अपने रिटायरमेंट से पहले चीफ जस्टिस बीआर गवई ने हाईकोर्ट से की थी जाति-आधारित, कॉलोनियल जॉब टाइटल में बदलाव करने की अपील

ऑफिस छोड़ने से पहले पूर्व चीफ जस्टिस ऑफ इंडिया (सीजेआई) बीआर गवई ने सभी हाईकोर्ट के चीफ जस्टिस को लिखा था कि वे हाल ही में जारी रिपोर्ट “इंडियन ज्यूडिशियरी में एडमिनिस्ट्रेटिव नामकरण में सुधार: सर्विस नियमों में गरिमा और बराबरी लाना” पर तुरंत ध्यान दें, जिसे सेंटर फॉर रिसर्च एंड प्लानिंग (CRP), सुप्रीम कोर्ट ने तैयार किया।

अपनी बातचीत में चीफ जस्टिस ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ज्यूडिशियरी में कई सर्विस नियमों में जाति-आधारित, कॉलोनियल और ऊंच-नीच वाले टाइटल का इस्तेमाल जारी है, जो संविधान के मूल्यों के बिल्कुल खिलाफ हैं। जस्टिस गवई ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ऐसी टर्मिनोलॉजी, जिनमें से कुछ सामंती और कॉलोनियल शासन के समय की हैं, उस संस्था में नहीं चल सकतीं, जिसे बराबरी, गरिमा और भाईचारा बनाए रखने का संवैधानिक अधिकार मिला है।

तुरंत सुधार की मांग

जस्टिस गवई ने कहा कि इनमें से कई बातें बराबरी के संवैधानिक वादे और संविधान में शामिल सम्मान और सबको साथ लेकर चलने के नज़रिए से बिल्कुल अलग हैं। उन्होंने हाईकोर्ट से अपील की कि वे अपने सर्विस नियमों में “जल्द-से-जल्द” बदलाव करें ताकि यह पक्का हो सके कि ज्यूडिशियरी की अंदरूनी एडमिनिस्ट्रेटिव भाषा में संवैधानिक नैतिकता और मॉडर्न इंस्टीट्यूशनल सोच दिखे।

रिपोर्ट के बारे में

CRP रिपोर्ट सुप्रीम कोर्ट और 25 हाईकोर्ट के सर्विस नियमों की एक पूरी, देश भर में मैपिंग पेश करती है। यह बताती है कि कैसे कई एडमिनिस्ट्रेटिव पोस्ट को पुराने, जाति-आधारित, गुलामी से जुड़े, या कॉलोनियल ज़माने के नामों से बताया जाता है, जो ऐतिहासिक बोझ ढोते हैं और बड़े लोगों को नुकसान पहुंचाते हैं।

उदाहरण के लिए, रिपोर्ट में बताया गया कि कई सर्विस नियमों में अभी भी “हलालखोर,” “जमादार,” “सेवक,” “भिश्ती,” “माली” और “मेहतर” जैसे शब्द हैं, जो जाति-आधारित कामों या “गंदगी फैलाने वाले” काम से जुड़े पद हैं, जिससे स्ट्रक्चरल कलंक और मज़बूत होता है। कुछ इलाकों में तो जाति के नामों को ऑफिशियल पद के तौर पर भी लिस्ट किया जाता है।

रिपोर्ट में दूसरे पुराने शब्दों की भी पहचान की गई, जैसे “बस्ता बरदार/बुंदेल लिफ्टर,” “फराश,” “चोबदार,” “साइकिल सवार” और “मसालची”, जिनकी शुरुआत सामंती या कॉलोनियल हायरार्की से हुई है और जिनका अब संवैधानिक लोकतंत्र में कोई काम का या सम्मानजनक मतलब नहीं रह गया।

एक खास उदाहरण में, सपोर्ट या मेंटेनेंस का काम करने वाले अधिकारियों को अभी भी “लास्ट ग्रेड” या “इनफीरियर स्टाफ” के लेबल के तहत कैटेगरी में रखा जाता है, जिससे काम के बजाय स्टेटस का हायरार्की बना रहता है।

भाषा क्यों मायने रखती है?

रिपोर्ट में तर्क दिया गया कि एडमिनिस्ट्रेटिव नाम कोई न्यूट्रल बताने वाला शब्द नहीं है, बल्कि एक “बातचीत करने वाला तरीका” है, जो इंस्टीट्यूशनल असमानता को फिर से पैदा करता है। अंबेडकरवादी सोच, क्रिटिकल थ्योरी और संवैधानिक न्यायशास्त्र से प्रेरणा लेकर यह दिखाता है कि ऐसी टर्मिनोलॉजी जाति के ऊंच-नीच को मज़बूत करती है, सामाजिक बहिष्कार को आम बनाती है, आर्टिकल 14, 15, 16, 17 और 21 का उल्लंघन करती है और अधिकारों के कस्टोडियन के तौर पर ज्यूडिशियरी की अपनी लेजिटिमेसी को कमज़ोर करती है।

रिपोर्ट में कहा गया कि अधीनता की यह गहरी जड़ें जमा चुकी शब्दावली, देश भर की अदालतों को चलाने वाले सरकारी नियमों में शामिल “असमानता की ग्रामर” बनाती है।

मॉडर्न, इज्ज़तदार नाम के लिए एक फ्रेमवर्क

रिपोर्ट पुराने नामों को इज्ज़तदार, न्यूट्रल और काम पर आधारित टाइटल से बदलने की सलाह देती है। सुझाए गए विकल्पों में शामिल हैं:

1. चपरासी → ऑफिस असिस्टेंट

2. कोर्ट सर्वेंट → ज्यूडिशियल सपोर्ट स्टाफ

3. हलालखोर/स्कैवेंजर → सैनिटेशन अटेंडेंट

4. जमादार → सुपरवाइजर (क्लीनिंग/सर्विसेज)

5. माली → हॉर्टिकल्चर असिस्टेंट

6. चौकीदार → सिक्योरिटी अटेंडेंट

यह अपनी सिफारिशों को “रीसिग्निफिकेशन” की थ्योरी पर आधारित करता है, जिसमें यह सुझाव दिया गया कि हम अपमानजनक, जाति से जुड़े टाइटल से हटकर ऐसे नाम अपनाएं, जो गरिमा की पुष्टि करें, प्रोफेशनल पहचान को पहचान दें और इंस्टीट्यूशनल शब्दों को संवैधानिक मूल्यों के साथ जोड़ें।

इंस्टीट्यूशनल नैतिक जिम्मेदारी का एक पल

जस्टिस गवई ने अपने लेटर में सभी हाई कोर्ट से “सर्विस नियमों में जल्द से जल्द ज़रूरी बदलाव” करने का आग्रह किया ताकि ज्यूडिशियरी की एडमिनिस्ट्रेटिव भाषा उसके नैतिक और संवैधानिक कमिटमेंट को दिखाए।

CRP के बारे में

CRP, सुप्रीम कोर्ट ऑफ़ इंडिया, कोर्ट की इंस्टीट्यूशनल रिसर्च यूनिट है। यह रिपोर्ट सबूतों पर आधारित पॉलिसी फ्रेमवर्क के ज़रिए न्यायिक प्रशासन को मज़बूत करने और संवैधानिक मूल्यों के साथ न्यायपालिका के जुड़ाव को गहरा करने के लिए CRP के चल रहे काम का हिस्सा है। सुप्रीम कोर्ट में डेप्युटेशन पर एकेडमिक डॉ. अनुराग भास्कर, अभी CRP के हेड हैं।