सार्वजनिक पदों पर अवैध नियुक्तियां वेतन, पेंशन या अन्य मौद्रिक लाभ की हकदार नहीं, पढ़िए सुप्रीम कोर्ट का फैसला
सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि जब सार्वजनिक पदों पर नियुक्ति अवैध पाई जाती है तो ऐसी नियुक्तियां वेतन के वैधानिक अधिकार, पेंशन और अन्य मौद्रिक लाभों की हकदार नहीं होतीं।
न्यायमूर्ति एल नागेश्वर राव और न्यायमूर्ति हेमंत गुप्ता की पीठ ने कर्मचारियों द्वारा प्रस्तुत एक प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया जिसमें कर्मचारियों ने कहा था कि वे कई वर्षों से काम कर रहे हैं, कुछ 25 साल से अधिक समय से काम कर रहे हैं और इसलिए, मानवीय दृष्टिकोण से उनकी सेवा समाप्ति के आदेश को नज़र अंदाज़ करके उन्हें सेवा में नियमित करना चाहिए ताकि उन्हें पेंशन और अन्य सेवानिवृत्ति लाभों का हकदार बनाया जा सके। मामला बिहार सरकार में स्वास्थ्य विभाग में तृतीय श्रेणी या चतुर्थ श्रेणी के पदों पर की गई अवैध नियुक्ति से संबंधित है।
पटना उच्च न्यायालय की पूर्ण पीठ के फैसले का हवाला देते हुए पीठ ने बिहार राज्य बनाम देवेंद्र शर्मा के मामले में कहा कि
"वेतन का अधिकार कानूनी रूप से उस पद को वैध रूप से रखने का अधिकार देता है जिसके लिए वेतन का दावा किया जाता है। यह इस तरह के पद के लिए एक वैध नियुक्ति का सही परिणाम है, इसलिए, जहां बहुत मूल न के बराबर है, वहां वेतन के दावे के रूप में कोई शाखा नहीं हो सकती है।
सार्वजनिक सेवा में वेतन, पेंशन और अन्य सेवा लाभों के अधिकार पूरी तरह से वैधानिक हैं। इसलिए, ये अधिकार, जिनमें वेतन का अधिकार भी है, एक वैध और कानूनी पद पर नियुक्ति के लिए हैं। एक बार यह पता चल जाए कि नियुक्ति अवैध है और कानून की नजर में ठहरने योग्य नहीं है, तो ऐसी नियुक्ति के वेतन के लिए कोई वैधानिक अधिकार या पेंशन के अधिकार और अन्य मौद्रिक लाभ उत्पन्न नहीं हो सकते।"
न्यायालय ने यह भी कहा कि तात्कालिक मामले में, बिना किसी स्वीकृत पद, बिना किसी विज्ञापन दिए सभी योग्य उम्मीदवारों को आवेदन करने और सार्वजनिक रोजगार की तलाश करने और भर्ती के अवसर दिए बिना पर नियुक्तियां की गईं।
इस तरह की नियुक्तियों में पिछले दरवाजे से प्रवेश, भाई-भतीजावाद और पक्षपात का कार्य किया गया था और इस तरह किसी भी न्यायिक मानकों से इसे अनियमित नियुक्ति नहीं कहा जा सकता है, लेकिन ये नियुक्तियां पूरी तरह से मनमानी प्रक्रिया और अवैध नियुक्तियां हैं।
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