सार्वजनिक रोजगार : क्या कट-ऑफ के बाद आरक्षण के दावे के लिए प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की अनुमति दी जा सकती है ? सुप्रीम कोर्ट ने बड़ी बेंच को भेजा

सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि सार्वजनिक पदों के लिए आवेदकों को अधिसूचित कट-ऑफ तिथि के बाद आरक्षण के दावे के लिए प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की अनुमति देने से प्रशासनिक अराजकता पैदा होगी।

जस्टिस मोहन एम शांतानागौदर और जस्टिस आर सुभाष रेड्डी की पीठ ने राम कुमार गिजरोया बनाम दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड ( DSSB) मामले में की गई टिप्पणियों पर पुनर्विचार करने के लिए मामले को एक बड़ी पीठ के पास भेज दिया।

दरअसल राम कुमार गिजरोया मामले में यह माना गया था कि ओबीसी श्रेणी में शामिल करने के दावों को उन मामलों में भी माना जा सकता है, जहां विज्ञापन में अधिसूचित कट-ऑफ की तारीख से पहले आवेदकों द्वारा प्रमाण पत्र नहीं बनाए गए थे।

वर्तमान मामले में न्यायालय दिल्ली अधीनस्थ सेवा बोर्ड के अधीनस्थ सेवाओं के पद के लिए एक आवेदक द्वारा दिल्ली उच्च न्यायालय के आदेश के खिलाफ दायर याचिका पर विचार कर रहा था। अपील में उसने राम कुमार गिजरोया के फैसले पर भरोसा किया था। याचिकाकर्ता ने सक्षम अधिकारी से प्रमाण पत्र संलग्न किए बिना अपना आवेदन जमा करते समय ओबीसी उम्मीदवार होने का दावा किया था।

चूंकि उसने कट-ऑफ तारीख से पहले सक्षम प्राधिकारी से आवश्यक प्रमाण पत्र प्रस्तुत नहीं किया था, इसलिए उसे ओबीसी उम्मीदवार के रूप में नहीं माना गया था।हालांकि उसने ओबीसी श्रेणी में कट-ऑफ पॉइंट से ऊपर अंक प्राप्त किए लेकिन इसके चलते उसे नियुक्ति पत्र जारी नहीं किया गया था।

इस विवाद को संबोधित करते हुए पीठ ने कहा:

" बेरोजगारी की तीव्र समस्या को देखते हुए, किसी भी सार्वजनिक प्राधिकरण द्वारा जब भी कुछ रिक्तियां अधिसूचित की जाती हैं, तो यह आम बात है कि हजारों आवेदक ऐसे पदों पर आवेदन करते हैं। यदि आवेदक को कट-ऑफ तारीखों के बाद आवेदन को ठीक करने की अनुमति देते हैं, तो वही स्क्रूटनी प्रक्रिया को अनिश्चित काल के लिए प्रस्तुत करेगा।

इस तरह की भर्ती प्रक्रिया के दौरान, कई लोग, हालांकि वे ओबीसी श्रेणी या एससी / एसटी श्रेणी के हैं, उन्होंने कट-ऑफ की तारीख से पहले आवश्यक जाति प्रमाण पत्र प्राप्त नहीं किया होगा। ऐसे व्यक्ति, कानून का पालन करने वाले और कट-ऑफ तारीख की अधिसूचना में सम्‍मिलित रोक के प्रति सचेत रहते हुए, संभवत: रोजगार की तलाश में आवेदन नहीं करते होंगे। यदि प्राधिकारी कट-ऑफ की तारीखों के बाद जाति प्रमाण पत्र स्वीकार करना शुरू कर देता है, जब भी कोई उम्मीदवार प्राधिकरण के पास जाता है तो शेष उम्मीदवारों ने जिन्होंने आवेदन नहीं किया था, वे निश्चित रूप से प्रभावित होंगे।

यदि आवेदकों को अधिसूचित कट-ऑफ तिथि के बाद आरक्षण के उनके दावे के प्रमाण में प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की अनुमति दी गई तो यह प्रशासनिक अराजकता पैदा करेगा।"

अदालत ने कहा कि व्यवहार में, हर विज्ञापन के लिए, आरक्षण का दावा करने वाले ऐसे दावे हैं, हालांकि उम्मीदवारों ने कट-ऑफ की तारीख से पहले सक्षम प्राधिकारी से प्रमाण पत्र जमा नहीं किया था। इस प्रकार, प्रश्न के सामान्य महत्व को देखते हुए, न्यायालय ने मामले को बड़ी पीठ के पास भेज दिया।