[सिविल जज जूनियर डिवीजन परीक्षा] मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने संशोधित भर्ती नियमों को लागू करके अपात्र उम्मीदवारों को प्रारंभिक चरण से हटाने का आदेश दिया

सिविल जज (एंट्री लेवल) ज्यूडिशियरी एग्जाम के संबंध में, मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने संशोधित भर्ती नियमों के तहत अयोग्य पाए गए उम्मीदवारों को 'बाहर करने' का आदेश दिया है क्योंकि इन नियमों को अप्रैल 2024 में हाईकोर्ट और सुप्रीम कोर्ट ने बरकरार रखा था।

इसका प्रभावी रूप से मतलब यह होगा कि उम्मीदवारों को अयोग्य माना जाएगा, भले ही उन्होंने प्रारंभिक परीक्षा के चरण को मंजूरी दे दी हो और सुप्रीम कोर्ट के अंतरिम आदेश के बल पर मुख्य परीक्षा में उपस्थित हुए हों, जो उन्हें पुराने एमपी न्यायिक सेवा (भर्ती और सेवा की शर्तें) नियम, 1994 के तहत ऐसा करने की अनुमति देता है।

"एक बार जब संशोधित भर्ती नियमों को न केवल इस न्यायालय द्वारा बल्कि सर्वोच्च न्यायालय द्वारा भी बरकरार रखा गया था, तो कार्रवाई का सही तरीका उन सभी अयोग्य उम्मीदवारों को हटाना होना चाहिए था, जो संशोधित भर्ती नियमों को पूरा करने में विफल रहे और जिन्हें प्रारंभिक परीक्षा में न्यायिक आदेश के माध्यम से उपस्थित होने की अस्थायी अनुमति दी गई थी। अदालत ने अपने आदेश में कहा कि किसी भी अयोग्य उम्मीदवार को सिविल जज (एंट्री लेवल) का पद हासिल करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

कार्यवाहक चीफ़ जस्टिस शील नागू और जस्टिस अमर नाथ (केशरवानी) की खंडपीठ ने डब्ल्यूपी संख्या 12399/2024 में पारित दिनांक 07.05.2024 के आदेश को गलत होने के लिए वापस ले लिया है क्योंकि अदालत तब कट-ऑफ अंकों के पीछे की अवधारणा की प्रासंगिकता को समझने में विफल रही थी। अदालत ने जोर देकर कहा कि प्रारंभिक परीक्षा के चरण से पूरी भर्ती प्रक्रिया संशोधित नियमों की शक्ति को चुनौती देने वाली रिट याचिकाओं के परिणाम के अधीन थी।

"समीक्षा के तहत आदेश रिकॉर्ड के चेहरे पर स्पष्ट त्रुटि से ग्रस्त है क्योंकि यह कार्डिनल और स्पष्ट तथ्य की अनदेखी करता है कि प्रारंभिक परीक्षा के चरण में अयोग्य उम्मीदवारों की छंटनी से प्रारंभिक परीक्षा में उत्तीर्ण अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों की संख्या में कमी आएगी ", जबलपुर में बैठी पीठ ने कहा कि इससे कट-ऑफ अंकों में कमी आएगी, कई उम्मीदवारों को मुख्य परीक्षा के लिए पात्र बनाना।

कोर्ट ने जारी विज्ञापन के क्लॉज 7(2) के तहत 1:10 के अनुपात को लागू करके कट-ऑफ अंकों की पुनर्गणना करने का भी आदेश दिया है। अदालत ने स्पष्ट किया है कि नए नियमों को लागू करने और अयोग्य उम्मीदवारों को बाहर करने के बाद उन उम्मीदवारों को नए कॉल लेटर जारी किए जाएंगे, जिन्होंने पुनर्गणना कट-ऑफ के अनुसार पर्याप्त अंक प्राप्त किए हैं। वे उम्मीदवार जो पहली बार प्रीलिम्स क्लियर करते हैं, उन्हें नई मुख्य परीक्षाओं में उपस्थित होने के लिए आमंत्रित किया जाएगा। जब तक ये सुधार के उपाय नहीं किए जाते, भर्ती प्रक्रिया रुकी रहेगी।

मई 2024 में, दो उम्मीदवारों ने एक और रिट [W.P. No.12399/2024] को यह कहते हुए प्राथमिकता दी कि वे संशोधित भर्ती नियमों के तहत पात्र थे, लेकिन अनारक्षित श्रेणी के लिए 113 पर निर्धारित कट-ऑफ अंक के कारण मुख्य परीक्षा में जगह बनाने में विफल रहे।

कोर्ट ने कहा कि मुख्य परीक्षा और यह तथ्य कि यह पहले ही आयोजित किया जा चुका है, असंतुष्ट उम्मीदवारों के रास्ते में नहीं आ सकता है, जो अयोग्य उम्मीदवारों को बाहर करने की मांग कर रहे हैं।

