'पहले आओ पहले पाओ' नीति स्वाभाविक रूप से दोषपूर्ण है, सार्वजनिक रोजगार के मामलों में इसका सहारा नहीं लिया जा सकता: मध्य प्रदेश हाईकोर्ट
मध्य प्रदेश हाईकोर्ट की इंदौर पीठ ने दोहराया कि पहले आओ पहले पाओ की नीति 'स्वाभाविक रूप से दोषपूर्ण' है और राज्य को सार्वजनिक रोजगार के मामलों में इसे लागू नहीं करना चाहिए।
न्यायालय ने जल शक्ति मंत्रालय और जल संसाधन विभाग को भविष्य में उक्त नीति का सहारा न लेने का निर्देश दिया।
जस्टिस सुबोध अभ्यंकर की एकल पीठ ने कहा,
“…प्रतिवादियों द्वारा पहले आओ पहले पाओ के सिद्धांत पर अपनाई गई नीति स्वाभाविक रूप से त्रुटिपूर्ण थी, और यह सिद्धांत किसी भी सार्वजनिक रोजगार के मामले में भी लागू होगा और हालांकि, इस तथ्य पर विचार करते हुए कि विज्ञापन जारी होने के बाद से बहुत समय बीत चुका है, और यहां तक कि प्रशिक्षण भी जनवरी, 2025 के महीने में पूरा हो चुका है, विज्ञापन को रद्द करके समय को पीछे ले जाने का कोई उद्देश्य पूरा नहीं होगा। ऐसी परिस्थितियों में, हालांकि इस स्तर पर हस्तक्षेप का कोई मामला नहीं बनता है, फिर भी, प्रतिवादियों को निर्देश दिया जाता है कि वे आगे से जल लेखा परीक्षा के लिए प्रशिक्षण देने के लिए पहले आओ पहले पाओ की नीति का सहारा न लें, जो स्पष्ट रूप से एक त्रुटिपूर्ण नीति है, और इसे आगे जारी रखने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।”
मामले के तथ्यों के अनुसार, याचिकाकर्ता प्रतिवादी संख्या 1/जल शक्ति मंत्रालय जल संसाधन विभाग द्वारा जारी विज्ञापन से व्यथित है, जिसके माध्यम से जल लेखा परीक्षा में प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के लिए पहले आओ पहले पाओ के आधार पर आवेदन मांगे गए थे, जिसके आधार पर जल लेखा परीक्षकों की नियुक्ति की जानी थी। याचिकाकर्ता ने चयन सूची को भी चुनौती दी है, जिसके तहत विज्ञापन के अनुसार प्रतिवादियों द्वारा कुछ व्यक्तियों का चयन किया गया था।
पक्षों को सुनने के बाद, न्यायालय ने कहा कि याचिकाकर्ता के तर्क में दम है और प्रतिवादियों को पहले आओ पहले पाओ की नीति नहीं अपनानी चाहिए थी। इसके अलावा, यह देखते हुए कि प्रशिक्षण पहले ही पूरा हो चुका है, न्यायालय ने विज्ञापन को रद्द करना उचित नहीं पाया। हालांकि, न्यायालय ने प्रतिवादियों को निर्देश दिया कि भविष्य में उन्हें जल लेखा परीक्षा के लिए प्रशिक्षण देने के लिए पहले आओ पहले पाओ की नीति का सहारा नहीं लेना चाहिए। इसलिए, याचिका का निपटारा कर दिया गया।
