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कर्मचारी की मृत्यु की तिथि पर प्रचलित अनुकंपा नियुक्ति नीति पर ही विचार किया जाएगा, बाद की नीति पर नहीं : सुप्रीम कोर्ट

LiveLaw News Network
19 Nov 2021 5:02 AM GMT
कर्मचारी की मृत्यु की तिथि पर प्रचलित अनुकंपा नियुक्ति नीति पर ही विचार किया जाएगा, बाद की नीति पर नहीं : सुप्रीम कोर्ट
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सुप्रीम कोर्ट ने दोहराया है कि कर्मचारी की मृत्यु के समय प्रचलित नीति के तहत ही अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए विचार करने की आवश्यकता होगी।

न्यायमूर्ति एमआर शाह और न्यायमूर्ति संजीव खन्ना की पीठ ने कहा,

"अनुकंपा नियुक्ति के लिए दावा केवल कर्मचारी के निधन की तारीख पर प्रचलित प्रासंगिक योजना के आधार पर तय किया जाना चाहिए और बाद की योजना पर विचार नहीं किया जा सकता है।"

इस मामले में मृतक कर्मचारी (जो कार्यालय सहायक अभियंता, लोक स्वास्थ्य अभियंता, जिला टीकमगढ़, मध्य प्रदेश में चौकीदार के पद पर कार्यरत था) की दिनांक 08.10.2015 को मृत्यु हो गयी। मृत्यु के समय वह कार्य प्रभार कर्मचारी के रूप में कार्यरत था। मृत कर्मचारी की मृत्यु के समय प्रचलित नीति/परिपत्र के अनुसार कार्य प्रभार पर कार्यरत कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में उसके आश्रित/उत्तराधिकारी अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के पात्र नहीं थे और प्रतिपूरक राशि के रूप में 2 लाख रुपये के हकदार थे।

इसके बाद, 2016 में नीति में संशोधन किया गया, जिसके तहत कार्य प्रभार कर्मचारी की मृत्यु के मामले में भी, उसके उत्तराधिकारी/आश्रित अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के हकदार तय किया गया।

कुछ आश्रितों / उत्तराधिकारियों द्वारा दायर रिट याचिकाओं में, मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय की डिवीजन बेंच ने अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए उनके मामले पर विचार करने के लिए प्राधिकरण को निर्देश दिया।

इस फैसले के खिलाफ दायर अपील को स्वीकार करते हुए, सर्वोच्च न्यायालय की पीठ ने कहा कि मृत कर्मचारी की मृत्यु की तारीख पर प्रचलित योजना पर ही विचार किया जाना है।

उच्च न्यायालय के फैसले को रद्द करते हुए, अदालत ने इस प्रकार कहा:

"इस न्यायालय द्वारा अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए निर्धारित कानून की निर्धारित पूर्वधारणा के अनुसार, केवल मृत कर्मचारी की मृत्यु के समय प्रचलित नीति पर विचार करने की आवश्यकता है, न कि बाद की नीति पर।इंडियन बैंक और अन्य बनाम प्रोमिला और अन्य, (2020) 2 SCC 729, यह कहा और माना गया है कि अनुकंपा नियुक्ति के लिए दावा केवल कर्मचारी के निधन की तारीख पर प्रचलित प्रासंगिक योजना के आधार पर तय किया जाना चाहिए और बाद की योजना नहीं हो सकती। इसी तरह का विचार इस न्यायालय द्वारा मध्य प्रदेश राज्य और अन्य बनाम अमित श्रीवास, (2020) 10 SCC 496 के मामले में लिया गया है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अमित श्रीवास्तव (सुप्रा) के मामले में ) वर्तमान मामले में लागू योजना ही विचाराधीन थी और यह माना गया कि कर्मचारी की मृत्यु की तिथि पर प्रचलित योजना पर ही विचार किया जाना है। डिवीजन बेंच द्वारा पारित आदेश टिकाऊ नहीं है और रद्द किए जाने के योग्य है।"

केस : मध्य प्रदेश राज्य बनाम आशीष अवस्थी

उद्धरण: LL 2021 SC 659

मामला संख्या। और दिनांक: 2021 की सीए 6903 | 18 नवंबर 2021

पीठ: जस्टिस एमआर शाह और जस्टिस संजीव खन्ना

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