RTI Act | सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों का खुलासा निजता का हनन नहीं: बॉम्बे हाईकोर्ट

बॉम्बे हाईकोर्ट ने सोमवार को कहा कि सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों का खुलासा उम्मीदवारों की निजता का हनन नहीं होगा। ऐसा खुलासा सूचना के अधिकार अधिनियम, 2005 (RTI Act) के तहत स्वीकार्य है।

जस्टिस महेश सोनक और जस्टिस जितेन्द्र जैन की खंडपीठ ने लोक सूचना अधिकारी (PIO) द्वारा पारित आदेशों और उसके बाद प्रथम और द्वितीय अपीलीय प्राधिकारियों द्वारा पारित आदेशों को रद्द कर दिया, जिसमें सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों से संबंधित जानकारी का खुलासा करने से इनकार करते हुए कहा गया कि इससे उनकी निजता के अधिकार का हनन होगा।

खंडपीठ ने कहा कि यह मुद्दा पुणे के जिला न्यायालय में जूनियर क्लर्क के पद के लिए चयन प्रक्रिया से संबंधित है, जिसकी शुरुआत सार्वजनिक विज्ञापन जारी करके सभी पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करके की गई।

जजों ने कहा,

"इस अर्थ में यह सार्वजनिक प्रक्रिया पारदर्शी और निष्पक्ष होनी चाहिए। ऐसी चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों को सामान्यतः 'व्यक्तिगत जानकारी' नहीं माना जा सकता, जिसके प्रकटीकरण का किसी सार्वजनिक गतिविधि या हित से कोई संबंध नहीं है। ऐसी जानकारी प्रदान करने से व्यक्ति की निजता पर अनुचित आक्रमण भी नहीं होगा।"

खंडपीठ ने कहा कि लिखित परीक्षा और इंटरव्यू में सभी उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों का खुलासा करने से चयन प्रक्रिया में विश्वास बढ़ेगा। साथ ही उन्होंने कहा कि ऐसी जानकारी का खुलासा करने से सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा मिलेगा।

खंडपीठ ने कहा,

"सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में अंकों का खुलासा पूरी तरह से व्यक्तिगत जानकारी नहीं कहा जा सकता, जिसके खुलासे का किसी सार्वजनिक गतिविधि या हित से कोई संबंध नहीं है या जो व्यक्ति की निजता पर अनुचित आक्रमण का कारण बनता है। किसी भी स्थिति में, व्यापक सार्वजनिक हित ऐसी जानकारी के खुलासे को उचित ठहराता है। इस तरह के खुलासे से पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा मिलेगा और सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में गलत कामों के बारे में संदेह दूर होंगे। इस तरह के खुलासे से भर्ती प्रक्रिया में जनता का विश्वास बढ़ेगा और यह प्रक्रिया मजबूत होगी।"

खंडपीठ ने कहा कि विधानमंडल ने RTI Act की धारा 8(1)(जे) के तहत सभी व्यक्तिगत जानकारी को छूट नहीं दी, बल्कि केवल ऐसी व्यक्तिगत जानकारी को छूट दी, जिसका खुलासा किसी सार्वजनिक गतिविधि या हित से संबंधित नहीं है।

जजों ने आगे कहा कि चूंकि पुणे में जिला कोर्ट में जूनियर क्लर्कों के लिए चयन प्रक्रिया अनिवार्य रूप से सार्वजनिक गतिविधि थी, जो पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करने वाले सार्वजनिक विज्ञापन के साथ शुरू हुई, इसलिए ऐसी प्रक्रिया में भाग लेने वाले उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों का खुलासा व्यक्तिगत जानकारी के बराबर होगा, जिसका खुलासा किसी सार्वजनिक गतिविधि या हित से संबंधित नहीं है।

खंडपीठ ने जोर दिया,

"इसी तरह किसी सार्वजनिक पद पर चयन के लिए सार्वजनिक परीक्षा के संदर्भ में हमें संदेह है कि क्या उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों का खुलासा ऐसे उम्मीदवारों की गोपनीयता पर किसी भी तरह का अनुचित आक्रमण होगा। विधायिका ने जानबूझकर 'अनुचित' शब्द का इस्तेमाल किया। इसलिए किसी व्यक्ति की गोपनीयता पर किसी भी तरह के आक्रमण को प्रकटीकरण से छूट नहीं दी जा सकती। केवल वही बात जो प्रकटीकरण से छूट दी गई है, वह अनुचित आक्रमण है।"

कहा गया कि किसी भी परीक्षा की गोपनीयता उसकी अखंडता की रक्षा के लिए महत्वपूर्ण है। कोई भी पक्ष ऐसी किसी भी जानकारी के प्रकटीकरण पर जोर नहीं दे सकता, जो ऐसी गोपनीयता को प्रभावित करती हो या परीक्षा की अखंडता से समझौता करती हो।

खंडपीठ ने कहा,

"ऐसी जानकारी को रोकना अनावश्यक रूप से संदेह को, चाहे वह कितना भी अनुचित क्यों न हो, बनाए रखता है, जो सार्वजनिक प्राधिकरणों और सार्वजनिक भर्ती प्रक्रियाओं के कामकाज में पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देने के लिए बहुत स्वस्थ नहीं है। RTI के संबंध में यह बार-बार कहा जाता है कि सूरज की रोशनी सबसे अच्छा कीटाणुनाशक है।"

केस टाइटल: ओंकार कलमनकर बनाम लोक सूचना अधिकारी (रिट याचिका 9648/2021)