कलकत्ता हाईकोर्ट ने IIM कलकत्ता संकाय द्वारा दायर पुनर्विचार याचिका को अनुमति दी; 1987 के ज्ञापन के अनुसार नई पेंशन योजना में स्वतः शामिल होने की पुष्टि की

कलकत्ता हाईकोर्ट: 2020 में खंडपीठ ने नई GPF-सह-पेंशन-सह-ग्रेच्युटी योजना में शामिल न होने पर IIM कलकत्ता फैकल्टी मेंबर को पेंशन लाभ देने से इनकार कर दिया था। जस्टिस राजशेखर मंथा और जस्टिस अजय कुमार गुप्ता की खंडपीठ ने इस फैसले के खिलाफ पुनर्विचार याचिका को अनुमति दी। खंडपीठ ने माना कि संबंधित पेंशन नियम स्वतः ही उन कर्मचारियों को कवर करते हैं, जिन्होंने ऑप्ट-आउट नहीं किया। इसने स्पष्ट किया कि पिछली खंडपीठ ने यह मानने में गलती की कि कर्मचारी को स्पष्ट रूप से ऑप्ट-इन करना था, क्योंकि यह ज्ञापन के प्रावधानों और यूनियन ऑफ इंडिया बनाम एस.एल. वर्मा के मामले दोनों का खंडन करता है।

पूरा मामला

अंबुजाक्ष महंती, IIM कलकत्ता के पूर्व फैकल्टी सदस्य, 1985 से पहले अंशदायी भविष्य निधि (CPF) योजना के तहत कार्यरत थे। 1987 में IIM ने चौथे वेतन आयोग (1987 ज्ञापन) की सिफारिशों के आधार पर अधिसूचना जारी की, जिसमें नई पेंशन योजना शुरू की गई। यदि कर्मचारी CPF योजना के अंतर्गत बने रहना चाहते थे तो उन्हें छह महीने के भीतर इससे बाहर निकलना आवश्यक था अन्यथा, वे स्वचालित रूप से नई GPF-सह-पेंशन-सह-ग्रेच्युटी योजना (नई योजना) में चले जाएँगे। जबकि महंती ने कोई विकल्प नहीं चुना, IIM ने उन्हें CPF लाभार्थी के रूप में मानना ​​जारी रखा।

2020 में एक डिवीजन बेंच ने पेंशन योजना में शामिल होने के महंती के दावे को खारिज कर दिया यह मानते हुए कि वे इसमें शामिल होने में विफल रहे। महंती ने पुनर्विचार याचिका दायर की, जिसमें तर्क दिया गया कि 1987 के ज्ञापन ने कानूनी कल्पना बनाई, जो उन्हें स्वचालित रूप से पेंशन योजना में ट्रांसफर कर देती है जब तक कि वे इससे बाहर नहीं निकल जाते।

पुनर्विचार की मांग इस आधार पर की गई कि 14 फरवरी 2020 के फैसले में एक गलती स्पष्ट थी और महंती द्वारा प्रस्तुत नए तथ्यों और दस्तावेजों के आलोक में।

तर्क

महंती के वकील ने तर्क दिया कि 1987 के ज्ञापन और उसके बाद की अधिसूचनाओं में स्पष्ट रूप से कहा गया कि ऑप्ट आउट न करने वाले कर्मचारियों को नई पेंशन योजना का सदस्य माना जाएगा। यूनियन ऑफ इंडिया बनाम एस.एल. वर्मा [(2006) 12 एससीसी 53] में सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर भरोसा करते हुए महंती ने तर्क दिया कि अधिसूचना ने कानूनी कल्पना बनाई, जो उन कर्मचारियों को स्वचालित रूप से स्थानांतरित कर देती है, जो ऑप्ट आउट नहीं करते हैं। उन्होंने तर्क दिया कि पिछली डिवीजन बेंच ने इसे लागू न करके गलती की।

उन्होंने तर्क दिया कि यह सिविल प्रक्रिया संहिता के आदेश XXXXVII नियम 1A को संतुष्ट करता है, जो रिकॉर्ड पर स्पष्ट त्रुटियों की समीक्षा की अनुमति देता है।

IIM के वकील ने तर्क दिया कि महंती ने सीपीएफ योजना के तहत लाभ वापस लेना जारी रखा और बहुत बाद तक अपने वर्गीकरण को चुनौती नहीं दी। उन्होंने कहा कि उनके कार्यों ने उनके दावे का खंडन किया। तर्क दिया कि उनकी चुप्पी CPF योजना को स्वीकार करने के बराबर थी।

न्यायालय का तर्क

सबसे पहले न्यायालय ने कहा कि 1987 के ज्ञापन में स्पष्ट रूप से स्थापित किया गया कि जो कर्मचारी छह महीने के भीतर विकल्प नहीं चुनते हैं, वे स्वचालित रूप से नई पेंशन योजना में चले जाएंगे। इसने पाया कि 1987 में विकल्प का प्रयोग न करने का मतलब है कि ज्ञापन द्वारा बनाई गई कानूनी कल्पना के अनुसार, महंती स्वचालित रूप से जीपीएफ-सह-पेंशन-सह-ग्रेच्युटी योजना द्वारा शासित थे।

इसके अलाव न्यायालय ने एस.एल. वर्मा में सुप्रीम कोर्ट के फैसले पर भरोसा किया, जिसमें बहुत ही समान तथ्यों पर विचार किया गया और माना गया कि जो कर्मचारी विकल्प नहीं चुनते हैं। उन्हें नई पेंशन योजना का सदस्य माना जाना चाहिए। न्यायालय ने फैसला सुनाया कि पिछली खंडपीठ ने इस बाध्यकारी मिसाल को नजरअंदाज कर दिया, जिससे 'रिकॉर्ड के सामने स्पष्ट' एक गलती हुई।

न्यायालय ने देखा कि 2020 के आदेश में सबसे बड़ी गलती यह निष्कर्ष निकालना था कि महंती ने जीपीएफ के तहत आने का विकल्प नहीं चुना है। इसलिए उन्हें पेंशन नहीं मिलेगी। न्यायालय ने कहा कि यह निष्कर्ष ज्ञापन और खंडपीठ के अपने निष्कर्ष का खंडन करता है कि महंती चौथे वेतन आयोग के अंतर्गत आते हैं, जो पेंशन को अनिवार्य बनाता है।

अंत में न्यायालय ने पुनर्विचार के दौरान प्रस्तुत किए गए नए दस्तावेजों को स्वीकार किया, जिसमें बैठकों के मिनट और वित्तीय विवरण शामिल हैं। इसने माना कि ये दस्तावेज महंती के मामले की पुष्टि करते हैं और उसका समर्थन करते हैं।

कोर्ट ने पुनर्विचार याचिका स्वीकार की और महंती की अपील खारिज करने का फैसला खारिज कर दिया। इसने IIM कलकत्ता को निर्देश दिया कि वह उन्हें जुलाई 1987 से नई जीपीएफ-सह-पेंशन-सह-ग्रेच्युटी योजना का सदस्य माने।