कोर्ट ने कहा कि पहले का आदेश गलत था क्योंकि यदि अपात्र उम्मीदवारों को प्रारंभिक परीक्षा के चरण से बाहर नहीं किया गया था, तो यह उन अयोग्य उम्मीदवारों को सिविल जज (प्रवेश स्तर) के रूप में नियुक्तियां सुरक्षित करने में मदद करेगा।

डब्ल्यूपी 12399/2024 में याचिकाकर्ताओं द्वारा दी गई दलील यह थी कि यदि संशोधित भर्ती नियमों के आवेदन के कारण प्रारंभिक परीक्षा में अयोग्य माने जाने वाले उम्मीदवारों को हटा दिया जाता है, तो प्रीलिम्स में कट-ऑफ अंक पहले के 113 अंकों से बहुत कम हो जाएंगे।

भर्ती नियमों के नियम 7 में 2023 के संशोधन के अनुसार, उम्मीदवार परीक्षा के लिए पात्र होंगे यदि उनके पास कानून में स्नातक की डिग्री है, और आवेदन जमा करने के लिए निर्धारित अंतिम तिथि पर कम से कम 3 साल तक एक वकील के रूप में लगातार अभ्यास किया है, या एक शानदार शैक्षणिक करियर के साथ उत्कृष्ट कानून स्नातक हैं। "पहले प्रयास में सभी परीक्षाएं उत्तीर्ण" और सामान्य और ओबीसी श्रेणियों के लिए कुल मिलाकर "कम से कम 70% अंक" हासिल करने के बाद। तदनुसार नवंबर 2023 में एक विज्ञापन भी जारी किया गया था।

मुख्य परीक्षा के परिणाम 10.05.2024 को घोषित किए गए।

कोर्ट ने कहा कि जिन उम्मीदवारों ने प्रीलिम्स या मेन्स क्लियर कर लिया है, वे तब तक किसी भी अधिकार का दावा नहीं कर सकते जब तक कि नियुक्ति का आदेश जारी नहीं किया जाता. उपरोक्त कारणों को बताते हुए अदालत ने पुनर्विचार याचिका की अनुमति दे दी।

मामले की पृष्ठभूमि:

सुप्रीम कोर्ट ने दिसंबर 2023 में, संशोधित नियमों की वैधता के खिलाफ एक चुनौती की सुनवाई करते हुए, उम्मीदवारों को सुप्रीम कोर्ट के समक्ष लंबित डब्ल्यूपी संख्या 15150/2023 के परिणाम के अधीन, असंशोधित नियमों के अनुसार प्रारंभिक परीक्षा में उपस्थित होने की अनुमति दी। मोनिका यादव एवं अन्य बनाम म.प्र.

प्रारंभिक परीक्षा में, 926 उम्मीदवारों ने नए भर्ती नियमों की शक्ति को चुनौती देते हुए डब्ल्यूपी संख्या 15150/2023 के परिणाम के अधीन अर्हता प्राप्त की। मुख्य परीक्षा भी मार्च 2024 में आयोजित की गई थी। बाद में, 01.04.2024 को, डब्ल्यूपी संख्या 15150/2023 को उच्च न्यायालय ने खारिज कर दिया था, इसलिए नए भर्ती नियमों की वैधता की पुष्टि की। शीर्ष अदालत ने इस मामले में उच्च न्यायालय की खंडपीठ के आदेश को भी बरकरार रखा।

पीड़ित उम्मीदवारों ने डब्ल्यूपी 12399/2024 में दिनांक 10.03.2024 के प्रारंभिक परिणामों को रद्द करने और नए पात्रता मानदंडों के अनुसार अंकों का पुनर्मूल्यांकन करने का निर्देश मांगा था क्योंकि संशोधित भर्ती नियमों की शक्तियों को उच्च न्यायालय और सर्वोच्च न्यायालय द्वारा बरकरार रखा गया है। इसलिए, उम्मीदवारों ने अदालत से संशोधित पात्रता मानदंड के अनुसार अंकों का पुनर्मूल्यांकन करने और संशोधित परिणामों के अनुसार मुख्य परीक्षा आयोजित करने का आग्रह किया. उच्च न्यायालय ने तब इन उम्मीदवारों द्वारा की गई याचिकाओं को खारिज कर दिया था। उम्मीदवारों ने इस आदेश दिनांक 07.05.2024 के खिलाफ वर्तमान समीक्षा याचिका को प्राथमिकता दी।

समीक्षा में, हाईकोर्ट ने एक उत्तर दायर किया और डिवीजन बेंच द्वारा किए गए आदेश को यह कहते हुए उचित ठहराया कि शीर्ष अदालत का आदेश दिनांक 26.04.2024 है, और अपात्र उम्मीदवारों की छंटनी केवल तभी से शुरू हो सकती है, न कि पूर्ववर्ती प्रारंभिक चरण से।

हाईकोर्ट ने यह रुख अपनाया कि संशोधित नियमों को बनाए रखने से उत्पन्न होने वाले परिणामों के पूर्वव्यापी आवेदन से उम्मीदवारों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा, जिन्हें फिर से मुख्य परीक्षा में बैठने के लिए मजबूर किया जाएगा।