"शारीरिक सीमाओं" और घरेलू दायित्वों के कारण महिलाओं को सेना में कमांड नियुक्ति नहीं : केंद्र ने सुप्रीम कोर्ट को बताया

सेना में महिलाओं को कमांड नियुक्तियां देने के खिलाफ दलील हुए केंद्र ने सुप्रीम कोर्ट को बताया है कि महिलाएं अपनी "शारीरिक सीमाओं" और घरेलू दायित्वों के कारण सैन्य सेवा की चुनौतियों और खतरों को पूरा करने में सक्षम नहीं हो सकती हैं।

केंद्र ने मुख्य रूप से ग्रामीण पृष्ठभूमि से खींची गई पुरुष टुकड़ियों की इकाइयों की कमांड महिलाओं को देने पर संभावित अनिच्छा के बारे में बात की है।

केंद्र द्वारा सुप्रीम कोर्ट में दिए गए नोट में कहा गया है :

"इकाइयों की कमांड व्यक्तिगत उदाहरण स्थापित करने की ओर ले जाती है और सामने से अग्रणी होती है और कमांडिंग अधिकारियों को वह सब कुछ करना चाहिए जो सैनिकों को करने के लिए आवश्यक है। हालांकि, महिला अधिकारियों के मौजूदा शारीरिक मानक उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में काफी कम हैं। मुख्य रूप से ग्रामीण पृष्ठभूमि से खींची गई, प्रचलित सामाजिक मानदंडों के साथ, सैनिकों को अभी तक मानसिक रूप से महिला अधिकारियों को अपनी इकाइयों की कमान में स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं किया गया है। आगे, उनके पास राष्ट्रीय राइफल्स के साथ पैदल सेना और सेवा के रूप में युद्ध जोखिम का अभाव है।"

यह नोट सशस्त्र बलों में महिला अधिकारियों को स्थायी आयोग (PC ) के इनकार के संबंध में चल रहे मामले में दाखिल किया गया है।

केंद्र ने दिल्ली उच्च न्यायालय के एक 2010 के फैसले के खिलाफ अपील दायर की है, जिसमें कहा गया था कि वायु सेना और सेना की शॉर्ट सर्विस कमीशन महिला अधिकारी, जिन्होंने स्थायी आयोग के लिए आवेदन किया था, लेकिन उन्हें केवल SCC का विस्तार दिया गया, वो सभी परिणामी लाभों के साथ पुरुष लघु सेवा आयोग के अधिकारी जैसे PC के बराबर हैं।

बुधवार को जस्टिस डी वाई चंद्रचूड़ और जस्टिस अजय रस्तोगी की सुप्रीम कोर्ट की पीठ ने सेना से संबंधित मामले पर आदेश सुरक्षित रख लिया जबकि वायु सेना और नौसेना से संबंधित मामलों की सुनवाई अगले सप्ताह होगी।

केंद्र ने कहा है कि 14 साल से अधिक की सेवा वाली महिला अधिकारी स्थायी आयोग नहीं मांग सकती हैं, क्योंकि यह पोस्ट नोटिफिकेशन और नियुक्ति पत्र में स्पष्ट किया गया था कि उनकी भर्ती कम सेवा पर थी। चूंकि वे छोटी सेवा पर हैं, इसलिए उन्हें केवल 24 सप्ताह का सीमित प्रशिक्षण दिया गया, जैसा कि पुरुष के लिए 49 सप्ताह का प्रशिक्षण दिया गया। उन्हें सीमित जोखिम दिया गया था।

सेना में महिलाओं के लिए स्थायी आयोग को अस्वीकार करने की नीति का समर्थन करने के लिए केंद्र ने परिचालन प्रभावशीलता, सेवा की योग्यता, शारीरिक क्षमताओं आदि की चिंताओं का हवाला दिया।यह कहा गया था कि भविष्य के युद्ध आतंकवाद और उग्रवाद कार्यों के मद्देनजर छोटे, तीव्र, घातक और अपरंपरागत होने की संभावना है।

