मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने न्यायिक सेवा में ओबीसी उम्मीदवारों को अंकों की छूट देने के निर्देश दिए

मध्य प्रदेश हाईकोर्ट ने एक हालिया फैसले में निर्देश दिया है कि मध्य प्रदेश न्यायिक सेवा (भर्ती और सेवा की शर्तें) नियम, 1994 में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति उम्मीदवारों को प्रदान की जाने वाली अंकों की छूट को अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) से संबंधित उम्मीदवारों तक बढ़ाया जाना चाहिए।

चीफ जस्टिस रवि मलिमथ और जस्टिस विशाल मिश्रा की पीठ ने कहा,

“इसलिए अंतराल के लिए हम इसे उचित और आवश्यक मानते हैं कि नियम 5(3) में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों को अंकों में छूट और (4) के साथ-साथ 1994 के नियमों के नियम 7(जी) के प्रावधानों में ढील देने की आवश्यकता है।”

पीठ ने कहा,

“इसलिए, यह निर्देशित किया जाता है कि ओबीसी श्रेणी के उम्मीदवारों को प्रारंभिक परीक्षा में कम से कम 55% अंक और प्रत्येक पेपर में 45% अंक और मुख्य परीक्षा में कुल मिलाकर 50% अंक प्राप्त करने की आवश्यकता है, जो अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के लिए अंक छूट के समान ही है।"

1994 के नियमों के नियम 7 (जी) में संशोधन के संदर्भ में, अदालत ने ओबीसी श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए शर्त को संशोधित कर , आवश्यक अंक 70% से घटाकर न्यूनतम कुल 50% कर दिया और इसे अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवार को दी गई छूट के समान कर किया।

नियम 5(3) और (4) के तहत शेष शर्तें, साथ ही 1994 के नियमों के नियम 7(जी) का प्रावधान, अदालत के भविष्य के आदेशों के अधीन अपरिवर्तित रहेंगे।

याचिका में मध्य प्रदेश न्यायिक सेवा (भर्ती और सेवा की शर्तें) नियम, 1994 को चुनौती देते हुए तर्क दिया गया कि अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों को दिए गए अंकों में छूट का प्रावधान ओबीसी श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए नहीं बढ़ाया गया है।

याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि आरक्षण के हकदार होने के बावजूद, ओबीसी उम्मीदवारों को समान अंकों में छूट दिए बिना सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के साथ विचार किया जा रहा है। छूट से इनकार को 1994 के नियमों के नियम 5(3) और (4) के साथ-साथ नियम 7(जी) के प्रावधान में विशेष रूप से इंगित किया गया था।

इसके अलावा, याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि चयन प्रक्रिया के सभी चरणों में आरक्षण लागू होना चाहिए। इस प्रकार, याचिकाकर्ता की दलील थी कि ओबीसी श्रेणी के उम्मीदवारों को वही रियायतें दी जाएं जो अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों को प्रदान की जाती हैं।

जवाब में, प्रतिवादी मध्य प्रदेश हाईकोर्ट का प्रतिनिधित्व करने वाले सीनियर एडवोकेट आदित्य अधिकारी ने बताया कि उन्हें केवल दो दिन पहले याचिका का नोटिस मिला था और उन्होंने जवाब तैयार करने और प्रस्तुत करने के लिए अतिरिक्त समय का अनुरोध किया था।

कोर्ट ने पाया कि सिविल जज जूनियर डिवीजन (एंट्री लेवल), परीक्षा - 2022 के पदों पर भर्ती के लिए हाईकोर्ट द्वारा आवेदन मांगे गए हैं, जिन्हें जमा करने की अंतिम तिथि 18.12.2023 निर्धारित की गई है।

प्रथम दृष्टया, यह विचार था कि अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों को प्रदान की गई छूट ओबीसी श्रेणी के उम्मीदवारों को भी प्रदान की जानी चाहिए, लेकिन लागू नियमों में इन उम्मीदवारों को ऐसी कोई छूट प्रदान नहीं की गई थी।

बेंच ने कहा,

“चूंकि उन्हें अनारक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के साथ वर्गीकृत किया जा रहा है, इसलिए, प्रथम दृष्टया, हमारा विचार है कि उन उम्मीदवारों के अधिकार प्रभावित हो रहे हैं जो ओबीसी श्रेणी से संबंधित हैं, उन्हें कोई छूट नहीं दी जा रही है। उन्हें अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के बराबर रखा गया है और इसके विपरीत उन्हें अनारक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के साथ वर्गीकृत किया जा रहा है।”

न्यायालय ने आगे कहा कि वह उक्त आशय के लिए एक शुद्धिपत्र जारी करेगा। सीनियर एडवोकेट ने कहा कि ये शुद्धिपत्र तीन कार्य दिवसों के भीतर जारी किया जाएगा।

बाकी दलीलों पर कोर्ट ने कहा कि हाईकोर्ट प्रशासन की ओर से जवाब दाखिल होने के बाद इस पर विचार किया जाएगा।

अदालत ने इस बात पर जोर दिया कि शुद्धिपत्र जारी होने पर यह सिर्फ याचिकाकर्ता पर ही नहीं बल्कि हर योग्य उम्मीदवार पर लागू होगा। हालांकि, यह नोट किया गया कि दिए गए अंतरिम आदेश और उसके बाद की कार्यवाही से लाभ प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के पक्ष में कोई समानता स्थापित नहीं होगी।

तदनुसार, इसने निष्कर्ष निकाला और मामले को अदालत की छुट्टियों के बाद आगे की कार्यवाही के लिए निर्धारित किया।

केस : वर्षा पटेल बनाम मध्य प्रदेश राज्य और अन्य

केस नंबर: डब्ल्यूपी नंबर 17387/ 2023

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