेदी ने कहा कि 4 अगस्त, 2022 के नोटिस में, उम्मीदवारों को साक्षात्कार के समय सभी मूल दस्तावेजों को सत्यापित / प्रमाणित फोटोकॉपी के साथ लाने का निर्देश दिया गया था। यह ध्यान में रखा गया कि ओबीसी/एमबीसी/ईडब्ल्यूएस की सामाजिक और आर्थिक स्थिति पर निर्भर करता है। इसलिए, प्रमाण पत्र जारी करने की तिथि यह सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है कि उम्मीदवार आवेदन की तिथि या विज्ञापन में निर्धारित तिथि पर उक्त श्रेणी का था। 2015 में, राजस्थान सरकार ने एक परिपत्र जारी किया था जिसमें कहा गया था कि ओबीसी के लिए जाति प्रमाण पत्र की वैधता अवधि एक बार जारी की जाएगी, जो कि गैर-क्रीमी लेयर के लिए एक वर्ष के लिए मान्य होगी।

बाद में सर्कुलर को स्पष्ट किया गया और ओबीसी का जाति प्रमाण पत्र एक वर्ष के लिए वैध बताया गया, लेकिन यदि आवेदक को 'क्रीमी लेयर में नहीं आने' का प्रमाण पत्र जारी किया गया था और यदि वे बाद के साल में 'क्रीमी लेयर' श्रेणी में नहीं आते हैं' तो पहले से जारी 'नॉन-क्रीमी लेयर के भीतर आने' का प्रमाण पत्र, शपथ पत्र प्रस्तुत करने पर, अधिकतम तीन वर्ष की अवधि के लिए मान्य होगा। उन्होंने कहा कि वर्तमान मामले में उम्मीदवारों को वैध प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता थी, जो सरकारी परिपत्रों के अनुरूप थे।

उन्होंने जोड़ा -

"यह कहने की आवश्यकता नहीं है कि जब कोई उम्मीदवार किसी विशेष आरक्षित श्रेणी के तहत आवेदन करता है, तो उसके पास उस विशेष श्रेणी का प्रमाण पत्र होना आवश्यक होता है, जिस दिन वह आवेदन करने के लिए अपनी योग्यता दिखाने के लिए आवेदन करता/करती है। यदि ऐसे प्रमाणपत्र उनके आवेदन की तिथि के बाद या विज्ञापन में उल्लिखित आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि के बाद प्राप्त किए जाते हैं, तो ऐसे प्रमाणपत्रों को वैध प्रमाण पत्र नहीं कहा जा सकता है, विशेष रूप से उन मामलों में जहां उम्मीदवार ओबीसी- एनसीएल या ईडब्ल्यूएस के तहत आवेदन करता है, जो श्रेणी अत्यधिक गतिशील है और स्थिर नहीं है, क्योंकि उम्मीदवार की आय के आधार पर उम्मीदवार की आर्थिक स्थिति बदलती रहेगी।

जस्टिस त्रिवेदी ने निष्कर्ष निकाला कि यह घिसा-पिटा कानून है कि आवेदन आमंत्रित करने वाले विज्ञापन में निर्दिष्ट एक निश्चित तिथि के अभाव में, जिसके संबंध में अपेक्षित पात्रता मानदंड पर निर्णय लिया जाना है, और यदि नियम मौन हैं, तो जांच के लिए एकमात्र निश्चित तिथि पात्रता आवेदन करने की अंतिम तिथि होगी।

केस टाइटलः साक्षी अरहा बनाम राजस्थान हाईकोर्ट और अन्य। 2023 लाइवलॉ एससी 460 | एसएलपी(सी) नंबर 16428/2022| 18 मई, 2023| जस्टिस अजय रस्तोगी और जस्टिस बेला एम त्रिवेदी

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