सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब, बॉम्बे हाईकोर्ट ने बेटे को अनुकंपा नियुक्ति प्रतीक्षा सूची में उसकी जगह लेने की अनुमति दी

बॉम्बे हाईकोर्ट ने हाल ही में एक मृत कर्मचारी की 55 वर्षीय विधवा को अनुकंपा नियुक्ति के लिए प्रतीक्षा सूची में उनके 18 वर्षीय बेटे द्वारा प्रतिस्थापित करने की अनुमति दी, क्योंकि नियुक्ति दिए जाने पर वह किसी भी सेवानिवृत्त लाभ की हकदार नहीं होगी।

जस्टिस रवींद्र वी घुगे और जस्टिस आरएम की खंडपीठ ने कहा कि हालांकि विधवा पात्र है, लेकिन उसे 4-5 साल के लिए अनुकंपा नियुक्ति देना उद्देश्यहीन होगा, क्योंकि वह किसी भी सेवा या सेवानिवृत्ति लाभ की हकदार नहीं होगी।

खंडपीठ ने कहा, 'अगर इस कोर्ट को विधवा को अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति दे भी दी जाती तो चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी होने के नाते वह करीब चार-पांच साल नौकरी करने के बाद 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो जाएगी। वह पेंशन की भी हकदार नहीं होगी और जिस क्षण उसे अनुकंपा नियुक्ति मिलती है, मृत पति की सेवा के कारण देय वर्तमान पेंशन भी बंद हो जाएगी।

याचिकाकर्ता के पिता और जलगांव नगर निगम के कर्मचारी का 27 फरवरी, 2012 को निधन हो गया और उनकी विधवा, याचिकाकर्ता की मां ने अनुकंपा नियुक्ति के लिए आवेदन किया। नियुक्ति की प्रतीक्षा करते हुए, उसने 45 वर्ष की आयु पार कर ली, और अब लगभग 55-56 वर्ष की है।

याचिकाकर्ता ने अनुकंपा के आधार पर अपनी नियुक्ति की मांग की। हालांकि, नगर निगम ने उनके अनुरोध को अस्वीकार कर दिया। इसलिए उन्होंने नगर निगम के फैसले को चुनौती देते हुए वर्तमान याचिका दायर की।

याचिकाकर्ता ने नगर निगम द्वारा जारी अस्वीकृति पत्र को रद्द करने की मांग की और उसके ज्ञापन पर निर्णय में तेजी लाने के लिए निर्देश देने का अनुरोध किया। इसके अतिरिक्त, उन्होंने अनुकंपा नियुक्ति प्रतीक्षा सूची की अंतिम सूची में अपना नाम शामिल करने की मांग की।

कोर्ट ने कहा कि किसी भी पक्ष को केंद्र सरकार की 2 अगस्त, 2022 की "केंद्र सरकार के तहत अनुकंपा नियुक्ति की योजना" शीर्षक वाली नीति के बारे में पता नहीं था।

पहले के एक फैसले में, कोर्ट ने माना है कि भले ही एक योग्य उम्मीदवार आयु वर्जित हो जाता है, यानी, योजना के अनुसार 45 वर्ष की आयु पार कर जाता है, नियुक्ति की प्रतीक्षा करते समय, उम्मीदवार का नाम प्रतीक्षा सूची से नहीं हटाया जा सकता है। जब भी ऐसे अभ्यर्थी की बारी आती है तो अभ्यर्थी को अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति दी जानी होती है।

हालांकि, कोर्ट ने इस नीति को सीधे मामले में लागू नहीं करने का फैसला किया, यह देखते हुए कि याचिकाकर्ता की मां को 4-5 साल के लिए अनुकंपा नियुक्ति देना उद्देश्यहीन होगा, क्योंकि वह किसी भी सेवा या सेवानिवृत्ति लाभ की हकदार नहीं होंगी।

नगर निगम याचिकाकर्ता की उम्मीदवारी को एक नए आवेदन के रूप में मान रहा था और इस प्रकार देरी के आधार पर इसे खारिज कर दिया, क्योंकि याचिकाकर्ता के नाम के साथ मां के नाम को प्रतिस्थापित करने/बदलने के लिए आवेदन केवल उसके 18 वर्ष का होने के बाद ही दिया गया था।

कोर्ट ने निगम के तर्क को अनुचित पाया, और माना कि याचिकाकर्ता का अनुरोध नया या विलंबित नहीं था। यह प्रतिस्थापन के लिए उनकी मां के आवेदन की निरंतरता थी, जो आयु सीमा पार करने के बाद प्रस्तुत की गई थी।

उन्होंने कहा, 'उनका मानना था कि 45 साल की उम्र के बाद उन्हें अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति का अधिकार नहीं है। हालांकि याचिकाकर्ता की मां आज भी पात्र है, हम याचिकाकर्ता के नाम के साथ उसका नाम बदलने के लिए अपने असाधारण अधिकार क्षेत्र का प्रयोग कर रहे हैं, क्योंकि मां को अनुकंपा नियुक्ति के रूप में मुश्किल से 4-5 साल मिलेंगे और सेवानिवृत्ति के लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे।

इस प्रकार, कोर्ट ने अनुकंपा नियुक्ति प्रतीक्षा सूची में याचिकाकर्ता के नाम के साथ मां के नाम को बदलने का फैसला किया।

कोर्ट ने निर्देश दिया कि याचिकाकर्ता का नाम उसी सीरियल नंबर पर दर्ज किया जाए जिस पर पहले उसकी मां ने कब्जा किया था।

"अगर यह देखा जाता है कि निगम ने याचिकाकर्ता की अनदेखी की है और उन उम्मीदवारों को अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति दी है जो याचिकाकर्ता की मां के सीरियल नंबर से नीचे हैं (जिस पर याचिकाकर्ता का नाम अब सीरियल नंबर पर है), तो यह इस न्यायालय के आदेशों की अवहेलना होगी। यदि याचिकाकर्ता की मां के सीरियल नंबर से नीचे के किसी भी व्यक्ति को आज की तारीख में अनुकंपा नियुक्ति दी गई है, तो याचिकाकर्ता ऐसी नियुक्ति के लिए विचार किया जाने वाला अगला उम्मीदवार होगा।

कोर्ट ने स्पष्ट किया कि उसका फैसला इस मामले के अजीबोगरीब तथ्यों पर आधारित था।