चीफ जस्टिस बीआर गवई ने विधिक सेवा प्राधिकरणों के न्यायिक अधिकारियों से सहानुभूतिपूर्वक कार्य करने का आग्रह किया, विधिक सहायता वालंटियर को भुगतान में देरी की ओर ध्यान दिलाया

राष्ट्रीय विधिक सेवा प्राधिकरण (नालसा) के मुख्य संरक्षक, भारत के मुख्य न्यायाधीश बीआर गवई ने रविवार को विधिक सेवा संस्थानों में प्रतिनियुक्त न्यायिक अधिकारियों से न्यायिक अलगाव के बजाय करुणा, विनम्रता और सामुदायिक जुड़ाव के साथ अपनी भूमिका निभाने का आग्रह किया।

नालसा द्वारा सुप्रीम कोर्ट में आयोजित "विधिक सहायता वितरण तंत्रों को सुदृढ़ बनाने" पर राष्ट्रीय सम्मेलन के समापन समारोह में बोलते हुए, मुख्य न्यायाधीश ने दो सप्ताह में पद छोड़ने की तैयारी कर रहे न्यायिक अधिकारियों को एक भावपूर्ण संदेश दिया।

चीफ जस्टिस गवई ने कहा,

"दो हफ़्ते में अपना पद छोड़ने से पहले, मैं विधिक सेवा प्राधिकरणों में प्रतिनियुक्ति पर आने वाले सभी न्यायिक अधिकारियों के लिए एक संदेश छोड़ना चाहूंगा। न्यायिक प्रशिक्षण अक्सर हमें एक निश्चित दूरी बनाए रखना, निष्पक्षता से साक्ष्यों का मूल्यांकन करना और तर्कसंगत निर्णय लेना सिखाता है। लेकिन विधिक सहायता का कार्य इसके विपरीत संवेदनशीलता की मांग करता है: इसके लिए सहानुभूति, सहयोग और प्रक्रिया से परे उन परिस्थितियों को देखने की क्षमता की आवश्यकता होती है जो अन्याय को जन्म देती हैं।"

उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि विधिक सेवा संस्थानों में कार्यरत अधिकारियों को स्वयं को निर्णायक के रूप में नहीं, बल्कि ऐसे सूत्रधार के रूप में देखना चाहिए जो नागरिकों और न्याय के बीच की खाई को पाटते हैं।

उन्होंने कहा,

"इस भूमिका में, हम पीठ से नहीं, बल्कि समुदाय के एक हिस्से के रूप में बोलते हैं। हमें कार्य करने से पहले सुनना सीखना होगा, निर्देश देने के बजाय सुविधा प्रदान करनी होगी, और स्वयं को किसी अधिकारी के रूप में नहीं, बल्कि उन लोगों को न्याय दिलाने के साझा मिशन में भागीदार के रूप में देखना होगा जो लंबे समय से इसकी पहुंच से बाहर हैं। जब एक न्यायिक अधिकारी विनम्रता, सहयोग और सेवा की इस भावना को अपनाता है, तो विधिक सेवा आंदोलन वास्तव में न्यायपालिका के मानवीय चेहरे को दर्शाता है। हम स्वयं को किसी अधिकारी के रूप में नहीं, बल्कि उन लोगों को न्याय दिलाने के साझा मिशन में भागीदार के रूप में देखते हैं जो लंबे समय से इसकी पहुंच से बाहर हैं।"

इस कार्यक्रम में जस्टिस सूर्यकांत (नामित मुख्य न्यायाधीश और कार्यकारी अध्यक्ष, नालसा) और जस्टिस विक्रम नाथ (अध्यक्ष, सुप्रीम कोर्ट विधिक सेवा समिति) ने भाग लिया, और यह न्याय तक पहुंच में सुधार पर दो दिवसीय विचार-विमर्श का समापन था। मुख्य न्यायाधीश गवई ने देश भर में कानूनी सहायता के प्रबंधन में दक्षता और पारदर्शिता बढ़ाने के लिए कानूनी सहायता रक्षा प्रणाली (एलएडीएस) डैशबोर्ड का भी शुभारंभ किया।

चीफ जस्टिस ने कानूनी सहायता वकीलों के लिए समय पर पारिश्रमिक के महत्व पर ज़ोर दिया

सीजेआई बीआर गवई ने विधिक सेवा प्राधिकरणों के अंतर्गत कार्यरत पैनल वकीलों और पैरालीगल वालंटियर को भुगतान में देरी पर भी चिंता व्यक्त की और चेतावनी दी कि इस तरह की चूक समाज के सबसे कमज़ोर वर्गों की सेवा करने वालों पर "गहरा मनोबल गिराने वाला प्रभाव" डालती है।

उन्होंने कहा,

"ये व्यक्ति अपने कर्तव्यों का पालन दान के रूप में नहीं, बल्कि न्याय के प्रति एक पेशेवर और नैतिक प्रतिबद्धता के रूप में कर रहे हैं। जिस तरह नियमित सेवा में कार्यरत अधिकारियों और कर्मचारियों को समय पर वेतन मिलता है, उसी तरह हमारे स्वयंसेवकों और कानूनी सहायता वकीलों के साथ भी समान सम्मान और गरिमा के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए।"

