अनुसूचित जाति आयोग किसी विशेष स्थान या संवर्ग में किसी व्यक्ति की पदोन्नति या पदस्थापन का आदेश नहीं दे सकता: मद्रास हाईकोर्ट

मद्रास हाईकोर्ट ने हाल ही में कहा कि राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग प्रभावी तरीके से निर्णय लेने के उद्देश्य से दीवानी अदालत की शक्तियों का प्रयोग कर सकता है, लेकिन वह अधिकारियों को किसी व्यक्ति को पदोन्नति देने या उसे विशेष स्टेशन या स्थान पर किसी पद पर पदस्थ करने का निर्देश नहीं दे सकता है।

जस्टिस एसएम सुब्रमण्यम ने कहा, "राष्ट्रीय आयोग को किसी विशेष पद या स्थान पर किसी कर्मचारी को स्थानांतरित करने के लिए कोई निर्देश जारी करने का अधिकार नहीं है। पदोन्नति भी सेवा की एक शर्त है और सभी पदोन्नति सेवा नियमों के अनुसार सख्ती से दी जानी चाहिए।"

यह देखते हुए कि सेवा मामलों में, नियोक्ताओं के पास अपना प्रशासन विनियमित करने के लिए विशेषाधिकार प्राप्त हैं, अदालत ने कहा कि यदि आयोग किसी कर्मचारी को स्थानांतरित करने के लिए निर्देश जारी करता है, तो इसका नतीजा अन्य कर्मचारियों के अधिकारों के उल्लंघन के रूप में हो सकता है, जो अन्यथा नियमों के अनुसार पदोन्नति के पात्र हैं।

"इस प्रकार, अनुसूचित जाति समुदाय के किसी सदस्य के अधिकारों के उल्लंघन की पहचान करने की स्थिति में, आयोग यह सुनिश्चित कर सकता है कि नियोक्ता नियमों के तहत अपेक्षित तरीके से गलतियों या उल्लंघनों को सुधारे, लेकिन आयोग कोई सीधा निर्देश जारी नहीं कर सकता है।"

जस्टिस सुब्रमण्यम ने कहा कि आयोग को सेवा मामलों में, विशेष रूप से, पदोन्नति, स्थानांतरण और पोस्टिंग के मामलों में संयम बरतना होगा। अदालत ने कहा कि संविधान के अनुच्छेद 338 के दायरे को नियोक्ता के नियमित प्रशासनिक मामलों में हस्तक्षेप करने के उद्देश्य से विस्तारित नहीं किया जा सकता है, जो सभी सेवा नियमों के तहत शासित होते हैं।

"शिकायत पर विचार करते समय, यदि आयोग द्वारा सेवा नियमों के किसी भी उल्लंघन की पहचान की जाती है या पता लगाया जाता है, तो आयोग लागू नियमों का पालन करके गलतियों को सुधारने के लिए आवश्यक सिफारिशें जारी कर सकता है, लेकिन किसी विशेष स्थान या संवर्ग में किसी व्यक्ति को पोस्ट करने या प्रमोट करने के लिए सीधा निर्देश नहीं दे सकता है।"

अदालत ने भारतीय जीवन बीमा निगम द्वारा दायर एक याचिका पर यह टिप्पणी की, जिसमें आयोग द्वारा पारित एक आदेश को चुनौती दी गई थी। आयोग ने अपने आदेश में एक विशेष कर्मचारी को पदोन्नति देने और उसे चेन्नई में ही पोस्ट करने का निर्देश दिया था।

मामले में एक महिला, जो 2011 में एलआईसी की शहर की एक शाखा में सहायक के रूप में शामिल हुई थी, 2017 में हायर ग्रेड सहायक के कैडर में पदोन्नत हुई थी, उसे मुफस्सिल शाखा में पोस्टिंग की पेशकश की गई थी। हालांकि, उसने जोर देकर कहा कि उसे चेन्नई शहर के भीतर पोस्टिंग दी जाए।

चूंकि यह अनुरोध "अनुचित" पाया गया था, प्रबंधन ने इस अनुरोध को स्वीकार करने से इनकार कर दिया। इनकार के खिलाफ, कर्मचारी, जो एससी समुदाय से थी, उसने आयोग से संपर्क किया और आरोप लगाया कि उसके साथ जाति के आधार पर भेदभाव किया गया था। आयोग ने जुलाई 2018 में एलआईसी को याचिकाकर्ता को प्रमोट करने और उसे चेन्नई शहर में ही पोस्ट करने का निर्देश दिया।

एलआईसी ने अदालत के समक्ष तर्क दिया कि आयोग के पास पदोन्नति और पोस्टिंग के मामले में निर्देश जारी करने का कोई अधिकार क्षेत्र नहीं है, क्योंकि यह निगम का प्रशासनिक विशेषाधिकार है।

अदालत ने कहा कि पदोन्नति सेवा की एक शर्त है और इसे सख्ती से लागू सेवा नियमों के अनुसार दी जानी चाहिए। अदालत ने कहा कि यदि इस तरह के निर्देश किसी व्यक्ति विशेष की शिकायत के आधार पर जारी किए जाते हैं, तो यह अन्य उम्मीदवारों को पदोन्नति के अवसर से वंचित कर देगा।

इस प्रकार, अदालत ने आयोग द्वारा जारी आदेश को रद्द कर दिया और निगम द्वारा दायर याचिका को स्वीकार कर लिया।

केस टाइटल: भारतीय जीवन बीमा निगम बनाम राष्ट्रीय अनुसूचित जाति आयोग और अन्य

साइटेशन: 2022 लाइव लॉ (Mad) 455

केस नंबर: WP नंबर 27385 ऑफ 2018

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