"नॉन-लीनियर बैटलफील्ड ने युद्ध के मैदान के रूप में पूर्ववर्ती मुद्दे को बहुत कमजोर बना दिया है। इसलिए, भारतीय सेना में महिला अधिकारियों को शामिल करना, एक पुरुष गढ़ के रूप में, बदले हुए युद्ध क्षेत्र के माहौल के परिप्रेक्ष्य में देखा जाना चाहिए," केंद्र द्वारा प्रस्तुत नोट कहता है।

"हथियारों का पेशा न केवल एक पेशा है, बल्कि जीवन का एक तरीका है, जिसमें अक्सर जुड़े सेवा कर्मियों के पूरे परिवार द्वारा" कर्तव्य की पुकार से परे "बलिदान और प्रतिबद्धताओं की आवश्यकता होती है जो बच्चों की शिक्षा और जीवनसाथी के करियर की संभावनाओं को प्रभावित करता है क्योंकि अक्सर ट्रांसफर होता है।

परिणामस्वरूप महिला अधिकारियों के लिए सेवा के इन खतरों को पूरा करना एक बड़ी चुनौती है, गर्भावस्था, मातृत्व और बच्चों और परिवारों के लिए घरेलू दायित्वों के दौरान लंबे समय तक अनुपस्थिति के कारण, खासकर जब पति और पत्नी दोनों सेवा अधिकारी होते हैं।

केंद्र के अनुसार महिला अधिकारियों को सीधे युद्ध में जाने से रोकने के लिए सलाह दी जाती है क्योंकि दुश्मनों द्वारा युद्ध बंदियों के रूप में पकड़ा जाना व्यक्तिगत, संगठन और सबसे ऊपर सरकार पर अत्यधिक शारीरिक, मानसिक और शारीरिक तनाव की स्थिति होगी।

यह भी सुझाव दिया गया था कि काम्बेट के दौरान पुरुषों के प्रदर्शन के मुकाबले महिलाओं की कम शारीरिक क्षमता के चलते उनको प्राथमिकता दी जाती है।

भारतीय सेना ज्यादातर कठिन इलाके और प्रतिकूल जलवायु परिस्थितियों में तैनात है। "ये शर्तें महिला अधिकारियों पर मातृत्व और बच्चे की देखभाल आदि की चुनौतियों के कारण उनकी शारीरिक सीमाओं के प्रकाश में रखी गई हैं, नोट में कहा गया है।

नोट में सभी पुरुष इकाइयों में महिलाओं की भर्ती के संभावित प्रभाव का भी उल्लेख किया गया है। ऐसा कहा गया है कि भारत, पाकिस्तान और तुर्की को छोड़कर ज्यादातर देशों की सेनाओं में महिला अधिकारी हैं। नोट में कहा गया है कि सभी पुरुष इकाइयों में महिला अधिकारियों की पोस्टिंग की अपनी अजीबोगरीब गतिशीलता है, क्योंकि यह उनकी उपस्थिति में 'मॉडरेट व्यवहार' के लिए कहता है।

केंद्र ने बताया कि कोर्ट ने कहा कि 14 साल की सेवा वाली महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन और आगे की करियर प्रगति के लिए 25 फरवरी, 2019 को लागू की गई नीति के अनुसार ही माना जाएगा।

14 साल से अधिक सेवा वाली अधिकारियों को बिना PC के 20 साल तक सेवा करने की अनुमति होगी और 20 साल की सेवा को पेंशन लाभ के साथ जारी किया जाएगा।

सेना ने 1992 में शॉर्ट सर्विस कमीशन के आधार पर कुछ शाखाओं में गैर-लड़ाकू भूमिकाओं में महिलाओं को सेवा में पेश किया। कार्यकाल शुरू में 5 साल का था और बाद में 2004 में इसे बढ़ाकर 14 साल कर दिया गया।

2010 में जस्टिस एस के कौल (अब सुप्रीम कोर्ट के जज ) और जस्टिस मूल चंद गर्ग ने सेना में महिला अधिकारियों को राहत दी और वायु सेना में ऐसी महिला अधिकारियों को PC से वंचित करने पर गौर करते हुए कहा कि ये संविधान के अनुच्छेद 14, 15 और 16 का सकल उल्लंघन है।