सुप्रीम कोर्ट विधिक सेवा समिति के अध्यक्ष के रूप में अपने पिछले कार्यकाल को याद करते हुए, मुख्य न्यायाधीश गवई ने उल्लेख किया कि पैनल वकीलों को भुगतान कभी वर्षों तक लंबित रहता था।

उन्होंने कहा,

"जब मैं समिति की अध्यक्षता कर रहा था, तो भुगतान वर्षों तक नहीं किया गया था, और इसलिए हमें एक ऐसी प्रणाली तैयार करनी पड़ी जहां भुगतान नियमित रूप से और नियमित रूप से सीधे वकीलों के खाते में जमा किया जाता रहे।"

उन्होंने कहा कि भुगतान में निरंतरता सुनिश्चित करने से न केवल मनोबल बढ़ता है, बल्कि कानूनी सहायता प्रणाली की विश्वसनीयता भी बनी रहती है।

उन्होंने कहा,

"समय पर पारिश्रमिक उनके योगदान के प्रति हमारी प्रतिबद्धता का प्रतिबिंब है।"

उन्होंने सभी विधिक सेवा प्राधिकरणों से आग्रह किया कि वे इसे केवल प्रशासनिक दक्षता के बजाय निष्पक्षता का मामला मानें।

चीफ जस्टिस गवई ने आगे ज़ोर देकर कहा कि कानूनी सहायता आंदोलन की स्थिरता और सफलता इन समर्पित व्यक्तियों पर निर्भर करती है, और उन्होंने ऐसे तंत्रों का आह्वान किया जो समय पर मुआवज़ा और निरंतर प्रशिक्षण दोनों की गारंटी दें। उन्होंने पैरालीगल वालंटियर, पैनल वकीलों और बचाव पक्ष के वकीलों के लिए क्षमता निर्माण, डिजिटल साक्षरता, पीड़ितों के अधिकारों के प्रति जागरूकता और प्रभावी संचार कौशल के लिए एक संरचित ढांचे की सिफारिश की।

जेलों, हाशिए के समुदायों और हिंसा के पीड़ितों के साथ काम करने वाले कई वालंटियरों और कानूनी सहायता वकीलों द्वारा सामना किए जाने वाले भावनात्मक तनाव को समझते हुए, मुख्य न्यायाधीश ने मनोवैज्ञानिक सहायता, परामर्श और सहकर्मी नेटवर्क के लिए संस्थागत तंत्रों की भी वकालत की। उन्होंने कहा, "सहानुभूति और भावनात्मक लचीलेपन को कानूनी विशेषज्ञता की तरह ही सचेत रूप से विकसित किया जाना चाहिए।"

चीफ जस्टिस गवई ने एलएडीएंडएमसी (कानूनी सहायता डेटा प्रबंधन एवं समन्वय) प्लेटफ़ॉर्म का शुभारंभ किया और विश्वास व्यक्त किया कि यह कानूनी सहायता नेटवर्क में प्रशासन, पारदर्शिता और जवाबदेही को सुव्यवस्थित करने में मदद करेगा। उन्होंने सुझाव दिया कि वालंटियरों के विवरण, देश भर में पारिश्रमिक भुगतान की स्थिति और प्रदर्शन संकेतकों पर नज़र रखने वाला एक केंद्रीकृत नालसा डेटाबेस एकरूपता और समयबद्धता सुनिश्चित करेगा।

'विधि सेवा आंदोलन नई चुनौतियों का सामना करने के लिए विकसित हुआ है'

पिछले तीन दशकों में विधिक सहायता संस्थानों के विकास पर विचार करते हुए चीफ जस्टिस ने कहा कि विधिक सेवा आंदोलन "लगातार विकसित हुआ है और नई चुनौतियों के अनुकूल ढल गया।"

चीफ जस्टिस ने कहा कि विधिक संस्थानों की प्रगति को उनके इरादों से नहीं, बल्कि लोगों के जीवन पर उनके वास्तविक प्रभाव से मापा जाना चाहिए।

उन्होंने विधिक सेवा नेटवर्क के भीतर आवधिक मूल्यांकन की एक संरचित प्रणाली का आह्वान किया और सुझाव दिया कि नालसा और उसकी राज्य इकाइयां शैक्षणिक और अनुसंधान संस्थानों के साथ मिलकर उनकी योजनाओं का सामाजिक लेखा-परीक्षण करें।

अपने समापन भाषण में चीफ जस्टिस ने कहा कि करुणा और प्रतिबद्धता एक न्यायपूर्ण व्यवस्था के दो स्तंभ हैं। उन्होंने कहा, "हर नागरिक जो अभी भी अनसुना या प्रतिनिधित्वहीन महसूस करता है, हमें उस दूरी की याद दिलाता है जो हमें अभी तय करनी है।" उन्होंने न्यायपालिका, सरकार और नागरिक समाज से न्याय तक पहुंच बढ़ाने में अपने सहयोग को गहरा करने का आग्रह किया।