वैधानिक नियमों के तहत उत्तर प्रदेश पुलिस अधिकारी दो महीने के अनिवार्य नोटिस के बिना इस्तीफ़ा नहीं दे सकते: इलाहाबाद हाईकोर्ट

इलाहाबाद हाईकोर्ट ने कहा कि यदि कोई पुलिस अधिकारी इस्तीफ़ा मांगता है तो उसे पुलिस अधिनियम, 1961 के साथ उत्तर प्रदेश पुलिस विनियमावली के विनियम 505 के तहत विभाग को अनिवार्य दो महीने की नोटिस अवधि प्रदान करनी होगी।

जस्टिस विकास बुधवार ने कहा कि उपर्युक्त प्रावधानों का पालन न करने पर इस्तीफ़ा दोषपूर्ण हो जाएगा।

याचिकाकर्ता को 2010 में दिल्ली पुलिस में कांस्टेबल और बाद में 2017 में उत्तर प्रदेश पुलिस में सब-इंस्पेक्टर के पद पर नियुक्त किया गया। इसके बाद उन्होंने दिल्ली पुलिस में फिर से शामिल होने के लिए मेडिकल आधार पर कार्यमुक्ति की मांग की। उनका इस्तीफ़ा स्वीकार कर लिया गया और उनसे प्रशिक्षण लागत की वसूली शुरू कर दी गई।

इसके बाद उन्होंने यह तर्क देते हुए अपना इस्तीफ़ा वापस लेने की मांग की कि अनिवार्य नोटिस अवधि के अभाव में उनका आवेदन दोषपूर्ण होगा और इस्तीफ़ा अमान्य हो जाएगा। हालांकि, इस अनुरोध को अस्वीकार कर दिया गया और अस्वीकृति आदेश को हाईकोर्ट में चुनौती दी गई।

कोर्ट ने माना कि पुलिस अधिनियम की धारा 9 और उत्तर प्रदेश पुलिस विनियमावली की धारा 505 के संयुक्त अध्ययन के आधार पर कोई भी अधिकारी जिला पुलिस अधीक्षक की स्पष्ट अनुमति के बिना अपने पद से तब तक नहीं हट सकता, जब तक कि उसने अपने सीनियर अधिकारी को लिखित रूप में त्यागपत्र देने का इरादा न बता दिया हो। यह भी माना गया कि इन प्रावधानों के तहत संबंधित अधिकारी का यह कर्तव्य बनता है कि वह त्यागपत्र देने के इरादे से दो महीने पहले सूचना दे।

जस्टिस विकास बुधवार ने कहा,

"यदि सूचना त्रुटिपूर्ण थी और पुलिस अधिनियम की धारा 9 और पुलिस विनियमावली के विनियम 505 के प्रावधानों के अनुरूप नहीं थी तो उस पर ध्यान नहीं दिया जा सकता था।"

कोर्ट ने दिनेश कुमार बनाम कमांडेंट 15वीं बटालियन मामले में इलाहाबाद हाईकोर्ट के फैसले का भी हवाला देते हुए कहा कि दो महीने की नोटिस अवधि का उद्देश्य दोहरा था: (i) नियोक्ता को वैकल्पिक व्यवस्था करने का समय देना; और (ii) कर्मचारी को अपने त्यागपत्र पर पुनर्विचार करने का अवसर प्रदान करना।

इसके अलावा, कोर्ट ने कहा,

“पुलिस विनियमन के विनियमन 505 का पहला प्रावधान यह भी स्पष्ट करता है कि त्यागपत्र प्राधिकारी द्वारा केवल नोटिस की समाप्ति तिथि के बाद की तिथि से ही स्वीकार किया जा सकता है, उससे पहले नहीं, अर्थात त्यागपत्र चाहने वाले पुलिसकर्मी को दो महीने का नोटिस देना होगा। इसके अलावा, पुलिस विनियमन का विनियमन 505 एक और पहलू जोड़ता है कि उसका त्यागपत्र तब तक स्वीकार नहीं किया जा सकता, जब तक कि वह अपना ऋण पूरी तरह से चुका न दे।”

जस्टिस बुधवार ने माना कि वर्तमान मामले में याचिकाकर्ता का त्यागपत्र भी सशर्त था। 28.12.2018 के पत्र द्वारा याचिकाकर्ता ने त्यागपत्र और दिल्ली पुलिस बल में प्रत्यावर्तन की मांग की। यह माना गया कि ऐसा त्यागपत्र पुलिस अधिनियम की धारा 9 या संबंधित विनियमों के दायरे में नहीं आता।

इसके अलावा, न्यायालय ने यह भी माना कि प्राधिकारी द्वारा इस्तीफा केवल नोटिस अवधि की समाप्ति की तारीख के बाद की तारीख को ही स्वीकार किया जा सकता है, उससे पहले नहीं, और न ही यह तब तक किया जा सकता है जब तक संबंधित अधिकारी अपना ऋण पूरी तरह से चुका नहीं देता।

यह पाते हुए कि वर्तमान मामले में उपरोक्त शर्तें पूरी नहीं की गई, रिट याचिका को अनुमति दी गई और याचिकाकर्ता को उप-निरीक्षक के पद पर बहाल कर दिया गया।

Case Title: Ajeet Singh v. State of U.P. and 5 Ors. [WRIT - A No. - 14825 of 2018]