'कर्मचारियों को आरोग्य सेतु एप इस्तेमाल करने के लिए मजबूर करना निजता के अधिकार का उल्लंघन', केरल हाईकोर्ट में याचिका

केंद्र सरकार द्वारा सार्वजनिक और निजी कर्मचारियों के लिए 'आरोग्य सेतु' ऐप के इस्तेमाल को अनिवार्य बनाने के लिए जारी निर्देशों को चुनौती देते हुए केरल उच्च न्यायालय में एक रिट याचिका दायर की गई है।

त्रिशूर जिला कांग्रेस कमेटी के महासचिव जॉन डैनियल द्वारा दायर याचिका का तर्क है कि इस तरह के निर्देश निजता और व्यक्तिगत स्वायत्तता के अधिकार का उल्लंघन करते हैं।

29 अप्रैल को केंद्र ने निर्देश दिया था कि "केंद्र सरकार में काम करने वाले सभी अधिकारी, कर्मचारी (आउटसोर्स कर्मचारियों सहित) को तत्काल अपने मोबाइल फोन पर 'आरोग्यसेतु' ऐप डाउनलोड करना चाहिए।"

इसके अलावा, गृह मंत्रालय द्वारा 1 मई को जारी किए गए लॉकडाउन दिशा-निर्देशों में कहा गया है,

"निजी और सार्वजनिक दोनों प्रकार के कर्मचारियों के लिए आरोग्य सेतु ऐप का उपयोग अनिवार्य किया जाएगा। सभी कर्मचारियों में इस एप्लिकेशन का उपयोग सुनिश्चित करने की संबंधित संगठनों के प्रमुख की 100 % जिम्मेदारी होगी। "

इन निर्देशों को रिट याचिका में निजता के अधिकार और व्यक्तिगत स्वायत्तता के उल्लंघन के रूप में चुनौती दी गई है, जैसा कि एस एस पुट्टस्वामी के फैसले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा समझाया गया है।

याचिका में कहा गया कि

"एग्ज़िबिट पी 2 ऑर्डर में राष्ट्रीय निर्देशों के खंड 15 में आवेदन के उपयोग को अनिवार्य करते हुए आरोग्य सेतु व्यक्ति से संबंधित सूचना के उपयोग को तय करने और नियंत्रित करने का अधिकार छीन लेता है। उसे एक सिस्टम को डेटा देने के लिए मजबूर किया जाता है। वह सूचना के स्वायत्तता के अपने अधिकार पर हमला महसूस कर सकता है। भारत के संविधान द्वारा प्रदत्त स्वायत्तता भी एक व्यक्तिगत स्वतंत्रता को गतिविधियों में भाग लेने की स्वतंत्रता नहीं देती है, जिसे वह स्वीकार नहीं करता है।"

याचिका में "स्प्रिंकलर" मामले में उच्च न्यायालय द्वारा पारित हालिया अंतरिम आदेश का भी हवाला दिया गया है, जहां न्यायालय द्वारा डेटा गोपनीयता और डेटा सुरक्षा के महत्व पर प्रकाश डाला गया था।

याचिकाकर्ता का कहना है कि ऐप के इस्तेमाल को लागू करने के लिए दंडात्मक कानून का उपयोग मनमाना और असंवैधानिक है।

याचिका में कहा गया है कि

"आपदा प्रबंधन अधिनियम 2005 की धारा 58 नियोक्ताओं पर दंडात्मक कार्रवाई का प्रावधान करती है यदि उनके कर्मचारी आरोग्य सेतु के उपयोग के निर्देश का पालन नहीं करते हैं। यह विस्तार मनमाना है क्योंकि कोई भी दंडात्मक कार्रवाई किसी भी आपराधिक मनोस्थिति के नहीं की जा सकती। एक नियोक्ता जिसके पास कर्मचारी के साथ केवल एक कार्य संबंध है, वह कर्मचारी को एक मोबाइल एप्लिकेशन इंस्टॉल करने और इसे लगन से उपयोग करने और डोमेन को अपनी व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता "

याचिका में अंतरिम उपाय के रूप में इस निर्देश को असंवैधानिक घोषित करके रद्द करने की मांग की गई है। याचिकाकर्ता अधिकारियों को ऐप के अनिवार्य उपयोग को लागू करने के लिए जबरदस्ती कार्रवाई करने से रोकना चाहता है।