Agnipath Scheme: शॉर्टलिस्ट भारतीय वायु सेना उम्मीदवार पिछली भर्ती योजना के अनुसार नामांकन की मांग करते हुए दिल्ली हाईकोर्ट का रुख किया

सशस्त्र बलों (Armed Force) के लिए केंद्र की नई अग्निपथ भर्ती योजना (Agnitpath Scheme) से प्रभावित हुए बिना नामांकन सूची जारी करने और 2019 की अधिसूचना के अनुसार पिछली भर्ती को पूरा करने के लिए भारतीय वायु सेना (Indian Air Force) में एयरमैन के रूप में चुने गए विभिन्न उम्मीदवारों द्वारा दिल्ली हाईकोर्ट (Delhi High Court) के समक्ष याचिका दायर की गई है।

जस्टिस सुरेश कुमार कैत और जस्टिस सौरभ बनर्जी की खंडपीठ ने मंगलवार को सुप्रीम कोर्ट के समक्ष इसी तरह के एक मामले के लंबित रहने के मद्देनजर याचिका को दो सप्ताह के लिए टाल दिया, जिस पर अगले सप्ताह सुनवाई होनी है।

एडवोकेट प्रशांत भूषण के माध्यम से दायर, समूह "एक्स" ट्रेडों (शिक्षा प्रशिक्षक व्यापार को छोड़कर) और समूह "वाई" ट्रेडों (ऑटोमोबाइल तकनीशियन, भारतीय वायु सेना को छोड़कर), भारतीय वायु सेना (पुलिस), संगीतकार ट्रेड्स में भारतीय वायु सेना में एयरमैन के रूप में नामांकन की प्रतीक्षा कर रहे 20 उम्मीदवारों द्वारा याचिका दायर की गई है।

याचिका में केंद्र से 2019 की अधिसूचना के संदर्भ में नामांकन सूची प्रकाशित करने और इसके परिणामस्वरूप याचिकाकर्ताओं को नियुक्ति पत्र जारी करने का निर्देश देने की मांग की गई है। यह भी निर्देश चाहता है कि 2019 की अधिसूचना अग्निपथ योजना से अप्रभावित रहे।

याचिका में तर्क दिया गया है कि भर्ती योजना के अनुसार, चयनित उम्मीदवारों के नाम वाली नामांकन सूची 10 जुलाई, 2021 को प्रकाशित की जानी चाहिए, हालांकि, इसे अभी तक प्रकाशित नहीं किया गया है।

तदनुसार, याचिका में कहा गया है कि केंद्रीय एयरमैन चयन बोर्ड ने अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर विभिन्न बयान जारी किए हैं जिसमें कहा गया है कि COVID और प्रशासनिक कारणों से परिणाम घोषित करने में देरी हुई है।

इसके बाद, केंद्र ने इस साल जून में नई अग्निपथ योजना की शुरुआत की और 24 जून, 2022 की अधिसूचना के माध्यम से वायु सेना ने विभिन्न पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए। याचिका में दावा किया गया है कि उक्त अधिसूचना में 2019 की भर्ती अधिसूचना के तहत आने वाले पद भी शामिल हैं।

याचिका में तर्क दिया गया है,

"यह प्रस्तुत किया गया है कि पूरी चयन प्रक्रिया को रद्द करने का निर्णय जो अंतिम चरण में पहुंच गया है, ताकि चयन को फिर से शुरू करके नई अग्निपथ योजना नीति लागू की जा सके, एक मनमाना निर्णय है।"

याचिका में कहा गया है कि पूरी नई चयन प्रक्रिया को पूरा करने और उसी पद के लिए पिछली भर्ती को रद्द करने का कार्य भेदभावपूर्ण और मनमाना है और इस प्रकार, संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन है।

याचिका में कहा गया है,

"इस बात में कोई दम नहीं है कि जिन याचिकाकर्ताओं ने पद के लिए आवेदन किया है, उन्हें इस बात की जायज उम्मीद है कि उनका परिणाम घोषित किया जाएगा और अगर उन्हें पदों के लिए उपयुक्त माना जाता है तो उन्हें नियुक्त किया जाएगा।"

याचिका में यह भी तर्क दिया गया है कि 2019 की अधिसूचना के माध्यम से शुरू की गई भर्ती प्रक्रिया को रद्द करना पूरी तरह से अवैध, मनमाना और साथ ही भारत के संविधान के अनुच्छेद 16 (1) के तहत गारंटीकृत याचिकाकर्ताओं के अधिकारों का उल्लंघन है।

केस टाइटल: अनुभव मिश्रा एंड अन्य बनाम भारत संघ एंड अन्य।